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就业难，是否意味着大学生太多了？
大学生的就业市场，其实是以现代服务业为主，与城市化紧密相连。但我们的增长方式是工业占主导，工业产出占GDP的比例之高，在世界各国中少有。而城市化又滞后于工业化，所以现在的大学生就业市场上，是职位供给不能满足就业需求的快速增长。是不是我们大学生数量过多了？有人以大学生就业难的问题批评大学扩招的政策。我看问

2011-08-12
找工作谨防六大“求职陷阱”
　　随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大，但是仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们，在此，智联招聘官方发布预防夏季招聘陷阱，列举最常见的欺骗形式，希望给求职者提个醒。6个关键字教你一眼识破“招聘陷阱”：　　陷阱一：巧立名目收取报名费、培训费；　　陷阱二：警惕卷入任何形式的传销活动；　　陷阱三：面试地点是临时租借来的宾馆等地；　　陷阱四：招

2011-08-12
另辟蹊径也能打开就业大门
　　残酷的社会竞争和严峻的就业形势让一些应届生担忧不已。但通过走访调查发现，8月，在一些毕业生都在为就业忧虑的同时，全国各地却由一部份高校大学生和应届生掀起了一股兼职热！　　兼职的工作时间相对自由，而且这两分兼职的待遇都还不错，更重要的是，空闲的时间小陈还在专业培训班报了名。用小陈的话说“这简直是一举三得”！　　如今就业竞争压力本来就大，有些人报着非大公司不去、非高薪不去、

2011-08-12
热门专业容易引起的五大误读
　　读法律就能做法官和律师　　第三个易被误读的专业是法律专业。读法律系毕业后做什么？很多人一下就联想到法官和律师。但事实上，这只是法律专业就业范围内的一小部分。法律专业内又细分为经济法、刑法、法理学等诸多专业。除了当律师和在相关公检法部门工作外，其专业的毕业生还可到企事业单位从事法律工作，就业面比较广。　　自动化只应用于高端领域　　第四个易被误读的专业是自动化专业。有人认为自动化专业只

2011-08-12
职场人际交往之危机人群
在医疗招聘专家看来，“多做事，少说话”这种处理职场问题的原则在一定程度上还是可以接受的，这些忠心于企业的员工与爱表现自己的员工相比，不会很容易地被老板“炒”掉，因为他们不会存在在公众场合抢上司风头的危险。可是就职业发展而言，确实有着很大的阻碍因素。而尽量多与同事和上司沟通则是解决该职业问题的最佳办法，对于一些平常很少与上司接触的职业人来说，如何自然地进行交谈，把握好

2011-08-11
职场公关语言技巧
对于男职员来说，会说话是重要的，对于女职员来说，会说话是十分重要的，这不仅仅因为女性在职场中寻求帮助的机会多于男性，更因为人们出于约定俗成的观念，认为女性天生应该温婉随和、彬彬有礼、擅于表达；谁不喜欢甜言蜜语呢？职场上更是如此，那些油嘴滑舌、甜言蜜语挂嘴边上的人，大多都是职场上的佼佼者。 “学会说”是OL纵横职场最重要的一课，身在职场，熟练掌握办公室甜言蜜语规则，相当

2011-08-11
职场健康伤不起！
如果在职场上受的委屈多了，气淤积在肝内不能疏解，对消化系统的影响就更为深远。在精神紧张、压力过大或情绪变化时，有些人会出现上腹部胀满或疼痛的症状，感觉两胁胀满，胸部满闷不舒，食欲下降、大便不畅。如果是你一名职场人士，你可以回忆一下，最近是不是注意力不集中？是不是睡眠质量很差或者经常失眠？是不是经常烦躁，太情绪化？是不是记忆力越来越差？如果你的回答有两项是肯定的，请你

2011-08-11
职业生涯规划及其意义
职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更

2011-08-11
两代职场人迥异“职场观”
在上世纪80年代的职场上，对于大学毕业生来说，“分配工作”是最熟悉不过的词语了，求职基本没多大压力，但也会担心分到不好的地方。55岁的何伯做了一辈子人民教师，30年前，他从师范学校毕业后服从分配，来到一个离家很远的偏僻小镇上教书。“心里也有过抱怨，但是只能服从，也没有其他出路。” 何伯在那干了整整十五年，从小学老师到中学老师，从普通教师到中学校长，直到90年代

2011-08-11
如何更好地推销自己
问：从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方（求职者）自我推销的过程，是一个买方（考官）选购产品的过程。那么，对于求职者来说，在面试时如何更好地推销自己？答：对于这个所有求职者都关注的问题，智联招聘顾问杨媛媛表示，要想面试成功，成功地推销，求职者自身很重要。一要从从容容，过犹不

2011-08-11
职场机会要靠自己
职场上很多人都会和你有同样的心理——“我平常工作非常努力，能力也很突出，所以有了机会和平台，老板或上级就应该把机会和平台给我。”其实这只是自己一厢情愿的想法，原因在于，首先你自认为自己的努力和能力并不一定老板或上级都能看在眼里，其次即使你的老板或上级看到了，他们并不一定知道你内心的真实想法，他们并没有看到你的企图心和希望得到新平台的行动。 &nb

2011-08-11
职场新人转型要低调做人
职场新人们必须要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向成功的桥梁。职场新人们必须要“转型” 对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作存在着相当大的压力。从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。

2011-08-11
职场新人慎行四大“职场雷区”
心理雷区新人小王：小王是学校里各方面都比较优秀的学生，今年十月他幸运地早早被企业通知去笔试。对于他来说，考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试前的晚上开始就觉得紧张、失眠，思维混乱。面试的时候，脑子常常是一片空白，说话时好像舌头大了一圈。这下小王对自己很没有信心，他似乎感觉到会在面试关被刷掉。专家开方：在面试之前不

2011-08-11
职场新人必须抛弃的五大缺点
你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。亦步亦趋的职场新手们要注意了：工作中看起来无关紧要的疏忽，有可能会大大损害你的职业形象。杀手1：脸红虽然脸红让你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。杀手2：哭泣 &

2011-08-11
毕业季职场秋点书——认真其实比权术更重要
这些小说的作者大多在职场打拼多年，创作内容多是亲历，比如，《杜拉拉升职记》的作者李可就有着十余年外企职业生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有过国企、知名外企从业经历。但是，《杜拉拉升职记》后，职场小说一时泛滥，一些小说仿制相似的“升职记”，将职场都放在了外企公司和销售行业，故事情节大多雷同、缺乏新意。　　求职指南：大学生的就业“锦囊” &n

2011-08-11

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