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大学生支招找工作也需好技巧
　　据了解，今年浙江省的大学毕业生数量达到26.94万人，比去年增长6.04% 。虽然浙江省大学生就业率近几年来一直保持在90%以上，但是就业人数的不断增长和有限的市场岗位间所形成的巨大缺位情况已是不容忽视。在如此严峻的就业形势下，要想改善高校的就业情况，除了国家政府的政策倾斜，社会力量的关心支持就显得尤为重要。　　 12月1日的就业论坛就以“找工作，你懂的”为主题，以互动式论坛、访谈式讲座

2011-12-03
中国高校全力帮助残疾人毕业生就业
　　与同龄人相比，郭文朝显得稍许瘦弱与单薄。由于跛脚，他走路时身体左右颠簸，看起来很吃力。他即将在吉林大学机械科学与工程学院获得机械制造自动化硕士学位。　　在当前中国并不宽松的就业环境下，残疾人高校毕业生的就业更是难点。几次签约都不顺利的郭文朝只好给学校就业指导中心的老师打电话寻求帮助，就业指导教师了解情况后马上和用人单位取得联系并进行沟通协商。最终，郭文朝如愿实现了签约。　　今年该学校统

2011-12-03
先就业再择业接受基层锻炼
　　今天的活动让我了解了大学生就业的相关政策，我现在大概有了一个初步的职业规划”。来自内蒙古大学08级化工学院的闫婷在听完自治区人力资源和社会保障厅厅长于永泉对我区当前就业形势的分析和相关政策解读后，紧锁的眉头展开了。11月29日，在自治区人力资源和社会保障厅厅长校园行活动上，包括闫婷在内的所有大学生都在认真地获取每一条关于大学生就业的信息。　　进入大四以来，我一直关注就业问题。一些已经毕业的

2011-12-03
以就业率指引招生,祸兮福兮？
　　近日,一则有关“就业率连续两年低于60%,将调减招生计划,直至停招”的教育新闻,引起社会广泛关注。这一做法可能引发的“指挥棒效应”,尤其是对一些基础学科的影响,成为人们讨论的一个焦点。　　诚如支持声音所说,以就业率调整招生计划,让就业不好的专业少招生,有助于减轻相关方向学生的产出和相关专业学生的就业危机。但另一方面,以就业率调整招

2011-12-03
大学生起薪心理预期值提高
数据显示，今年应届本科生起薪期望平均值在3000元-3500元，研究生起薪期望平均值最高达到4500元；其中，研究生起薪点较去年提高了5%-10%。　　记者在大学生群体中走访发现，事实上，应届毕业生尤其是研究生群体，心目中的起薪比省就业指导中心调研的平均值要高。广东外语外贸大学经济学专业的麦同学表示：下基层、回生源地都可考虑，但唯独薪酬不能低于5000元/

2011-12-03
“90后”杀入职场
　　有追求更有个性重薪水更重发展前景　　本报讯 2008年，“90”后一代进入大学读书，他们将在明年毕业，即将杀入职场。他们面对的是比首批“80后”更大的求职压力。他们对求职有怎样的态度和想法？　　昨天，在中山大学举行的广东省高校毕业生本科专场招聘会上，记者采访几十名“90后”毕业生发现，他们并不急功近利，在看重薪酬的同时，更看重发展前景。　　求职流行“

2011-12-03
刚入职场做好职业规划很重要
方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水

2011-12-02
网络求职成热点社交招聘更可靠
　　网络招聘以它的快捷、方便等特性备受求职人群的青睐，随着前程无忧、智联招聘和中华英才网等招聘网站的不断发展壮大，越来越多的人群开始投入到网络求职的队伍之中。但网络招聘在方便快速的同时也存在诸多问题，例如商业广告过多、虚假信息泛滥都在影响着求职者对招聘网站的信赖。　　虚假招聘求职者最受伤　　招聘信息的虚假发布是当下网络招聘最严重的一个问题。由于招聘网站发布信息存在筛选不严、缺少实名认证等

2011-12-02
破解就业性别歧视须法律给力
报道中列举的一桩桩女生就业被歧视的案例让人同情与纠结。在“女科学家高层论坛”上，教育部原副部长吴启迪曾表示：“受到一些灰姑娘嫁入豪门的电视剧影响，有相当部分女大学生出现了傍大款的观念，这是一种悲哀，我感到很痛心。” 作为成功女性的吴启

2011-12-01
9成职场人有拖延症，不到最后一刻不动手
拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。明明知道该做什么却总下不了决心，你有拖延症吗？关注职场人的心理动态以及最新社会现象，百度旗下招聘网站百伯推出本次“拖延症”调查。在为期1周的调查中，共有1148名职场人参与了此次调查。 &

2011-12-01
做完这十步轻松消除压力
第一步，精神超越――价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都

2011-11-30
女性魅力提升攻略
魅力十足，这可是每个职场女性最心仪的赞美之词。魅力不像容貌是与生俱来的，而是完完全全靠后天的修养凝聚而成。上天总是如此公平，当它关上天生丽质的门时，又打开了魅力的窗，让人们看到了比美貌更加动人的风景。一个魅力十足的女人，她必定外表精致优雅，举止得体大方，言谈丰富时尚，声音轻缓悦耳，眼神充满善意。魅力的内涵是外在形象与内在素质的完美结合，而形象和素质都是可以通过

2011-11-30
毕业生求职谨防四陷阱
目前，正是一些毕业生和求职者找工作的高峰期，不少求职者找工作心切的特点被一些非法中介公司及用人单位利用，因此，在应聘时要小心谨慎，不要轻易相信招聘单位的收费理由，拒绝交付任何费用或者把个人证件作为抵押。陷阱一——收介绍费未介绍工作按《劳动法》规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。正规的职介

2011-11-30
大学生应聘实习生的三大注意事项
对于暑期准备参加实习的大学生来讲，暑期实习需要注意哪些事项?如下，与您分享大学生暑期实习注意事项：如何选择实习单位、实习心态、实习安全问题等。具体如下：注意事项一：关于如何选择实习单位，有相关专家建议： 1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司; 2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好

2011-11-30
应届生怎么求职最稳妥
（一）细节决定成败时下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。事实上，随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。企业用人缘何对细节

2011-11-30

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