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经理该如何扩展人脉
经理该如何扩展人脉中国医疗器械人才网指出，人脉越广，你就越能左右逢源，生活的也就轻松快乐。在人际关系中哪几种人你必须结交呢？为您大致总结了九种人，希望对您扩展自己人脉方面有所帮助。 1 职业介绍所，人才市场，猎头公司除非需要一份工作，大部

2012-04-13
职场人士如何通过人脉创造财富
职场人士如何通过人脉创造财富中国医疗器械人才网指出，常常有人抱怨，我想创一番自己的事业，却没有合适的主攻方向，缺乏必要的资金力量，更幻想能得贵人襄助。其实，庞大的资源往往就在身边，那就是无数的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脉，就能聚集人气，进而铸造人望，有了这样的臂助，资金、技术、渠道还不是唾手可得，何愁大事不

2012-04-13
如何为你的事业打好基础
如何为你的事业打好基础中国医疗器械人才网表示，只有拥有心灵、精神大格局的人，才是具有宽阔胸怀和伟大人格的大写的人；只有这样的人，才有深刻的人生使命感、崇高的社会责任感，才有人格大魅力，才有人间大眼界，才能屹立在历史的正前方，赢得世人的敬仰。如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就

2012-04-13
大学生初入职场敢问路在何方
　　大学生初入职场敢问路在何方　　虽然整个社会都在关注大学生的就业问题，并自上而下出台了多项措施，但是对于大学生来说，要实现从大学到职场的蜕变，需要做好的准备其实不仅仅是笔试和面试这样简单，只要做好充分的准备，未来的职场之路才会越走越顺利。　　做好专业储备　　有人说，职场就像一张地图，而你找工作就好比是在马路上找目的地，如果马路上没有交警、没有红绿灯也没有任何指示标，你要到达你的目的地

2012-04-13
还不会微博找工作你已经落伍了
还不会微博找工作你已经落伍了很多大学生曾发过“微简历”，不少人才招聘公司“粉丝”达到十几万在如今五花八门的求职方式中，微博求职成为职场新宠。借助于微博而流行起来的“微简历”也相当夺人眼球。不过不少大学生求职者认为微博求职只是碰碰运气，并不对其抱有太大希望。 &n

2012-04-13
激跳族：频繁跳槽弊端多
激跳族：频繁跳槽弊端多中国医疗器械人才网提醒：有一些职场人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，抱着“此处不留爷，自有留爷处”心理去跳槽。这样的“槽”跳的很盲目，常常被称为“激跳族”。跳槽是一种有利有弊的行为，一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，严重者会引发心理疾患。 &

2012-04-13
阻碍大学生职场高薪的拦路虎
阻碍大学生职场高薪的拦路虎国家机关是大学生最向往的职业之一；半数受访者的心理月薪是3000元上下。中国医疗器械人才网指出，在近2000名青年求职者中，“工作的稳定程度”是他们选择单位的首要条件。当问及“您选择单位的时候，考虑的首要条件是什么”时，回答“工作的稳定程度”列第一位，

2012-04-13
成功立业的五种途径
成功立业的五种途径成功立业有很多种途径，中国医疗器械人才网带你来看其中的五种途径。（1）创业不怕本小，立业才能安身。一个成功的人，一定要有赚取第一桶金的创富信念。财富是可以从小本钱投资经营而累积起来的。拥有小本钱的创业者，一样可以在未来

2012-04-13
职场上如何建立高效人脉
职场上要如何建立这样多元化的人际关系网？猎才医药网推荐一项包括四个步骤的行动计划：分析、去层、多样化和运用。步骤一：分析首先要审视关系网中的人，他们在哪里——是在你的团队、部门、公司里，还是在你的组织之外？你和他们的互动有哪些好处？这些互动交流带来了怎样的激励？下一步是根

2012-04-09
职场“忍者”制敌良招
一医疗招聘专家指出，工作上下属无知地顶撞了你，你也不能无知地还以颜色，俗话说无知者无畏，作为上司，拿出你幽默的语气，不妨另找话题，等下属平静理智后，再召过来沟通说明，下属绝对佩服与感激。二医疗招聘专家指出，比你能力差的同事升职加薪，而你却默默无闻，原地踏步时，千万不要怒发冲冠，责怪公司与上司，更不能消极抱怨，多找一下自身的问题，多发现别人的优点，记住是金子在任何

2012-03-05
大学生陷入择业焦虑
每年二三月，是毕业生招工作的黄金时间，大学生穿梭于各场招聘会之间，在疲于奔命之时，也生出不少焦虑，猎才医药网专家为你一一化解：学生： “我会不会是剩下的那一个？” “每天一醒来，想到的第一件事就是找工作。不过现在手里offer

2012-03-05
就业遭遇性别歧视，怎么办？
“金三银四”，我们又迎来了求职的黄金期。近年来，女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”，女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点，希望用人单位综合考虑岗位特征，不要一味将女大学生拒之门外，对于优秀的人才，应该给予其正当竞争和发展的机会。　　在“女科学家高层论坛”上，教育部原副部长曾表

2012-03-05
如何度过职场上的迷茫期
职场上的很多年轻人工作一段时间后往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？…… 遇到这些问题的人，通常而言，有三种表现形式：一是抱怨，这是最下策的表现。这些人思想上有所不满，搞不清楚为什么。抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，

2012-03-03
大学生就业要考量“软待遇”
时代在发展，大学生就业的理念也在改变。在“加薪”呼声越来越强烈的今天，不少大学生找工作已经不仅仅局限于工资待遇，更多人把衡量重心放到企业文化、职业发展前景等“软待遇”上；而企业招人，除了考虑文凭、专业技能外，也很重视“软实力”。　　据悉，2011年广东省应届高校毕业生39万人，加上往届以及外省高校生到广东求职的，有就业需求的高校毕业生总数达到60万人以上。但今年就业环境比较宽松。记者从广东省

2012-03-01
将职场受挫当成一种成长
俗话说：失败是成功之母。在职场也是一样，受挫也未必不是一件坏事。当你遇到挫折和困难的时候也是一种成长的开始。 1.即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。 2、优势比较法

2012-03-01

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