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XX年度个人总结（小学财务室）所做的工作 一、勤于学习，融会贯通，提高自身素质 知识是无边的海洋，而我们人的一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是那么渺小。因而，我们要尽可能多地利用时间来学习，只有学习才能使人进步。平时我注重政治理论学习，与党的路线政策保持一致，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步增强了自己为人师表的责任感，注重学习教育教学理论、科学文化知识，更新观念、扩大自己的知识面。自九三年2015-01-22
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“延迟退休”解决社会保险空账问题得不偿失[导读]公开数据显示2004年全国社会保险空账为7400亿元，最近中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文透露社会保险空账大约1.3万亿元。5年多一点儿的时间，社会保险费空账额几乎翻了一番，增长之快令人瞠目结舌，照此发展下去，后果不堪设想。因此，研究解决解决社会保险空账问题的对策乃当务之急。 国新办2010年9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国22015-01-22
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中国劳动人口数量连降3年 人口红利逐渐消失昨日（1月20日），国家统计局公布的国民经济运行情况显示，2014年16～60周岁的劳动年龄人口比上年末减少371万人，这是我国劳动年龄人口连续第三年绝对数量下降。此外，城镇就业人口增量也在收窄。《每日经济新闻》记者梳理发现，2014年城镇就业人员比上年末增加1070万人，明显低于2013年的1138万人和2012年的1188万人。全国人大常委会委员、社科院副院长蔡昉在接受《每日经济新闻》记者采访2015-01-22
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员工承担保密义务 企业是否应支付保密费？企业之间的竞争有时候就是核心技术秘密的竞争，在企业日常管理过程中，如何规范员工的保密义务，对企业的发展至关重要，有的甚至关系到企业的生存。今天劳动派（微信号：laodongpai）就和大家分享员工的保密义务。子曰：乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。那么，企业要员工承担保密义务，是否应当支付保密费？王女士在A研发公司任职，担任技术支持部经理，2015-01-22
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上海白领年终奖满意度低 四成人因此欲跳槽昨天公布的《2014白领年终奖调查》显示，2014上海白领年终奖满意度指数仅为2.30，四成白领或因年终奖问题而跳槽。 目前，参与调查的上海白领中仅有16.3%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的29.3%的人，能拿到2014年终奖的白领不足一半。在拿到年终奖的白领当中，近一成的上海白领年终奖不到1000元，但仍有较大一部分的白领年终奖金额2015-01-22
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年关已至，十张图告诉你2015年领取年终奖的正确姿势从前有只羊，每天干8小时的活。有一天主人告诉它：多干活有奖励。于是羊每天干10小时。此后主人开始把它身上的羊毛剪下三分之一。年底了，主人给它织了件毛衣，然后告诉它：“诺，这是你今年的奖励，明年继续努力！”羊很生气，把它的故事写成童话，起个名字叫：“年终奖”。年关已至，年终奖距离仅一步之遥！法律对于年终奖的发放形式、发放金额都没有明确规定，企业拥有充分的自主权。所以，所处的行业非常关键，羊怕遇见狼，2015-01-22
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在美国职场人士中疯传的幸福秘诀人们幸福的秘诀（源于市场洞察） 我们都希望微笑和开怀大笑，这让我们幸福 所以让我们来了解一下营销届大佬们的快乐秘诀 他们说打开一罐可口可乐，打开快乐 去麦当劳购买开心乐园餐，分享一个笑话 当所有的头条新闻都在谈犯罪时，看一部快乐的大脚[译注：一部关于舞技超群的企鹅波波的一系列趣事的好莱坞动画电影] 如果你喜欢喝一杯，欢乐时光[2015-01-22
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1%超级富豪控制全球一半财富全球的顶级富豪们正变得更加富有。最新研究报告显示，世界上最富有的1%人口占有全球48%的财富，紧随其后19%的最富有的人控制着余下全球46%的财富，剩下80%的人口仅占有5.5%的全球财富。国际慈善机构乐施会最新发布研究报告《财富：拥有全部，想要更多》，显示最富有的1%人口的财富，在全球财富份额中所占比例越来越高，由2009年的44%增至2014年的48%，预计2016年将超过50%。2015-01-22
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职工工资没涨 领导绩效薪酬就不能涨成都市2014年企业工资指导线发布，重点向技术岗位、艰苦岗位、生产一线及收入偏低的职工倾斜 四川在线记者昨日从成都市人力资源和社会保障局获悉，经市政府授权，该局于昨日联合市总工会、成都企业联合会、市工商联向社会发布成都市2014年企业工资指导线，确定2014年企业职工货币平均工资增长基准线为10%，上线(预警线)为16%，下线为4%。对生产经营困难、持续亏损的企业，可2015-01-21
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案例：劳动合同解除，责任由谁承担？【案例】 李某系一国有企业职工，与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内，李某听说在某外商投资企业工作每月月薪1800元，相比之下原企业每月只有800元的工资太低，遂向原企业口头提出解除劳动合同。原企业未马上作出答复。15日后，李某离开原企业，已到了外资企业上班。李某的离开，给原企业的生产造成了影响，原企业要求李某回厂上班，但李某以已向企业提出了解除劳动合同为由2015-01-21
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养老保险“空账”问题思考一、影响养老保险基金收支平衡的若干因素分析 根据我国养老保险制度的有关缴费问题的规定，养老金收入=月工资总额×(企业缴费率+个人缴费率)，养老金支出=上年度职工月平均工资×基础养老金给付率+个人账产储存额/120。 从计算公式里可以提取出影响养老金收支平衡的几个因素：令a为某人开始工作年龄;b为退休年龄;c为缴费率;d为基础养老金给付率;m为平均预期寿命;w为年货币2015-01-21
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最新入党积极分子思想汇报：牢记历史 肩负使命2014年最新入党积极分子思想汇报：牢记历史 肩负使命敬爱的党组织： 2014年x月1日，中国共产党成立90周年。全国各族人民为中国共产党90华诞庆祝。回想中国共产党的历史，这一段艰辛曲折的历程，我们应该总结经验，不断从中学习，进而建设具有中国特色的社会主义。 中国共产党从成立那一天起，就是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，肩负着实现中华民族伟大复2015-01-21
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小学生清明节扫墓活动总结缕缕春风、绵绵细雨，诉不尽对革命烈士的无限深情，道不尽对烈士英魂的无尽哀思。在一年一度的清明节来临之际，我校少先大队组织全体师生开展了“弘扬先烈精神，树立远大理想”的主题活动。 4月2日，我校全体教师和200余名学生来到五道营子乡烈士公墓献上了亲手制作的小白花和圣洁的花圈。队员们含着热泪，思绪万千，心情格外沉重，他们没有了往日的喧闹和嬉笑，都静悄悄地肃立着，他们穿着整齐2015-01-21
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安全生产绩效的评定办法1. 目的 为掌握厂安全标准化体系运行情况，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，确保体系运行有效，达到持续改进的目的，特制定本办法。 2. 适用范围 适用于对我厂安全标准化体系的自我评定和持续改进的控制。 3. 职责 3.1 安质部在主管安全生产副厂长的领导下，组织开展企业的安全标准化体系 绩效评定工作。 3.2 安质部负责编制企业年度绩效评2015-01-21
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如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。 月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入;高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴2015-01-21
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