• 财务总监怀孕期间以旷工为由被辞退 获赔27万
        怀孕期间的肖女士被公司以旷工为由辞退。分娩后,肖女士将原就职公司诉至法院要求继续履行合同并支付工资及医疗费。法院一审判决公司败诉,公司不服判决提出上诉。近日,一中院二审开庭审理此案,最终,公司与肖女士达成调解协议,同意赔偿肖女士27万余元。    据肖女士介绍,2009年7月,她加入心诺普医疗技术公司,并成为财务总监。2011年12月9日,心诺普公司
    2015-03-23
  • 高龄农民工被指超4千万 官方否认暂停公布数据
        近日,有媒体发表文章称,国家统计局暂停公布高龄农民工数据公布。20日晚,国家统计局官方微博予以辟谣。    这篇名为《我国高龄农民工或已超4000万,国家统计局暂停公布数据》报道中提到,“因农民工监测报告中所涉及数据统计方法为抽样调查,与真实情况有误差,因此不便发布”。对此,国家统计局新闻办公室微博“中国统计”回应称,事实并非如此,2013年农民工监
    2015-03-23
  • 劳动者的离职原因无法证明应如何处理
    【案情简介】    吴某2002年2月入职某电影公司,负责值夜班工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为:2008年1月1日至2012年12月31日。    2012年1月,吴某要求公司加薪,公司未同意。2012年4月,由于双方对劳动合同的相关条件争议较大,吴某拒绝继续为公司提供劳动。2012年5月14,双方办理离职交接,吴某从某电影公司领取生活补贴13000
    2015-03-23
  • 北京海淀等四城区首次晒部门工资福利
        本市16个区县近日已全部公开了2015年的部门预算。其中,海淀、东城、朝阳和石景山4个城区首次公布部门工资福利,还有多区县的公检法等部门也公开今年的部门预算。    区县部门预算首次于3月全公开    今年,各区县公开预算的部门数明显增多,海淀、西城、东城等公开预算的部门都在60家以上,丰台区超过80个部门公开预算,朝阳区除涉密单
    2015-03-23
  • 个税起征点应和社会平均工资同步上调
        将个税起征点的绝对数值调整,改为动态调整机制,与社平工资的调整幅度同步,或许是一个便捷、有效的做法。政府在提高社平工资增加社保收入的同时,也应同步提高起征点,减少纳税人缴纳的个税。    两会期间,个税起征点如约成为热门话题,包括格力董事长董明珠在内的多名人大代表委员建议将个税起征点上调至5000元,以减轻居民负担,拉动内需。中央财经大学税务学院副院
    2015-03-23
  • 调查显示韩国大企业男女职员年薪差异达14万元
        韩国大企业男女职员年薪差异达2600万韩元(约14.34万元人民币),其中银行业差异高达4400万韩元(约24.27万元人民币)。    根据18日韩国企业经营评估机构ceoscore发jobuy.com布的数据显示,以销售额为基准的500强企业中,将男女职员年薪分开公示的企业有292家,针对这292所公司的调查结果显示出去年男性职员的平均年薪为72
    2015-03-23
  • 企业所得税减半征收标准提至20万元
        财政部、国家税务总局日前发布,为了进一步支持小型微利企业发展,经国务院批准,自2015年1月1日至2017年12月31日,对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。    去年4月8日,财政部、国家税务总局印发了《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》。通知规定,
    2015-03-23
  • 化解过剩产能,百万职工何去何从?
        对准“焦距”找准“穴位”,河北着力做好“找、增、创”三篇文章    作为能源产业集中区的河北,如何淘汰过剩产能、转变经济发展方式成为社会各界关注的焦点。而涉及的人员安置问题,更是焦点中的焦点。    在河北省2014年召开的工业转型升级会议上,该省提出了化解产能过剩“6643”工程。即:到2017年压减6000万吨钢铁、6100万
    2015-03-23
  • 你跳槽是因为“不适合”还是“不适应”?
        老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。没有什么是天生适合的    “适合”这个词很有意思,第一个字叫做“适”,代表主动的适应,
    2015-03-23
  • 未来企业需要培养多元化的全球人才
        对有些人来说,管理一个多元化员工团队不是一件容易的事——要努力理解不同年龄、种族、性别、生活阶段、家庭构成与思想的人。然而,普华永道第18期《全球CEO年度调查》报告显示,85%的CEO认可形式的多样化与包容策略给他们带来了更多净利润。此外,大多数CEO(71%)表示,他们从不同的地区寻找具有jobuy.com竞争力的人才,这意味着多元化的人才组合对企业很有利。&nbs
    2015-03-23
  • 格力做手机:成功的营销,巨大的挑战
        3月18日,格力董事长董明珠在深圳参加一个会议时,主动曝光了一部印有格力logo的手机。那么,格力做手机是“蓄谋已久”还是心血来潮?做手机的背后究竟想达到什么目的?     很多互联网从业者应该都能感觉到,自从去年董明珠和雷军的10亿赌局开始之后,有关格力和董明珠的互联网业界新闻就越来越多,话题也越来越广,甚至很多话题都是由董明珠在接受媒体
    2015-03-23
  • 喵系 VS 汪系,你是哪种创业者?
        外国人约会问的第一波问题:“你是Cat person 还是dog person?”    Cat person,爱猫的人,性格像喵,桀骜不驯独来独往小傲娇;    dog person,爱狗的人,性格像汪,热情洋溢喜欢亲近萌萌哒。    而你的回答,很可能决定结果是“约约约”jobuy.com还是“对不起你是个
    2015-03-23
  • 上海:破除城乡户籍限制 基本社保制城乡统一
        上海正在进一步破除城乡二元结构,实现基本社会保险制度城乡统一。    近日,上海市人社局、市发改委、市农委、市卫计委和市财政局联合印发《关于适应本市城乡发展一体化 进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》(简称《实施意见》),出台10项举措破除jobuy.com城乡户籍限制,实施城乡职工统一的失业保险制度、城乡居民统一的基本医疗保险制度,同时适应
    2015-03-23
  • 企业如何借势移动互联网快速发展?
        就像很遥远年代的人们思想还很保守,固守着自己一方净土独享着一份安逸。总认为天圆地方一直在平淡而充实的生活,又好似红楼梦中的刘姥姥走进大观园看得眼 花缭乱。对于75年以前人传统观念还比较浓重,对于那个年代的人来讲所受到教育和现在应该说是不一样的。对于那个时代物资相对比较匮乏,科技相对有些落后 没有现在所谓的大数据、云计算、互联网和移动互联网。    不
    2015-03-23
  • 惠普将于11月1日前后完成分拆 计划全球裁员6000人
        3月19日消息,惠普首席执行官梅格·惠特曼周三在公司年度股东大会中表示,惠普将按计划在11月1日前后完成分拆。    在惠普完成分拆之后,其中一家公司将名为惠普企业(HP Enterprise),致力于向企业用户提供软件、服务和硬件。这家公司将由惠特曼本人亲自率领。另外一家公司惠普公司(HP Inc.),将向企业用户和普通消费者销售PC和打印机等硬件
    2015-03-20

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