行业新闻-猎才医药网

资讯> 行业新闻

家文化过时了员工不应该忠诚于企业！
猎才医药网之前闹得沸沸扬扬的联想裁员风波,直接颠覆了联想成立以来一直秉持的“企业如家”家文化，因此，联想员工发出了发自肺腑的“联想不是我的家”的酸楚凄惨的慨叹，猎才医药网这不仅对联想离任的员工是心灵的创伤，而且对现任的员工更是心灵的重创，同时引起了社会更广泛的讨论（俗话说“埋死人都是给活人看的”，同样辞员工都是警示留任员工的，猎才医药网不管企业主观上是什么意图

2015-03-17
员工“管理”老板也挺靠谱
员工“管理”老板听起来似乎有些离奇，而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理模式已经习以为常。员工“管理”老板也挺靠谱为什么员工要“管理”老板首先，从公司层面上来说。“管理”老板其用意在于找到一种身为员工的积极行为模式，在组织体系中真正建立起上下交流、自我负责以及同心协力的合作关系。如果一个公司或团

2015-03-17
管理缺失三全食品被曝食品安全问题
作为速冻食品里的行业知名品牌，三全近年来越来越受到欢迎，但是，消费者频频曝出在速冻食品中吃出石头、指甲等“异物”等事件，这些异物从何而来？速冻食品生产制作流程是否安全？近日，新华食品暗访了位于河南郑州天河路上的三全食品加工厂，为消费者解密速冻食品生产流程及存在的问题。食品工厂“太累” 为攒钱“新手”居多 “这是思念、三全、富士康的工厂介绍，你们

2015-03-16
教你打造优秀高层团队的三个方法
优秀的高层团队在企业管理中发挥着无法替代的作用。但很少有团队能够发挥出全部潜力。高级管理团队对于企业而言攸关生死：如果它们运转不灵，就会使整个企业放慢脚步、脱离正轨，甚至完全瘫痪。组建和管理高效的高层团队有三项关键优先任务。妥善地处理这些优先任务，有助于在从客户满意度到员工工作效率等诸多领域内取得更出色的业绩。第一是知人善任，择优汰劣。确定高

2015-03-16
福利项目如何才能提高员工满意度？
作为人力资源经理，你或许有过这样的经历：新设立的福利项目投入巨额成本，却饱受员工诟病。原有福利项目额度一涨再涨，却始终得不到员工认可。到底是员工越来越刁钻，还是我们陷入了依赖巨额福利投入换取福利满意度的思维怪圈，想跳出来却不得其法？战略思维：福利效能最大化在公平原则下，福利倾向于绝对值上的平均倾向。因此，相较于员工对薪酬组织内部公平性的追求，

2015-03-16
经济复苏了工资为啥还是老样子
美国劳工部在初春时节发布了出人意料的猎才医药网职场乐观消息：一月份的失业率为5.7%，相比2009年10月金融危机后的高点10%大幅下降。过去3个月的职场招聘达1997年以来的最快速度。还有一个好迹象：多年来维持不变的平均时薪目前增长了0.5%，为6年来最高。此次工资上涨的幅度尽管很小，却引出了经济复苏是否能最终带来薪酬增长的问题。今年2月沃

2015-03-16
中山办大型招聘会仅4成企业招成
节后企业招工难的问题依然在持续，在刚刚过去的周末，一场专为异地务工人员举办的专场招聘会在中山市体育馆举行。本次招聘会吸引了近260家企业参加，共计提供招聘岗位8000多个，当天吸引了近万名求职者入场。近260家企业提供逾8000个岗位本次招聘会吸引了包括蒂森克虏伯、大洋电机、华帝公司等知名企业在内的近260家企业参会，共计提供就业岗位8000

2015-03-16
职场上，你是从哪里开始走下坡路的？
猎才医药网站曾做过调查，近60%的辞职人员离职原因与其直接上级有关。更值得关注的是，那些不满领导管理愤而离职的人，在职场初期，还曾被精心栽培，寄予厚望，但为什么最终公司与个人不欢而散，劳燕分飞呢？如果把一个人在公司的职业生涯看做一个时间轴，究竟哪个时间点上，你与公司开始了渐行渐远的不归路，个人又应如何避免求职风险呢？不如听听过来人的离职分享：一、草蛇伏线，灰延

2015-03-16
广州：薪酬竞争力降回流务工者多
“现在本地也有不少工厂招不到工人，跟广州抢人都白热化了。”12日上午，在2015年驻穗劳务机构工作座谈会上，四川、广西、河南等劳动力输出大省驻粤机构负责人都反映，这两年选择回流家乡就业、创业的务工人员多了，年后来粤务工的农民工有所减少。此外，市发改委相关负责人会上透露，广州计划在2020年基本解决150万外来务工人员基本公共服务，投入成本与广

2015-03-16
高德阿里整合完成，创始人成从武、COO张勤离开，俞永福出任总裁
周四中午，阿里集团 CEO 陆兆禧在一封内部信中宣布，阿里移动事业群总裁俞永福正式担任高德集团总裁，原 CEO 成从武和 COO 张勤将不再担任高德的管理职务。成从武和张勤的离开也意味着阿里和高德的整合尘埃落定。2013 年阿里巴巴2.94亿美元入股高德，持股 28%。去年阿里巴巴宣布以每股21美元的价格全资收购高德

2015-03-16
打洋工待遇好幸福感不一定高
“走，到海外淘金去！”育婴月嫂、快递员、厨师、手艺精湛的泥瓦匠……这些毫不起眼的职业月收入动辄七八千元人民币。更不用提掌握一技之长的蓝领工人，月入上万都不是稀罕事。如今，越来越多的人选择作为劳务输出人员不远万里去海外淘金。打洋工待遇好幸福感不一定高上周澳大利亚火了一把，《澳大利亚砖工急缺周薪6000澳元无人来》的微博被各大媒体、

2015-03-16
有户口VS没有户口 53.0%受访者求职时在乎户口
猎才医药网中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘昕认为，学生为了拿户口，放弃了自己的专业和更能创造价值的岗位，是人力资源的扭曲和浪费。从某种意义上讲，现在形成了人力资源的双重市场：有户口的市场和没有户口的市场。这妨碍了市场对劳动力流动的引导。 2015年政府工作报告提出，用改革的办法解决城镇化难点问题。抓紧实施户籍制度改革

2015-03-16
第一争议：产假三年，谁来埋单
据猎才医药网报道，全国政协委员张礼慧提案：借鉴国外经验，将妇女的产假逐步延长，甚至可以延至3年，直至孩子上幼儿园。延长了产假，对孩子的教育、心理等方面都有好处，产假结束妇女出来工作时，也会更加投入。这被媒体归纳为“三年产假”，加上又逢三八妇女节，这一话题引发了热议。其实，北京市人大代表王幼君，已连续两年在北京两会上提出延长产假至三年的建议。【第一争议】产假三年，谁来埋单

2015-03-16
马云回应天猫总裁撤职风波否认因无人加班动怒
天猫总裁悄然换人，猎才医药网引来业界一片猜想。针对“因为无人加班把总裁撤职”的报道，阿里巴巴董事局主席马云昨日（12日）通过来往扎堆辟谣称，猎才医药网管理企业不能“土豪式”的任性。猎才医药网近日，阿里巴巴内网上一份人事任免的公告，引来了媒体界的较大关注。公告称，免去王煜磊天猫总裁职务。同时，将旗下平台（淘宝、天猫、聚划算）进行统一管

2015-03-16
就业数据权重提升城镇调查失业率欲扩围
中国有望推出更有效准确的失业率数据，据媒体报道，猎才医药网为更加准确反映中国经济的实际情况，今年7月起，国家统计局将把月度城镇调查失业率由65个城市扩展至全国，并计划从明年起全面公布与就业有关的系列调查数据。目前，猎才医药网中国所普遍采用的失业率指标是劳动人事部门制作的城镇登记失业率。该失业率指标是指报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇从业人

2015-03-16

职位推荐

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫使用小程序

猎才二维码

记住我

还没有猎才账户

获取验证码

我已阅读并同意

已有猎才账户