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职场人士要学的说话技巧猎才医药网提醒职场人士不要以为你每天按时上下班，完成领导交给自己的任务就能顺利的得到升职加薪的机会，这种想法会让你变得幼稚，很多时候，说话也是一种技巧，它能让你收获意想不到的惊喜。 谈话要以对方为主要，切忌以自我为中心;谈论你自己的时间是当你受到邀请或者有人要求你讲自己的时候，你可以指望如果别人感兴趣的话，他会主动问你。当他对你提出确切的邀请让你谈论自己时，不要守口如瓶地拒绝他。稍微告诉他一点你的2012-07-03
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毕业生求职须知的两点1、谁受《劳动合同法》的规范和保护？ 猎才医药网大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。 在这种情况下，大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时，首先要了解《劳动合同法》的适用范围。 与1995年实施的《劳动法》相比，《劳动合同法》适当扩大了适用范围。除了企业、个体经济组织以外，一是将民办非企业纳入到《劳动合同法》的调整范2012-07-03
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职业选择的匹配因素猎才医药网提醒大家每一个工作岗位都有自身的特点，都需要有跟它匹配适合的人来做，我们叫它“人岗匹配”。“匹配点”主要考虑以下几个因素：1. 兴趣与职业 职业爱好和身体特质是职业成功的前提，实际上，它更是你实现理想的途径，是使一个人快乐幸福的隐形伴侣。 因此，我们选择职业的首要出发点应该是考虑自己的兴趣。即使天赋和兴趣发生冲突时，建议你依然是——选择自己有兴趣的行业。因为兴趣对人生事业的发展至关重要，2012-07-03
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职场规划三招让你抓住高薪猎才医药网提醒目前职业市场处在一个活跃状态，可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题，在此教你三招挑战高薪高职，以尽快谋求到自己的发展。 1：补充自身能力 在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力2012-07-03
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职业兴趣六种类型猎才医药网提醒根据霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型，每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型。具体如下： 1、研究型：（I） “共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。” 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定2012-07-03
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李开复 创业者比项目更重要李开复 创业者比项目更重要 中国医疗器械人才网表示，李开复1998年加盟微软公司，2005年加入Google(谷歌)公司，并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。 中国医疗器械人才网指出，从自己的idea产生项目到逐渐引入外部项目，从“孵化+投资”到向投资倾斜，成立三年来，李开复的创新工场一直都在根据市场变化作出调整。2012-07-02
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职场如何赢得好的口碑 行业评价职场如何赢得好的口碑 行业评价 中国医疗器械人才网表示，谁来判断你水平的高低呢?有人采用权威人士判断，有人采用固定标准判断等，给你一个评定。你靠这个评定，取得相信这个评定的人的信任。比如你大学毕业，学了若干门课程，取得若干学分，你拿到北大的毕业证了。这个毕业证，就是学校证明你，具有了某些能力。这就可以赢得，相信北大的人，对你的信任。 中国医疗器械人才网指出，但有的工作，比较复杂，靠外人靠某机构2012-07-02
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证书漫天飞的时代 如何拥有职场信任证书漫天飞的时代 如何拥有职场信任 中国医疗器械人才网表示，证书是很多人的最痛!我有个弟媳妇，在某著名互联网公司工作，已经工作了5年了，最近要去读一个研究生。原来她们公司有要求，在不同的职位，要具备不同的学历，那是任职资格呀。这年头是个大学生泛滥的时代，天之骄子那是神话。深圳街上，就连卖报纸的都是大学生，看你还骄什么骄，在深圳，研究生满街走，博士生多如狗。 中国医疗器械人才网指出，其实这些高学2012-07-02
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海归派的婚姻生活为何陷入困境海归派的婚姻生活为何陷入困境 中国医疗器械人才网表示，愈来愈多的中国留学生“海归”后面临着婚姻的压力。这些八零后与九零后的独生子女们，多半是父母的心头肉。被召唤归国以后，纵身一跃投入相亲的热潮。父母们呕心沥血培养了这些满腹洋墨水的儿女，带着浓浓的期望与更高的要求，开始了“选媳、选婿”的茫茫之路。但是，他们似乎依然陷入了困境。 中国医疗器械人才网指出，“海归”自身的“高不成，低不就”。“海归”留2012-07-02
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我国《劳动法》对于辞职的规定一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 猎才医药网《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面2012-07-02
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要克服的12项职场弱点猎才医药网提醒职场上，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。在职场上要克服自己的一些弱点： 1、非黑即白看世界 他们眼中的世界非黑即白，他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则，但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败2012-07-02
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辞职不给工资怎么办？辞职对于劳动者常常是不得已而为之，而许多企业在员工辞职的时候，会在工资结算方面，给员工设置很多限制，那么，劳动法关于辞职工资是如何规定的？辞职不给工资怎么办？辞职员工如何通过劳动法维权呢？猎才医药网 收到一位读者的邮件，他提出自己的劳动合同，将于两个月后的12号到期，由于个人有新的职业发展计划，需要在家温习考试，所以不想跟老板续签劳动合同了，但复习时间紧，等劳动合同到期时就来不及了，所以2012-07-02
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工间休息时间拟计入工时，日工作时间禁超11小时人社部、国务院法制办日前出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。 猎才医药网无考勤要求可算特殊工时 意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。 不定时工作制的岗位范围包含：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位；需要机动作业、由劳动者2012-07-02
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职场新人入职难题解答猎才医药网提醒刚刚踏入一个新环境的职场新人，在一些方面总会遇到这样那样的问题，尽管大多数单位有培训新人适应新工作环境的政策，但是对于初出茅庐的职场菜鸟还是有些不够。如何给上司和同事们留下一个好印象？怎样快速融入集体？开始工作的最初时段应该学些什么……？这些难题如何解答？ 职场新人：现实与理想有差距 人力资源主管：学会从理想走进现实 赵进军在大学里学的是计算机专业，上学时他的理想是做中国的盖茨。但是2012-07-02
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就业退一步海阔天空猎才医药网提醒为什么现在就业难，其实有一部分原因是大学生对自己的期望值太高，对工作的要求值太高，谁都想找一份工作轻松、薪水高的职位，可是这现实吗？不付出努力就能达到这个目标吗？其实毕业生在就业的初期应该降低一下身价，退一步海阔天空。 大部分人都对工作表现出必须选择在大城市工作、对单位性质比较挑剔、薪水待遇要求较高、对工作岗位层次的追求、专业的对口度、工作的稳定性等等期望。期望值高了，要求自然就多，2012-07-02
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