职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
-
企业招聘难在哪里？一转眼，这个月就过去一大半了，一年也过去一半了，就业难的问题似乎每年都存在，企业找不到人，求职者找不到工作。在这个"招聘难"成为常态的年代，怎样才能从根本缓解这一现象？ 招聘，为企业招聘合适人才，解决企业人员缺位、职能缺位的问题，满足企业中长期发展需求。企业竞争最终成为人才竞争，当“招聘难”成为常态，何异于封住了企业的任督两脉，情况何其甚忧！ 职场流行语说2015-07-22
-
工艺员的工资情况如何？工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别。工艺是一种生产规范，包括装配工艺、机加工工艺、焊接工艺、油漆工艺，简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范。而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员。工艺员的工作包括：设计文件的质量和安全会签，各种工艺文件的编制，产品装配过程中所需工装模具的设计。产品装配过程的改进，技术创新，现2015-07-22
-
工艺员的岗位基本要求是什么？工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别。工艺是一种生产规范，包括装配工艺、机加工工艺、焊接工艺、油漆工艺，简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范。而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员。 工艺员的岗位要求是什么呢？ 1、根据工艺方案、工艺流程的2015-07-22
-
工艺员的工作内容是什么呢？工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别。工艺是一种生产规范，包括装配工艺、机加工工艺、焊接工艺、油漆工艺，简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范。而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员。 工艺员的工作内容是什么呢？ 设计文件的质量和安全会签，各2015-07-22
-
毕业生下基层不能成形式主义大学生就业难的问题已成为当今社会不可回避的现实。这次的“两会”对此也给予了高度的关注，一些全国人大代表和政协委员纷纷建言“要加大政策鼓励和宣传力度，积极引导广大大学生到基层和条件艰苦及相对贫困落后的地区就业”。这确实是一条可行之策，但仔细思量又会让人觉得顾虑重重。 “大学生下基层去干什么？大学生下基层能得到什么？基层和艰苦贫困地区需不需要大量大2015-07-22
-
你是否觉得自己的工作像打杂一个人，吃不吃得了苦，经不经得起磨难，都是衡量他是否真正成才所必需额标准。 福耀公司现在的副总裁陈居里，1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业，当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是，他想回福建工作。一天，他途经福耀时，看到我写在人行天桥上的标语，“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”，临时决定下车，走进了工厂。 他到了公司人事部门，自我介绍后，人事2015-07-22
-
车间主任的工作内容是什么？车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力。他首先要是个专家，即技术一定要过硬。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，不仅要熟知，甚至是精通。2015-07-22
-
车间主任的岗位要求是什么？车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力。他首先要是个专家，即技术一定要过硬。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，2015-07-22
-
车间主任需要掌握的技巧和能力有哪些？车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力。他首先要是个专家，即技术一定要过硬。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，2015-07-22
-
车间主任的薪资行情如何？车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力。他首先要是个专家，即技术一定要过硬。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，2015-07-22
-
职场说话有讲究在工作中，我们不可避免要和同事、上司之间进行沟通交流，职场上说话是有分寸的，想知道说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说。这些都应该有“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 原则一：“我说明白了吗？” 办公室很多人在交流工作，布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句：“你懂了吗？”或者“明白了吗？”或者“你知道了吗？”这2015-07-22
-
面试中如何向用人单位提问很多毕业生在激烈的就业竞争下，选择往往会很盲目，在千辛万苦获得一份面试时，往往会仓促应战，不知道该如何同用人单位进行融洽的交流，也不擅于在和用人单位的交流中提出自己的要求。即便是用人单位给求职者一个提要求的机会，毕业生也往往因为准备不足而不知所措。不少毕业生还常为一些不恰当的提问或要求而被用人单位“亮红灯”。那么，毕业生该如何了解用人单位的招聘心理，并巧妙地从用人单位那里得到自己所关心问题的答2015-07-22
-
重视职业前五年，让自己走的更远相信每一个成功的人士，都是通过自己一步步的努力奋斗换来的，同时也是一个经验慢慢积累的过程，最后达到质的飞跃。我们每个人的职业发展的关键在前五年，它决定了我们在成功路上能走多远。 据调查，成功经理人中，近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位2015-07-22
-
你是否忽略了自己的专长？我们一说专长，就会让很多人将它和具体的技能联系在一起，其实，除了这些硬件条件外，职场上很大一部分职位更侧重追求求职者的个人品质与性格。如果员工吃苦耐劳、注重团队合作,那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。 什么都不会 想跳槽也找不到下家 在南京市某家私企做行政专员的陈欣正处在职业发展的迷茫期,虽说工作已经近4年,期间也换过好几份工作,但是陈欣却始终难以称心,不是2015-07-22
-
车间主任的岗位职责是什么？车间主任担当的工作首先是一个生产者，必须具备专业性技能，其次是一个管理者，那么也必须具备综合的管理能力。他首先要是个专家，即技术一定要过硬。很多企业分两个口：一个是工艺口，比如生产技术；另一个是设备口。这两个口不能有一个天然的屏障，应该互通。作为车间主任，一定要对这两个口非常熟知，包括生产技术、生产工艺和设备、设备内部结构、设备改造等，不仅要熟知，甚至是精通。不能简单停留2015-07-21
微信扫一扫
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序
