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毕业生求职 改变职业生涯五点考虑不可缺一、养成创业习性 想获得成功，你就要养成创业的习性：多才多艺、灵活自如、善于推销自己、精于个人理财、排定事情的优先顺序，而且时刻准备着弃职而去。医疗器械招聘指出今天的员工需要有跳槽的心理准备。平均来说，跳槽常常是4到8年一次。将你的创业念头付诸实施前，先经营一两项小产业，对你来说，是一种很好的历练。它对你的起步、经营、经验积累都有很大帮助。我们把它看作你手中的“王牌”。你可能因为喜欢手中的“王牌2012-04-13
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科学规划职业生涯 应注意着手六点一、学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器 30 ~ 35岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。 这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。就像一些刚上市上柜公司，以为2012-04-13
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专家指导：女性职场勿犯8个路障一、希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。 任外贸公司公关部助理的晓雨是一个谨小慎微的人，她处处留心，生怕得罪了同事或上司。可不知为什么，渐渐地她成了办公室里最遭冷落的一个。医疗器械人才网指出身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，否则，将大量的精力投入其中，非但工作业绩不会提高，还会给人留下虚伪、过度热情的印象。 二、把工作当苦役，而非乐趣，不会忙里偷闲。2012-04-13
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专家支招：对于经理人来说，如何规划自身的职业生涯？首先举个例子：体育馆门外是一个足球场，而你此刻站在它的正中央。突然，大雨倾盆而下，球场的草坪也随之出现一个个的水洼。现在你会怎么办？医疗器械人才表示答案似乎很简单：奔向唯一可以躲雨的体育馆，如果遇到水洼就跳过去、有时甚至要绕一下、如果实在跳不过去的甚至可以淌水过去。一切都为了一个目的——奔向体育馆。你绝对不会做的事情是：跳到下一片没有积水的地方、再跳到下一片没有积水的地方，跳来跳去还是在原地打转，2012-04-13
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在职场中“如鱼得水” 需要不断培养自己随着社会的进步，贴吧里一些公司的论坛已经越来越有成为员工发泄场的趋势了，随意浏览，往往可以看到员工的抱怨。因为不需要担心被公司看到，在这里，对某件事、某个人不满的员工往往能得到最全面的表达。 医疗器械人才表示除去那些因为业务发生的摩擦，抱怨主要集中在公司的用人体制上，比如把人安排到完全不适合的岗位，没有提供入职承诺的各种培训机会，让某个能力不如自己的人获得更好的待遇等等。有人会在跟贴中给出聪明的2012-04-13
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职场女性“如水得鱼” 10“不要”需摒弃一、不要浮躁轻飘，要笃定守持。 好女人是所学校，认识一个稳重沉静、兼收并蓄的女人等于进入一所好学校。无法设想，一个见面嬉笑拍打、自来熟识的女人会在意和顾忌什么；同样无法设想，一个轻佻风流的女人会拿你的友情为重。端庄的女人是块标牌，她永远不能被小视。医疗器械人才指出相反，飘摆的女人犹如水性杨花，智慧却离她远去，美丽不能长久，甚至连善良也变得忽忽悠悠，缺乏应有的力度。 二、不要炫耀卖弄，要自立自强2012-04-13
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应届毕业生求职 需要注意三点一、细节决定成败 时下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。医疗器械人才表示事实上，随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。企业用人缘何对细节管2012-04-13
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职场中，员工应树立哪些积极理念？一、接受与老板事实上的不平等。 在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔。盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。医疗器械人才表示在企业里，老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码，而只能找对方法求生存。公司里的生存法则：只有功劳，没有苦劳。 二、员工要根据能力为自己定位 有些员工羡慕老板2012-04-13
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应届毕业生在职场中，勿犯三大“小聪明”一、居功自夸者。 职场中有些人生怕自己做的事情被埋没，老是在同事、领导面前炫耀自己的成绩。医疗器械人才表示一次两次，别人会认为这是适当展示，无可厚非，但是时间一长，容易让人产生虚荣浮夸的感觉，同时别的同事也会认为这是不是一种变相打击呢？ 二、聪明陷阱就是，喜欢找茬。 一篇报告中，同事不小心打错了一个字，这本是一个可以原谅的错误，但是你却非要在公共场合宣布：“你的杰作——哈哈，我又找到了一个错2012-04-13
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如何做个真正聪明的职场中人？首先，展示聪明得学会察言观色。 如果你周边的环境是一个相对民主的环境，那么你可大胆在同事面前发表你的高见，这会赢得大伙的尊重；医疗器械招聘强调倘若你所处的环境是相对专制，那么提出问题的时候你不妨慎重保留，等到条件合适的时候再提出来。何为合适的时机？比如领导开心的时候，团队竞争氛围相对缓和的时候，你的身边聚集了不少支持你的人气的时候，你成为了该说话的那个人的时候。 其次，聪明人在职场最忌讳就是功2012-04-13
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职场中如鱼得水 “忌”四类表情一、笑容 天然的笑容，是由愉悦情绪引发的面部和身体动作。因此，一个真诚的笑容对于职场的交往而言，非常重要。医疗器械人才表示反之，如果笑容不够真诚，就会让交流对象感受到虚浮甚至是欺诈。 真实的笑容，具备3个区域的典型特征：眼睛区域+脸颊+嘴部区域。眼睛部分的具体表现是眉形平顺，没有皱眉和扭曲；上下眼睑有闭合动作，且笑容越饱满，眼睑闭合的幅度应该越大，成年人眼角通常会出现明显的鱼尾纹；脸颊隆起饱满2012-04-13
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应届毕业生初入职场 需学会五大钻石法则一、工作中及时充电 有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。医疗器械招聘指出初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识2012-04-13
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职场中，如何提高自身的职场身价一、晋升提价 职业身价有多高，不一定非要拿到市场上去衡量。如果方法得当、职业定位清晰，不需要太大变动，也可以拥有更高的职业价值。换言之，在公司内部寻求晋升，提高公司对你的预期价值，也能令身价大涨。医疗器械人才表示利用内部晋升达到“升值”的目的，不失为一个好方法，其基础是才华出众、综合能力强，能形成核心竞争力。做到这一点，首先要了解自己的长处和劣势，明确职业定位；然后构建一个身价坐标图，分别制定出2012-04-13
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五步骤 做好职场规划一、设定职业目标 良好的职业规划缘于明确的职业定位和可行的目标。医疗器械招聘指出立足于自身的发展职业目标大体可以分为总体职业目标、年度职业目标，也可从内生涯和外生涯两个方面进行划分，内生涯包括工作所需的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。 二、明确行动计划 行动计划主要是找出差距及如何弥补，可以从工2012-04-13
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职场中，成功求职三步曲求职，意味着要参加一场又一场的人才招聘会，意味着要经历一次又一次的面试，意味着自己选工作和工作选自己；求职则一场体力战，一场智力战，一场心理战。 成功的求职，都有相似的体验。求职，从失败到成功，从心灵历程来说，大致都要经历三个过程，可谓之求职三步曲。 第一步：求职前期的迷茫。 要么我是学习标兵，要么我是学生干部，要么我是党员……自己看自己，总有数不尽的优点。要么我要进外企，要么我要月薪数千元2012-04-13
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