资讯> 行业新闻
  • 三招助你的初创企业赢得潜在客户信任
        在潜在客户购买你的产品之前，特别是当谈到大客户进行B2B的销售时，他们需要对你的企业抱有信任。很多创业者都面临着建立信任关系的挑战，因为他们并不像那些老牌企业一样有迹可寻。三招助你的初创企业赢得潜在客户信任你决定以高尚的想法开拓你的业务，但是潜在客户并不了解你。因为之前无迹可寻，所以建立信任关系就会非常困难。我一直在跟我的初创企业客户强调的一点就是从潜在客户那里了解行j
    2015-04-13
  • 基层公务员回应跳槽热：真正离开的并不多
        近年来，公务员的待遇和职业前景总会成为舆论热词。近日，他们又被视为“跳槽活跃群体”。跳槽的人都成了传说了。跳槽？大部分还只是投石问路过去很长一段时间，公务员长期占据大学生最理想的职业首位，“国考”报考人数11年增长42倍，相比之下，公务员主动跳槽的案例却少之又少，一两个官员辞职都会引起舆论的密切关注。2015年国考，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位
    2015-04-13
  • 拜托！请不要再开无聊的会了！
        开会的时候，我们会经常听到些什么呢?“开始干活吧!”但结果啥也没干。“搞定这件事!”但绝大多数工作毫无进展。“都坐过来讨论一下吧!”但最终无论讨论了多少，还是领导说了算。众所周知开会很重要，但有时开会也很无聊。开会的时候，我们会经常听到些什么呢?“开始干活吧!”但结果啥也没干。“搞定这件事!”但绝大多数工作毫无进展。“都坐过来讨论一下吧!”但最终无论讨论了多少，还是领导
    2015-04-13
  • 千禧一代究竟想在工作中获得什么？
        有关千禧一代究竟是愿意一直待在同一家公司，还是愿意每年跳槽的研究一直存有争议。EdAssist的调查报告显示，他们愿意在某个地方长期就业。在朱莉·凯恩于2009年取得雪城大学传媒学学位之前，她原以为，只要自己拿到学位就可以找到工作。她早已做过两份实习工作，其中包括有一个暑期，在赫赫有名的博雅公关（Burston Marsteller）实习，而且她早在大四上学期就已经着手
    2015-04-13
  • 党报评北上广月入八千仍月光：不能掉钱眼里
        北上广是多少毕业生们的梦想，总觉得那里是天堂，工资高，待遇好，成功人士集结之地，大型商城集聚之处。可是你有没有想过，那里的白领们大多也是月光族呢！北上广既不是天堂，也不是地狱，而是一片需要奋斗才能品尝成功的希望之地周末，微信朋友圈被一条“月入八千在北京怎么活”的帖子刷屏了。扣除五险一金、租房、吃饭、人情往来、孝敬父母等开支，8000元的工资最后只剩下384.9元，而且这
    2015-04-13
  • 失业率降至新低 德国就业中心员工恐怕难保“饭碗”了
        德国就业服务中心7日表示，由于失业率下降，许多员工无事可做，从现在起到2019年将减少5000个工作岗位，使2013年以来的减员人数达到1.7万。失业率降至新低 德国就业中心员工恐怕难保“饭碗”了    据法新社报道，就业服务中心经理团成员在《商业日报》上撰文宣称，“失业率长期下降，使我们可以在2019年之前减员1.7万。”就业服务中心发言人指明，2
    2015-04-13
  • 你现在就应该问自己的5个职业问题
        在涉及到工作表现这个问题时，你是否进行巡航控制？如果答案是肯定的，或许你还没有让你的潜力在工作中得到最大化，可能你在工作中并不快乐。开始找工作的想法听起来可能很讨厌，然而知道你在工作中的立场如何还是很好的。你在什么地方感到痛苦？你喜爱什么？回答这5个问题，搞清楚对你来说合适的解决方案是什么。你现在就应该问自己的5个职业问题在涉及到工作表现这个问题时，你是否进行巡航控制？
    2015-04-13
  • 中央发文要求企业保障职工涨工资休年假
       为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署
    2015-04-13
  • 企业岗位调整原则及调整方法
        岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则。企业岗位调整原则及调整方法岗位调整原则岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则：一、因事设岗原则这是企业岗位设置或调整的根本原jo
    2015-04-13
  • 需求：决定营销成败的第一关
        产品就是这么一回事，真正懂得消费者的才会大卖，这是不争的事实。但有时候出现的反例，会让人觉得热卖的毫无道理，这也是不争的事实。无论是哪行哪业，只要和设计搭点边，都多多少少会碰到一个问题，就是叫好和叫座之间的取舍。无论是哪行哪业，只要和设计搭点边，都多多少少会碰到一个问题，就是叫好和叫座之间的取舍。最近看《女神的新衣》，感触颇多。有的设计师很有天赋，24小时就整出一个品质
    2015-04-13
  • 有人说这款机器人会让我们全部失业
        [摘要]Sawyer机器人“身高”3.3英尺，能够独立完成许多工作，其中包括一些普通机器人无法处理的高精度工业任务，比如为测试电路板等。    4月9日，美国Rethink Robotics公司不久前推出了新一代“Sawyer”工业机器人。据悉，这一机器人能够独立完成许多工作，其中包括一些普通机器人无法处理的高精度工业任务（比如为测试电路板等），而且
    2015-04-10
  • 谷歌员工面试都要经过佩奇这一关
         [摘要]求职者经过四五轮面试后，最后是佩奇的亲自筛选，可能会被他淘汰。      截止到2015年初，谷歌在全球已经拥有53600名全职员工，而2014年初的员工总数为47800人。即使不算同一个岗位的替代人选，这也意味着谷歌一年内就招聘了近6000名新人。    谷歌人力资源总监拉兹洛·博克（La
    2015-04-10
  • 雅虎若想今年盈利不下滑需裁员1400人
        [摘要]摩根士丹利称，雅虎仍然面临着成本压力，裁员11%才能使其盈利与往年持平。 雅虎若想今年盈利不下滑需裁员1400人     摩根士丹利的分析师认为，雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）需要继续她在去年10月份开始掀起的裁员“浪潮”。    梅耶尔正面临着削减雅虎成本的压力，自去年秋天
    2015-04-10
  • 如何练就高明的领导力？
        多数情况下，领导力都被归结到了我们每个人，而作为个人，最吸引我们的是识别和寻找领导力的特质。我们都能接受在家庭、教堂、社区组织或学校董事会的一些领导者角色。对于个人来说，这些角色比作为汽车制造公司的管理者更重要。这都是我们自己的选择，这个决定不仅需要我们付出时间，同时需要调整我们自己的信念以融入该组织。    那么一个领导者需要有些什么样的特质呢？市
    2015-04-10
  • 关于办公室政治 这个真的可以没有！
        西格蒙德·弗洛伊德认为，尽管人类是社会动物，但是与他人共同生活并不容易。他将人类比作冬天的一群刺猬：它们需要紧紧相依以抵御寒冷，但如果靠得太近，就会刺伤彼此。正是这一规则，统治着办公室政治的动态。一切组织都有政治性，从某种程度上说，这一特质将永远存在。究其根源，在于人的心理。首先，工作包含着与人打交道，这意味着在他人所求与我们所求之间取得折衷，而这往往是一场jobuy.
    2015-04-10
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