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1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；8.行政相关工作。职能类别：生物工程/生物制药

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企业入驻日期： 2018-02-27

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