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职业规划：离职前100天的任务离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动，并没有一个简单的列表；与其说对离任过渡期进行规划是一种科学，倒不如说它是一门艺术。当然，每个人都必须找到与自身个性2015-03-02
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办公室同事间谈话要有分寸方小姐性格开朗坦诚，对朋友总是敞开心扉，无所不谈。大学毕业后，小方到了一家国企上班。 到单位不久，方小姐便与同事吴小姐成了好朋友，两人无话不谈，“亲密无间”。工作上的问题两人一起讨论解决，复杂些的事情他们先分工，最后一起合作，有时一起工作到凌晨三四点。她们的精诚合作创造了优秀的业绩，两人的工作都受到了上司高度的重视和好评。 【笨人的做法】 那天晚上，两人一起加班到深夜。时间晚了2015-02-28
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如何把自己从“瞎忙”中解放出来“许多的电话在响，许多的事要备忘，许多的门与抽屉开了又关关了又开，如此的慌张。忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望。”台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》，反映出了现代人普遍忙碌却又有些盲目的生活现状：每天忙忙碌碌、疲于奔命，却发现没有时间做自己想做的事；还有很多人“瞎忙”、“装忙”，陷入了忙碌的陷阱，最终回过头来发现一事无成。 近四成人没有休闲时间 陈小姐每天8点就到了公司，2015-02-28
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如何巧妙应对职场小人在职场中，咱们总会遇到一些伪君子，他们无时无刻不在搅扰着咱们正本清净的日子，那么关于这种人咱们该怎么应对呢? 一、遭受“探人隐私”者 任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不期望被人侵略的领地。但是有些人出于无知，或许出于猎奇，或许出于……每次和你碰头，都要问你“年纪几何?”“收入多少?”“夫妻豪情怎么?”等等让人厌烦答复的论题。这种人尽管伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知说话的方2015-02-28
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职场5种人加薪最快1、职业目标清晰。 不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。 2、有足够的“亮剑”资本。 不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中2015-02-28
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学会沟通，让你在职场里如鱼得水在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢，如何克服社会壁垒呢？ 无论是那些聪明人所谓“动人心弦”，还是那些不停地“赞美他人”“鼓动人心”，在这些琳琅满目的社会人际交往的办法里，你是否找到了属于自己的一方水土呢？在这个过程中你是否停下来思考过职场外交究竟是怎么回事？所要面对的障碍在哪里？怎样与不同类型的人进行交流?2015-02-28
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执行不只是做事，还要做成事执行不只是做事，还要做成事。“做事”不等于“做成事”，仅仅停留在“做”事情上，不仅难以达到预定目标，还会浪费资源，麻痹自己，久而久之还会形成责任感缺失的习惯。如果你做事，那就把它做好，如果你不会或不愿做它，那最好不要去做。如果只是简单地做事，不用心，不细致，不注重结果，敷衍了事，做了跟没做一样，那就等于在浪费时间。执行某项工作，不是做了就可以，而是要做成，只有做成了才会获得最理想的2015-02-28
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从你不喜欢的人身上寻找收获总是希望身边同事中的优秀人士多多益善，也希望能走近他们、汲取丰富营养;但每一天我们还是会面对形形色色的普通人，你可以不欣赏她，但也不必全盘否定。 爱唠叨的上司，爱攀比、嫉妒，自我感觉良好或者特别抠门的同事……你不欣赏他们，但不得不朝夕相处。换一个角度，换一种心理看他们，你会怎样呢? 也许她的张扬，你可以拿来弥补自己的怯懦;也许她的吝啬，正提醒了你该收敛一下自己的铺张和毫无节制。2015-02-28
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影响职场升迁的小动作Celin在最近的一次岗位竞聘中失败了。她偷偷打探消息，据说是在领导讨论会上有人指出“Celin心态不够成熟稳定，不具备必要的‘管理者形象’，难以担当更大责任”。 “怎么就看出我心态不行了？怎么就担当不了责任了？”Celin满腹委屈地嘀咕着，右手揪着左手食指，拼命扭来扭去，扭够了又换中指，鞋跟也在地板上叩个不停。我对她微笑，说别纠结了，去倒杯水喝吧。她站起来，一路小跑去了茶水间，又端着杯2015-02-28
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把每一个机会都当成救命草不少企业在招聘员工时，都希望对方有相关工作经验，这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说，这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们，如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路，是每个刚毕业的学生必须直面的事情。 刚刚踏上社会的学生，无疑是弱势一族。不过，他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作，马不停蹄换工作的人不在少数，有时产生怀才不遇的感慨也很常见。2015-02-28
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找工作的途径和方法找工作的途径和方法 1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。 2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。 3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。2015-02-28
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高层管理者眼中有益于企业的重要HR技能在与企业高层领导和CEO们接触时，他们常告诉我一些他们认为企业需要的HR关键技能，下面我就列举一些： 人才管理和继承计划。尽管高层管理者和CEO们对于未来几年HR的核心角色有着各种各样的回应，但是他们几乎都把人才管理和继承计划的重要性放在了首位。 高层管理者和CEO们将自己对HR承担的角色需求描述为：辨别和发展人才。他们希望HR能帮助企业辨别出可以促进生产率和企业成2015-02-28
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遭遇“任性”的85后员工 该如何管理？在新的一年里，当“任性”的服务型经济，迎头遭遇“任性”的85后员工时，管理者需要做出哪些改变？ 2015年，80后进入中级管理层，85后进入一线经理层，90后新生力量加入劳动力市场，并开始慢慢成为主流。 与此同时，中国经济形态正从制造型经济转向服务型经济。相对于标准化高、易管理的制造业而言，服务2015-02-28
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一月薪过万的白领用12张漫画写的春节总结报告！Cindy是一北方的妹子，毕业于广州外语大学，就职于深圳的一家外资企业！经过5年的努力，Cindy已经做到了培训经理的职位，年薪差不多有15万，在深圳也算是小资的生活了。跟很多85后一样有一些小任性，潮流时尚的外表下，Cindy也有一颗善良的心，每年春节不管有多忙都会回家探望父母，干练懂事的Cindy有着很好的财务概念，春节假期结束的时候Cindy粗略地给自己春节开支做了财务统计。消费如下（低于12015-02-28 -
中西部多地养老保险基金已出现严重缺口在中国国际经济交流中心周四举行的“人口老龄化趋势及其影响”座谈会上，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，未来我国养老保障体系建设的主要任务，首先是推进机关事业单位养老保险制度改革。二是完善城乡居民基本养老保险制度，如何使该制度更具保险的性质，是今后完善城乡居民养老保险制度面对的突出问题。 金维刚表示，完善我国养老保障体系建设，首先是2015-02-28
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