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怎样才能正确认识人才、发现人才、鉴别人才
怎样才能正确认识人才、发现人才、鉴别人才人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源，是生产关系各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要由人来操作，由人来指挥。因此，现代社会的竞争实际上是人才的竞争。人才是重要的，而有效地管理好人才，智慧地用好人才，则是更重要的。人有贤、愚、智，不肖之分，你如何分得出哪是英才、俊才、豪才、与杰才。英才是才能为群伦之冠，品德能够怀柔安远，能使不同观点

2012-06-25
如何化解做事时的浮躁心态
如何化解做事时的浮躁心态中国医疗器械人才网表示，浮躁心态是现在普遍的一种存在，恨不得今天读一本书明天能马上见效，上午一句什么警句下午马上一说出去就可以得到大家的赏识，太浮躁。这是我想说的，年轻人急于求成。当然我得首先批判自己，不批判自己，别人会说就你不急躁就我们急躁，其实我也有急躁的时候。中国医疗器械人才网表示，原来在主流体制中，我曾经也想当官。那事实是你上不去做不了高官。我想说的是，即使

2012-06-25
职业生涯的五个阶段
猎才医药网提醒职场人士在职场上不同的时期会经历不同的阶段，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。 1、这个阶段的主要疑问

2012-06-25
毕业生就业首选地
猎才医药网获悉近日一项最新调研结果显示，2012年毕业生总量671万人，总体选择就业的学生为68.5%。在2012应届毕业生期望就业地排行榜上，广州位列全国第三，尽管“逃离北上广”的声音不断，一线大城市仍是毕业生就业首选。二线城市吸引力直追“北上广” 根据调查显示，毕业生十大期望就业城市依次为北京、上海、广州、成都、深圳、厦门、杭州、南京、武汉、西安。与2011年相比，2012年应届毕业生的期

2012-06-25
毕业生的实习机会如何找？
猎才医药网提醒对于即将毕业的大学生来说，一次实习机会是很重要的，实习可能会为你带来很多的东西，例如经验，不只是工作专业上面的经验，也是一次职场的经验，有可能给你带来一份正式的工作等等，那么宝贵的实习经验从什么方面获得呢？ 1、学校的bbs和论坛（我就是这么找到的，虽然有些冒险但因为是学长介绍的，所以还行）。 2、辅导员推荐（但对低年级的就比较少，这次和我一起的，就有一个是辅导员推荐的大三学姐）。&

2012-06-25
教你兼职合同签约的注意点
猎才医药网发现现在很多兼职的学生往往不签订合同，其实为了保护自身的利益和权力，提醒大学生在简直是也要签订一份兼职合同，那么在签订兼职合约时应该注意什么呢？ 1、谨防霸王合同。为稳妥起见，张丽丽建议求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人（文章转载自[个人简历网] http://www.g

2012-06-25
薪酬涨幅大的八个职业
猎才医药网提醒在找工作的过程中，大部分人都会想找一个发展比较快的职业，能够很快提升自己的职业，下面给大家介绍一下薪酬涨幅最快的八个职业： 1.系统集成工程师：一路走高。年薪8万-20万元。 2.软件工程师：两极分化。年薪6万-15万元。 3.融资、资本运作人才：经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则3万元不等。 4.保险经理人：上涨空间较大。具有一定客户群的

2012-06-25
擅于加强对时间的利用
擅于加强对时间的利用中国医疗器械人才网表示，工作方法并不完全决定成败，但没有工作方法或者工作方法存在缺陷，往往会导致失败。这部分讨论的内容叫做个人工作方法的几个基本问题，它们讲的都是管理者经常出现问题的地方。如果想达到高效管理，那么，所有管理者就必须控制这些问题。它们必须明确自己对这些问题的态度，并且形成自己解决这些问题的方法。我不会详细分析解决这些问题的不同选择，因为它们往往是非常个性化的。

2012-06-21
企业转型要注意哪些事项
企业转型要注意哪些事项中国医疗器械人才网表示，中国的很多民营企业家做到一定程度都避免不了进入一个怪圈，对太子奶李途纯的议论还未见分晓，实德徐明有一头栽进舆论的漩涡，这到底怎么了? 当一个社会处在制度转型时期，处在重大的转轨过程中，违规、违法的现象就会激增。社会学称之为“社会失范”，就是说，原有的规范失去作用，而新的规范又没有建立起来，结果违规行为就普遍发生。企业家的目标是要赚钱，多数企业家还

2012-06-21
管理的艺术让管理始终保持运动状态
管理的艺术让管理始终保持运动状态中国医疗器械人才网表示，很多时候，很多事物就只有两种状态：运动和静止。而管理则是一种运动状态，是一个变量。问题是，运动状态有很多种：加速?减速?匀速?那种动态才是最佳状态呢? 没错，管理的艺术就是掌握匀速运动的技巧，太急则欲速不达，太慢则管理失效。所以只有匀速运动，最节能也最有效，这就是管理的最高艺术。中国医疗器械人才网指出，就像100℃的水，很容易就蒸

2012-06-21
职业规划明确职场方向
职业规划明确职场方向中国医疗器械人才网表示，第一，我们应该消除盲目心态。明确上大学的目的和自己肩负的任务，着手设计大学职业生涯规划书，制定长远目标和阶段性目标及切实可行的措施。第二，我们要调整学习方法。大学的学习目的、内容、方法都有别于中学，更注重主动性、创造性和广泛性。因此，要及时调整学习方法，变被动为主动，尽快适应大学学习。第三，我们要克服自卑心理。我们要懂得人没有自卑的理由，任

2012-06-21
看高级管理者的影响力
看高级管理者的影响力中国医疗器械人才网表示，如果没有一个组织赋予一个人至高无上的权利，仅仅作为一个没有伪装、常态自然的个体，他的一举一动影响效应不是很明显，但如一旦成为身居高位的管理者，他的言谈举止将不可避免的影响属下，甚至影响一个组织的文化，也就是说管理者会有影响力放大的效应，而且因其处于的位置不同而产生的力度不同，我们称之为管理者影响力放大效应。中国医疗器械人才网指出，如德隆集团高层以

2012-06-21
职场中的忌表情
猎才医药网提醒很多人认为，表情是一种主动的有意识行为，可以在交流过程中辅助自己的言语来表达思想和情绪。其实，表情除了能够在理智的控制下由面部肌肉“故意”做出来之外，还有很多情境下，是不经过思考而自然形成的本能反应。在职场中，我们需要调动更多的理智来对自己的负面情绪反应进行掩饰和掌控，尽量避免在不恰当的时机流露出心中的负面情绪，在恰当的时机通过表情突出自己想要表达的意思。笑容天然的笑容，是由愉

2012-06-21
2012届毕业生就业三部曲
猎才医药网目前，2012年应届毕业生正奔波在各招聘会现场，他们即将走出校园，走上工作岗位。记者日前采访了中国农业大学就业指导老师张虎，为毕业生梳理了就业的3个阶段。 3月～4月：利好 “金三银四”历来是求职的黄金时段，毕业生要抓住这段求职黄金期，落实工作单位。毕业生的通讯方式如发生变更，要及时通知院系老师，以免错过重要的招聘考试。 3月以后，用人单位陆续会到学校举办宣讲会，介绍单位情况、用人理念，

2012-06-21
如何应对职场“潜规则”？
猎才医药网提醒面对防不胜防，无处不在的潜规则，尤其在显规则欠缺的条件下，职场人究竟该如何应对呢？ 1）思考双赢利益冲突是公司政治的起因之一，我们知道有人赢就必然有人要输。我们担心别人赢，因为那可能暗示自己是输的那一个。事实上，这个世界并非如此。试着从“如何在同一情况下双赢”的角度思考问题，这要求你首先理解别人在这一情况里的利益，其次理解自己的利益，尽可能使双方都能接受和互利。 2）先去理解人，再

2012-06-21

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