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职场小技巧：如何婉拒工作机会？
虽然对于很多人而言，能够拒绝一个工作机会听起来依然像是白日梦，但如果你就是这样的幸运儿，请一定慎重处理这一特权。以下三步可让你优雅地婉拒，而又不至于断了后路： 1.表达谢意。向提供工作机会的人表达衷心感谢，传达你的感激之情。 2.解释原因。清楚解释不能接受工作机会的原因，这是拒绝过程中最重要的一部分。要在不冒犯提供工作机会的人或贬低那家公司的前提下，尽量坦诚地说明拒绝原因。 3.保持联络

2011-09-13
如何调整心态备战职场
●针对人群：实习经历丰富的毕业生所谓的空杯心态就是说做事的前提是先要有好心态，要从零开始。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。很多刚走出校门的大学生都会有一种心态，觉得自己是大学生，已经有了很多人所羡慕的丰富的实习经历，因此什

2011-09-13
大学生如何打好职场第一仗
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： (1)了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，

2011-09-13
身在职场如何以积极乐观的心态拥抱压力
第一步，活在今天——集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美医疗招聘专家介绍到，压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。第二步，生理调节——保持健康，学会放松医疗招聘专家指

2011-09-09
医药猎头支招教你对付职场“安乐死”
在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够。医药猎头指出，如果你也是这样，可要清醒了，否则很可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。下面三招可以对付职场“安乐死”。　　第一招：调低期望　　医药猎头指出，我们都希望任何时候做任何事情

2011-09-09
零售企业发起营销攻守战
　　“对于那些资金实力强、营销经验丰富的零售企业来说，加速布点并非难事，关键是布点后能否在强手如林的市场竞争中站稳脚跟。”或许这就是此刻沈阳零售市场中营销之战不断的玄机所在。　　零和博弈？　　如果说商业是一座城市激情的源头，那么，当铺天盖地的商业营销包围着这座城市，是否可以说，这就是这座城市正在创造出新繁华的标志之一。　　因为，有商业，就会有竞争，发展必然导致竞争的加剧

2011-09-09
如何让你的offer永在手中
到手的馅饼被抢，煮熟的鸭子飞了，是最让人郁闷的事情，找工作也是如此。过五关斩六将，眼看胜利在望，没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景，一条路走到黑未必是明智之举，找出offer一再失手的根源，才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素，掌握了这些，希望 offer不再失手。求职前：找准时间点处于不

2011-09-09
第十六届 “聚才深圳”大型人才交流会
进入九月，一年一度“金九银十”的求职旺市就在眼前，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业务需要“招兵买马”。九月将掀起招聘的一个热潮。据悉，罗湖人才市场将在9月16日举行第16届“

2011-09-08
如何练就积极向上的职业化行为
医疗招聘专家指出，有些人很难面对自己昔日的同事如今成了自己的上级，因而以消极或不合作心态面对甚至采取暗中抬杠的行为，这是不可取的。医疗招聘专家认为，昔日为同事，但他得到晋升而你却没有，你可以多问自己几个为什么：我有哪些地方做得不够好?我的缺点在哪?是我的能力、心态还是为人处世导致我没有获得晋升?对这些问题的回答将是你自我提高的契机。遇到这样的情况，你也应该通过多种途

2011-09-08
“职场变态”是该批评还是挽救
医疗招聘专家指出，在一个企业中，业绩和效益无疑是至关重要的因素，很多人抱怨身边的“职场变态”，其实是在抱怨自己充当了他们创造效益的工具，最终又不像他们那般拿到了切实丰厚的物质回报，因为“过人”，所以“异常”，得了“变态”的名声，这是很不公平的。医疗招聘专家认为，这群职场精英之所以都被冠上了“变态”的名号，是因为大环境对于他们既需求又不宽容的矛盾所导致的。 &nbs

2011-09-08
如何调和职场心态以获双赢
● 继续深造。医疗招聘专家指出，黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职，如需出国，学完尽快回来，即使老板没有给培训计划，也要说服老板给你在职深造的机会。 ● 保持足够的敏感。在医疗人才看来，有时候敏感比能力更重要，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

2011-09-08
职场定性思维误区
NO.1做计划是企划部的事职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此医疗招聘专家提醒到，不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。 NO.2成功的关键在于运气医疗招聘专家指出，很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。

2011-09-08
如何在职场中强化自身自控能力
医疗招聘专家指出，每个人都是社会的一员，自然会感受到社会的压力。社会压力源包括社会地位、经济实力、生活条件、财务问题、住房问题等。每个人的个人情况不同，生活中的压力源也不相同，所以几乎生活中的每一件事情都可能会成为生活压力源。如配偶死亡、离婚、夫妻分居、拘禁、家庭成员死亡、外伤或生病、结婚、解雇、复婚、退休等情况都可能成为不同人的压力源。医疗招聘专家人士指出，过重的

2011-09-08
大学生就业难的七大深层问题
“就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。人才市场服务的对象中80%是青年人，多数属应届及往届大学毕业生，我们从2000年

2011-09-08
应届毕业生闪职又闪辞
原因：薪资和发展空间成罪魁祸首近日，对2011届毕业生离职原因进行了抽样调查，调查显示，在本届毕业生中，有过跳槽经历的人占到95%以上，半年之内跳槽在两次以上的占到75%以上。在抽要调查结果中关于跳槽原因的选项显示，42%的应届生跳槽原因是薪酬太低，30%的应届生跳槽原因是觉得工作没有发展空间，21%的应届生觉得工作压力大而跳槽，7%的人选择了其他原因。从这个调查结果中不难

2011-09-08

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