行业新闻-猎才医药网

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大学生的就业难到底是什么原因造成的？
猎才医药网提醒很多大学生在毕业生后都在喊着毕业难，毕业等于失业的口号，那么究竟是什么导致这种现象的出现呢？是什么阻碍了大学生的就业呢？是大学生自身的问题吗？首先现在的大学生不懂如何去推销自己，谈到大学生不知道怎么推销自我，调查表明，大学生就业时有60％的人存在沟通障碍，这是大学生就业难的一个很大原因。再深究下去，这可能跟现在的大学生大部分是独生子女有关。他们比较自我，不愿意跟人交流，再加上网络的流

2012-07-09
不能有的职场恶习
俗话说“习惯决定命运”，这一点都不夸张，在职场上良好的工作习惯会给你带来好的评价和印象，能帮助你在职场上取得成功，反之，猎才医药网提醒不好的习惯却会给你带来不好的印象，影响你在职场上的发展，那么在职场上不该有的习惯有什么呢？一、准备不足你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马

2012-07-07
应聘失败五大因素
猎才医药网提醒在面试的很多时候，应聘者往往不知道自己到底在哪里出现错误导致应聘失败的，列举一下失败原因，大家可以参考一下：1.简历过长如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然后再继续看其他简历。如果你有一

2012-07-07
职场上有哪些行业规则
职场上有哪些行业规则中国医疗器械人才网表示，前几天下午，在与一位做企业的朋友一块喝茶时，他向我述说了公司最近发生的一件事，由于一位业务经理在与客户应酬中喝多了酒不小心把公司的生产成本透露给客户，最终导致一个90多万的大单给丢了，最后，他把这位员工给开除了，这位员工走的时候哭着求他希望留下来，但他还是拒绝了，跟我诉说的过

2012-07-06
制定劳动规章制度不再是用人单位一方说了算
《劳动合同法》规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。猎才医药网原劳动合同法征求意见稿中规定：“"用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨

2012-07-06
职场故事：第12个应聘者
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：“谁不是应聘的？”坐在最后一排的一个男子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。” 在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？”男子说：“我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。” 大

2012-07-06
八项技能助你成功就职
猎才医药网提醒毕业生在求职中拥有八种能力能帮助你成功找到适合自己的工作。一、沟通的能力任何一个公司都不希望用一个缺乏沟通能力的人，因为公司的成功主要就是取决于团队的协作，没有沟通能力何来的协作?而且你要面对的是一个团体，没有沟通能力如何与你的同事如何相处融洽?所以，面试的时候面试官大多会不停的提问，并且给你一些问的机会，通过你的回答和提问来判断你的沟通能力如何。二、专业的技能这个无需多说，求职时

2012-07-06
劳动合同和劳务合同的区别
猎才医药网提醒大家找到工作，过关斩将后劳动者是不是着急签下自己与单位的第一份合同，一来要稳定自己和东家的“缘分”，二来也为自己的权益多份保障。但在下笔前请先了解清楚，劳动者和单位签订的是劳动合同还是劳务合同，律师提醒：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议，二者有着很大的差别。”所以，在劳动者下笔前

2012-07-06
没经验怎样找到好工作？
猎才医药网提醒如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢?听听职场专家的忠告吧。第一招：准备好求职信在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要地说明你在这个领域有优势以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给

2012-07-06
毕业生求职要明确方向
猎才医药网专家提醒毕业生在求职前一定要想好自己的求职方向，在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。一定要有明确的目标，确立了目标然后自己再注意求职技巧。尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注

2012-07-06
从容不迫撇开工作奴隶
从容不迫撇开工作奴隶中国医疗器械人才网表示，身在职场，总有忙不完的工作，有时让人身不由己。工作太拼命，不仅损害我们的工作效率和和创造力，而且影响家庭和朋友关系。专家总结的11个妙招，帮助你不当工作狂。中国医疗器械人才网指出，忙不完的工作有时让人身不由己。工作太拼命，不仅损害我们的工作效率和和创造力，而且影响家庭和朋友关系。专家总结的11个妙招，帮助你不当工作狂。 1.别加班。事情是做不完

2012-07-05
最好找工作的女大学生的五大专业
猎才医药网提醒男女有别，这个别除了生理上的不同之外，在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异，在当前经济危机的形势下，要想将来自己更好的就业，高考女性考生在填报志愿的时候就不得不认清自己性别，提前做好规划，做好有备无患，切不可随意跟风。语言类（英语及小语种）：伶牙俐齿好工作随着中国日益融入世界，各种经济往来频繁，各种外资企业的入驻，加上她

2012-07-05
“末位淘汰”被解除合同可索赔
猎才医药网提醒“末位淘汰”被解除合同或可索赔用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者要求单位支付赔偿金，法院应予支持。昨日，记者从最高法获悉，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）》（以下简称《法释》）向社会征求意见。《法释》共18个条文，重点规范了竞业限制条款具体内容和经济补偿标准，用人单位以“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同应否支付赔偿金等问题

2012-07-05
求职者慎思三条
猎才医药网提醒在求职时应该慎重思考三条：1、求职前先做好职业定位每个人在求职之前必须分析出自身的性格与优势，即“我最适合做什么？我最擅长做什么？”这样在面临重大抉择的时候才不会做出错误的决定。这样的分析是一个人职业定位的过程，这会令选择者更清楚自己需要什么，使其选择更加理性。除此之外，兴趣与价值观也可以影响一个人对于职业的偏好，所以在求职之前一定要详细分析自己这方面的特征。2、多了解不同企业的文化

2012-07-05
跳槽的招术宝典
猎才医药网提醒大家在跳槽时也要慎重决定，不要轻率的作出决定，以免日后后悔，跳槽是有下面七招：第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功；还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空。这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。去留的取舍

2012-07-05

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