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业绩压力大为“跳槽”主因据统计，今年以来已经有20位上市银行的“董监高”辞职，其中12位是上市银行高管，涉及岗位从行长、副行长到风险总监不等。为什么这么多人要扔掉手里银行这样的金饭碗呢？有业内人士吐槽说，银行业现在的压力太大了，收入却有只降不升的趋势。 一直被视为金饭碗的银行工作似乎正在褪去光环。近来，上市公司的高管辞职公告和一线员工离职率都在增加。据统计，今年以来已经有20位上市银行的“董2015-04-28
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25省一季度城镇居民收入出炉 上海最高青海垫底近期，中国各地2015年一季度居民收入数据陆续出炉。据中新网记者不完全统计，截至4月27日，全国25个省（区、市）已公布了一季度城镇居民人均可支配收入。其中，上海以14153元排名榜首，甘肃增幅全国最高。上海排名榜首 三地收入超万元根据目前25个省（区、市）公布的数据，中新jobuy.com网记者梳理发现，上海、北京、江苏、福建、广东、天津、山东这7个地区的城镇居民人均2015-04-28
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对内公平对外竞争的薪酬体系的优点它们多处在创业初期或快速上升期，投资者愿意用金钱买时间，希望通过挖到一流人才来快速拉近与巨头公司的差距。只有采用相同的标准进行职位评估，并各自提供真实的薪酬数据，才能保证薪酬的准确性、公平性和竞争力。企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的薪酬，必须要进行薪酬调查，薪酬调查2015-04-28
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互联网+时代 有什么技能才算人才？近日，一则“我佛要你”的寺庙招聘文案在微信朋友圈爆红，该寺庙通过生动有趣的方式在网上发出多个岗位邀请，其中包括产品运营、新媒体传播等岗位。有不少人惊呼，古寺都开始玩转“互联网+”啦！“互联网+”这个概念因为今年两会国务院总理李克强在政府工作报告中提出，而成为热门话题。在已经到来的“互联网+”时代，相关人才正逐渐成为各行业、企业竞争的焦点。那么在新形势下，各行业、企业的人2015-04-28
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科技公司入职薪水大起底：LinkedIn排第一薪酬研究公司Emolument.com的调查显示，社交求职网站LinkedIn为新入职员工开出的平均年薪为60000英镑(55.8万人民币)，在所有调查的科技公司中排名第一。亚马逊电商巨头亚马逊为新入职员工开出jobuy.com的平均年薪为55000英镑(51.2万人民币)。微软微软为新入职员工开出的平均年薪为51000英镑(47.4万人民币)。谷歌谷歌一直被认为是就业2015-04-28
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钱不是很重要，职场中的80，90后到底看重什么？80后和90后即将成为职场主力军。加薪已不再是雇主吸引人才的杀手锏。他们更加看重灵活的工作时间和个人成就感，除此之外，他们还希望雇主提供一种足以激发其兴趣和热情的学习体验，从而让他们掌握个人和职业发展所需的各种知识和技能。要想让一名80后或90后给你，而不是你的竞jobuy.com争对手打工，你能给出的最大的激励是什么？如果你的回答是“多给钱”，你就需要反思你的策略。原2015-04-28
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佣金奖励 如何成就了一个创业奇迹？销售佣金机制的激励作用不止是让销售人员卖出更多产品，同时还促使他们以实际行动支持初创公司不断改进商业模式和总体战略。HubSpot创立7年，就跨越了年度营收1亿美元大关，并在60余个国家拥有了上万名客户。2014年秋，公司上市，市值1.25亿美元。我是HubSpot创业之初雇用的第四名员工，与该公司两位联合创始人结识于麻省理工学院，彼时我们同在斯隆管理学院攻读硕士学位。他2015-04-28
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创业潮涌来：一个女公务员的创业之旅有趣的是，在她们的观察里，近来辞职的公务员中，女性比男性多，这其中原因很多，包括照顾家庭、女性需要自我价值的提示，以及女性对公务员职业前景的期待较男性低等原因。颜嘉表示，“其实职业压力和前景对于女性来说，较为紧张”。2015年4月末的一个下午，赵巧如坐在自家画廊里，在一杯拿铁上慢悠悠地拉花。她的丈夫，一个腼腆的艺术青年正坐在入口处捣鼓一个平面设计方案，耳垂上塞着非洲马赛2015-04-28
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“7000元跳槽公务员”释放出什么信号？跳槽是当今经济运行下的常见现象，也是市场经济中的人力资源优化配置的表现。跳槽的原因有很多，有的是压力大，想换个环境，有的是为了获取更高的薪酬，有jobuy.com的是为了更好的发展空间，有的是为了离家近……跳槽的理由多多，且又合乎情理。前两天新闻报道霸气老师的“牛人”辞职信，辞职信短短十个字，“世界那么大，我想去看看”，引起网友们的广泛热议。今天一名“7000元跳槽公务员”，也jobuy.com是2015-04-28
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中小企业如何最大限度发挥能力模型的价值能力模型在企业中的应用越来越广泛，一项针对北美1000家企业的调查显示：将能力模型与企业经营战略挂钩的公司在三年股东总回报上比未将两者挂钩的公司高出20个百分点。由此可见，能力模型对企业的发展至关重要。然而目前而言，能力模型对中国大多数中小型企业来说却是个奢侈品，可望而不可即。原因有三：第一，花费高。请一个外部咨询公司构建一个能力模型肯定花费不菲，少则十几万，多则上千万，这么高的成本对于中小企业来2015-04-28
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一位卖辣椒的大姐给我们上了一课卖辣椒的人总会遇到这样的问题，“你这辣椒辣吗？”怎么回答呢？说辣吧，怕辣的人，立马走了；说不辣吧，也许人家喜欢吃辣的，生意还是不成。卖辣椒的人总会遇到jobuy.com这样的问题，“你这辣椒辣吗？”怎么回答呢？说辣吧，怕辣的人，立马走了；说不辣吧，也许人家喜欢吃辣的，生意还是不成。一天没事，我就站在一个卖辣椒妇女的三轮车旁，看她怎样解决这个二律背反难题。趁着眼前没有买主2015-04-28
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上海名牌管理办法将出台 40%企业挺不过成名头8年昨天从市质监局获悉，《上海名牌管理办法》近期有望出台，将对上海名牌实行事前事后严格监管，已被推荐成功的上海名牌在有效期内如有相关项目质量发生较大波动，将被通报批评并限期整改；整改无效的将被撤销；有效期内对应的企业发生重大质量安全事故的，其上海名牌也将直接被撤销。有6种情况的项目不能推荐为上海名牌：两jobuy.com年内，省级以上质量监督抽查不合格的；发生重大质量安全事故，或有重大投诉2015-04-28
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刘强东：中国创业非常火，一个主意就能融3000万美金京东集团CEO刘强东今日（27日）在哈佛做演讲，刘强东说，“身处我们这个时代，如果大家不去做点事情，真的会让你一生感到后悔。后人终究将记录我们这一代人，这是一个伟大时代。”刘强东指出，现在，在中国创业非常火，火到创业者只要有一个主意，就可以拿到3000万美金的投资。今天这个时代，几乎所有的东西都在加速发展。“今天，一年变化赶得上过去10年变化，今天，一年技术进步比过去12015-04-28
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商业银行招聘潜规则：揽储低于3000万只算劳务派遣某村镇银行招聘负责人表示，“如果入职后拉来的日均存款能达到3000万元，则肯定可以成为正式员工，否则只能算劳务派遣”，毕业季临近，面试则是许多即将走出校园的莘莘学子目前最核心的关注。商业银行招聘“潜规则”：内资行“人脉优先” 外资行实习生省钱某村镇银行招聘负责人表示，“如果入职后拉来的日均存款能达到3000万元，则肯定可以成为正式员工，否则只能算劳务派遣”毕业季临近，面2015-04-28
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如何寻找“停摆”节点 不把工作带回家崇尚勤奋的亚洲人，玩命工作的勤恳态度往往让欧洲人瞠目结舌。国内的精英人士或许还在写字台前玩命写着工作计划书，此时的欧洲8月，全然一副半停滞的状态。大部分的人都跑出去度假了。你或许竭尽全力也没办法联系到某个项目的主要负责人，原因很简单，他度假去了。相比之下，国内的精英商务人士长时间的工作导致与家人的疏离，即使是回家也带着永远无法停止的思考。“我不在办公室就可能在会议室，不在2015-04-28
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