资讯> 行业新闻
  • “准毕业学生工”该怎样被社会定位
    是职业学校，还是中介机构     记者从公开信息了解到，在各地政府的支持下，富士康集团已经与国内多家职业院校签署了实习约定。2009年，重庆市119家职业学校与富士康集团共同签订了实习员工管理协议书。协议规定学生实习有“2+1”或“1+1+1”两种方案，“2+1”即前两年在校园学习，第三年实习就业；而“1+1+1”即指第一年在校学习，第二年在工厂顶岗实习6～9个月，
    2011-05-24
  • 毕业生招聘求职玩转“咆哮”
    近日，网络上流传一张“咆哮体”招聘海报，“亲啊！！！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有！！！为什么月薪1800+提成都没有人关注啊！！！只要你大专以上学历，外加迷人微笑啊！！！”在某微博平台发表后，迅速被转发，网民们纷纷表示“招聘都用咆哮体，这样的老板你们伤不起啊！！！” 近日，继“微博招聘”兴起后，“咆哮体”招聘求职迅速在网络上蹿红。“咆哮风”一路刮向才市，企业与求职者也玩起了该形式来招聘求职，
    2011-05-24
  • 大学毕业生10种不健康的求职心态
    　　 　　保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。 　　 　　 　　低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。 　　 　　 　　厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，
    2011-05-24
  • 大学毕业生犯罪突显失业保障体制欠缺
    在我国基本国情及市场经济制度影响下，最好的失业保障体制就是在保证得到失业补助的前提下，促进毕业生失业者就业，提供相关就业培训以提高其自身就业能力。国家可以通过相关立法实行失业保险制度，切实保证毕业生基本生存条件。而在高校内，应多鼓励大学生自主创业就业，及时适应外界社会就业新形势。 一个人因为个人利益犯罪，那是他自己的错。但如果一个人连最基本的生存条件都不能保障，并为此犯了罪，那就是社会的责任。现
    2011-05-24
  • 学历“查三代”是何道理
    　　美国《时代周刊》曾在一则报道中列举了十大学校失败、考场无功、职场成功的精英故事，包括比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯以及老虎·伍兹。国家教育咨询委员会委员陈宇(微博)教授说：“如何选人、用人，是一种企业行为，外部人士无法对其进行干预。我们能做的就是借助媒体的力量多报道一些没有学历也能成功的实例，让整个社会的人才观更加科学、务实。” 　要消除学历歧视，需针对以上问题多管齐下，首先，应根据《就业促进法
    2011-05-24
  • 毕业生“三支一扶”计划全面启动
          2011年我市高校毕业生“三支一扶”计划全面启动。报名时间为5月23日—5月27日。     今年全市共招募“三支一扶”毕业生330名(支教220名、支农24名、支医68名、扶贫8名、就业保障服务10名)。其中，奎文区15名、潍城区20名、坊子区20名、寒亭区20名、青州市28名、寿光市30名、诸城市30名、安丘市
    2011-05-24
  • 毕业生就业由理想化过度理性化
           由于这种行为也对这个目标和可能产生的其他结果的关系加以合理的思考，这样即使达不到既定的目标，也不至于手足无措，无以应对。由于目前大学生代写医学论文的就业环境发生了很大的变化，大学生的就业也呈现出工具合理性的趋势，主要表现在以下两个方面: 一、就业方式理性化     随着我国就业制度改革的
    2011-05-23
  • 大学毕业生如何找工作才不憋屈
    据记者了解到，和小丽情况截然不同的一种情况就是，很多职业学校的学生在1年级时就被“疯抢”一空，可以说是供不应求。这证明了什么？证明企业并不在乎你的学历有多高，而是在乎你能给企业直接带来多大效益。很多大学生自视清高，在实习期间纪律性不强，责任感欠缺，做事不积极等，而职业学校的学生，因为自身学历不高，下意识地会放低自己的身段，并且技术对口、过硬，一开始工作就能马上给企业带来效益，你要是老板会更愿意录用
    2011-05-23
  • 毕业生就业电话求职有窍门
    让猎才医药网的职场专家来教你怎么做： STEP 1:事前准备很关键 记得要把简历、求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中，并且把文件夹放在电话旁边。你还可以搜集一些招聘公司的资料、招聘人员的履历和你事先想好要问的问题。在做准备的时候可以想想要应聘的工作需要哪些资质，多假设可能会被问到的问题，提前准备好答案。 STEP 2:放松方可从容应对 在回答问题时要尽量回答得完整、充分。千万不要
    2011-05-23
  • 职业核心能力毕业生就业的武器
       　　一年又到五月时,大学毕业生就业高峰期如期而至,即将走进职场跃跃欲试。有些人获得了心仪的职业,他们要么极具亲和力和团队合作精神,要么就是沟通高手，或者能恰当地驾驭自己的情绪和智力。 　　然而，还有一部分学生却将面临就业难题。数据显示,2011年全国等待就业与分配的应往届大学生总计约760万人。就当前大学生就业存在的压力,日前由教育部教育管理信息中心和本报联合
    2011-05-23
  • 剖析药企需求趋势 放飞成功就业梦想
    2011年5月19日晚走进中国药科大学，与同学们欢聚一堂，分析当前医药职位，剖析药企需求趋势，提高医药毕业生的求职能力，放飞同学们的成功就业梦想。 本次讲座，猎才医药网的CEO高菡女士，她为我们分析医药行业发展前景和就业形势，讲述哪些职位是医药企业需求最大的，讲述医药专业毕业生如何寻找合适的工作职位。这一点吸引了很多学生的到来，座无虚席，同学们被她的演讲深深地吸引了，同学们渴望与企业有进一步的了
    2011-05-21
  • 为技术人才打造就业直通车
     “集团化办学必将培养出更多的质量管理和质量监督高技能人才，全面服务中原经济区建设和质量兴省战略。”5月20日，在河南质量工程高等职业教育集团成立两周年之际，河南质量工程职业学院党委书记程智韬告诉记者。 　　河南质量工程高等职业教育集团依托河南质量工程职业学院于2009年成立，是第一批经省教育厅批准成立的全省12家高教集团之一。该高职集团已经发展成为拥有120多家成员，集人才培养、技术
    2011-05-21
  • 大学生职业规划遭遇拦路虎
    技能不达标 “大学生来兼职？算了吧。”从事机械行业的王老板对记者摆摆手说。 “现在的大学毕业生好多技能都没掌握，到了厂里面还需要老的工人带上路，就是这样，还需要一段时间才能上轨道。”王老板对记者讲。 “这些兼职的一般都是大二或者大三的学生，在学校里面好多相关技能还没学呢，到我这里有的知识和技能都没掌握，我怎么用？”王老板继续讲。 “机械行业如果出了废品怎么算，扣钱吧，大学生做兼职的，赚都赚
    2011-05-21
  • 坚决防止毕业生就业造假
    先当好小工，再去当老板 就大学生创业等问题，记者昨日采访了作为创业导师的云南鸿翔药业（集团）董事长阮鸿献。“青年大学生创业率低，主要还是很多创业者的创业目标不明确，缺少经验。很多创业失败并非因为项目不好或者创业者能力不够，而是年轻人缺乏坚持精神，少了那么一股韧劲。”他表示，目前全社会都下工夫支持创业，总的说来，创业环境很好。 很多想创业的人创业前都没有深入调查市场，也没有做好充分的创业准备，缺
    2011-05-21
  • 30岁经理人的职业定位向左走向右走？
    　　在30岁这个人生分水岭上，经理人必须分清以下三个方面： 　　一、对于成就感的认可范围及程度 　　有些人的工作成就感源于自己为社会所创造的财富，只要能创造财富，他愿意放弃自己原有许多固守的价值观、生活准则。对生活的期望是不断创新、不断实现新的目标；有些人的工作成就感除了满足一定收入的需求外，更追求工作的意义、个人社会地位、企业责任感等外部因素，对人生的要求是有秩序、安稳、公平与效率。那么前者
    2011-05-20
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