• 自由职业者,当心“自由病”
    什么是自由职业者?顾问、临时工、自由代理人、单飞雁、独行侠、单干户、自由工……全中!不过,自由职业者可不同于失业者,他们独立工作,不隶属于任何组织,也不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业;他们是脑力劳动者(作家、编辑、会计等)或服务提供者;他们在自己的指导下自己找工作做,经常但不是一律在家里工作。  如果你把自己当成自立型的;常有从零开始做成一件什么事的愿望;希望有机会掌握自己的命运;一直在追求自
    2012-04-13
  • 怎样找工作会成功
       又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总结出以下经验,以供朋友们参考:   1、简历要详,又要简  所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,??嗦,点到为止,言简意
    2012-04-13
  • 这些习惯让你活力加倍
        大学录取, 通知书, 相信自己, 身体, 好运有一种自我激励的方式叫做成功锚,方法是:闭上双眼,回想你曾经成功的瞬间——或许是小学的一次考试,或许是拿到大学录取通知书的一刻,也可能是第一次甜蜜的约会——那时的你意气风发,仿佛石头都在给你祝福。想到这里,马上拍打自己的手心,把这一刻用身体的动作记录下来。
    2012-04-13
  • 企业会被你哪种精神吸引
      到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。       文化认同  目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文
    2012-04-13
  • 职业规划的主要原则
    如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。   1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在
    2012-04-13
  • 给初入职场的大学生的忠告
    职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向,或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识,导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的职猎,我想对毕业生求职给出五点忠告。 1、表现自己,但要注重团队协作 常常有人误会,在职场中表现自己会引人反感,以致于常常压抑自己,不敢说出自己真实的
    2012-04-13
  • 职业生涯规划六步走
        很多人在寻找职业的时候都没有方向,不知道自己热爱什么,不知道自己会什么,在哪个方面会有很大的造诣和成就,这时候,我们就需要静下心来好好想想,你想怎样规划你的职业生涯,主要有以下几点可供参考。    1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。    2. 组织与社会环境分析。短期的规划
    2012-04-13
  • 毕业生网申中出现的错误
    对于零工作经验的应届大学生来说,企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。 1、见谁都投 应届生王意如最近开始发愁了,自己现在才开始网络申请,明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬,企业陆续开放网申通道时,大家就纷纷回到学校盯着电脑屏幕开始了求职之路。心急如焚的小王眼看着自己落在了大家后头,这几天看到企业挂出招聘告示,不管对方是什么类型的企业,招什么方向的人,打开页
    2012-04-13
  • 职场新人,对未来由规划吗?
        金九银十的招聘季即将到来,就要成为职场新人的你们是否做好了准备呢?很多大四的学生可能也要找一些实习生的工作了,如何在实习生阶段好好的学习,做好从学生到职场的过渡呢?以下潜规则值得你关注:   初入职场别撒娇、巧用“公共盘”迅速熟悉岗位、利用打印废纸熟悉各种业务、阅读专业书籍、勇敢说出你的“不懂”、当实习遇见学业,去考试、去学习、去充电!有始有终,不要担心被骂而逃跑
    2012-04-13
  • 职场中机会的跳槽
    一、随意改行,盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。医疗器械招聘网表示,不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业
    2012-04-13
  • 差生找工作要点
      这里的差生就是在学校里成绩一般的学生。在学生时代,可能你不是那么优秀,甚至比普通的学生还矮一截,但是当你步入社会,开始工作的时候,你应该要了解以下三个要点:     1、信心   我在招聘会现场时,因为杂志社开出的条件很优厚,应者云集,很多应聘者还是研究生毕业。但我还是毫不犹豫地投出了自己精心准备的简历,不论最后
    2012-04-13
  • 毕业生拥有五个C 成就职场“能人”
    一、Communication沟通在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。我们不仅仅要确定对方是否了解我们的意图,更重要的是让彼此在同一个观点、同一件事情上,可以取得共识。这其中的沟通,仰赖的就是个人沟通的技巧。医疗器械人才指出因此如何有效沟通,表达自己的理想与见解,是一个很大的学问,也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。 二、Confidence信心信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握
    2012-04-13
  • 职场人员四种跳槽不可取 如跳即让你输得“惨不忍睹”
    在职场中,大家都知道的一句俗话即人往高处走,水往低处流。“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇惨不忍睹局面。一、逃避型。在企业中,每个人都有自己的性格,有些人与上司的性格不尽相同,很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的“才能”与“成就”,处处“顶牛”、“撞车”,转而跳槽。医疗器械人才指出这种人在职场显得不够成熟,不知道如何与他人沟通
    2012-04-13
  • 大学毕业生初入职场 需学会六点
    一、适应信息化时代 各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,要始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。 二、态度要摆正 对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,医疗器械人才表示但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地
    2012-04-13
  • 不要10点 让你在职场“如鱼得水”
    一、不要自说自话,要投其所好。 唠叨是女人易犯的通病。婆婆妈妈,爱讲“车轱辘话”的女人无疑讨人厌。医疗器械人才表示而且女人见面话又格外多,反反复复,述说着自己的喜乐哀愁,也不管别人爱不爱听,径自讲个没完,自己倒是舒心,沉溺于一时的宣泄中,别人的情绪却给搅个乱七八糟。这种人,说白了,就是自私。所以,聪明的女人在与人谈话时,首先是个好听众,其次又能随时注意对方的反应,相机调整谈话内容,而不是一味自顾
    2012-04-13

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