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职场中帮困惑者找到适合角色
猎才医药网大学毕业后，T先生开始接受一家人才机构的服务。在这个机构，他参加各种实习，逐渐丰富了工作经验。如今，他又面临着一次职业选择机会，他把简历交给了这个机构。几天后，他得到通知去面谈。一位十分专业的工作人员接待了他，专业人员对T先生职业气质、专业走向和能力特点逐一评估，此时，T先生对自己的职业取舍有了更清晰的认识——不仅明了了自己的真正优势，也找到了未来的努力方向。同样，在这个机构的帮助下，T

2012-06-28
毕业生就业须知的五点
猎才医药网记住五点应届毕业生就业并不难。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。一：拥有感恩的心企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前

2012-06-27
职场上不该有的愚蠢思想
猎才医药网提醒在职业生涯当中，我们可能有很多各种各样的想法，但是有时候我们可能会因为某些原因而改变自己对事物的看法或者观点。但是请你记住千万不要有这样的想法，否则，你在职场中是不能够长时间立足的！ 1、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。其实，这些原则别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤

2012-06-27
如何对待职场两虎相争
如何对待职场两虎相争中国医疗器械人才网表示，在“两虎相争”时，作为员工，应做到以下几点：首先，要做到“不卷入”。因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题，你一旦卷入，难免要成为替罪羊或牺牲品。第二，别耍小聪明，但不要拒绝“大聪明”。耍小

2012-06-26
这些行业内幕你听过吗
这些行业内幕你听过吗中国医疗器械人才网表示，有人指出Greg Smith曝光行业内幕，应该没有机会再在投行工作了，但高盛创始人Marcus Goldman的曾孙Henry Goldman III 向美国科技博客网站Business Insider表示，作为高盛家族后人，他赞同Greg Smith对高盛公司文化蜕变的指责

2012-06-26
西游记版职场潜规则
西游记版职场潜规则讲述职场奋斗故事中国医疗器械人才网表示，常理来说，《西游记》就是一部魔幻巨著，说的是打妖怪的事。但新版《西游记》在创作之初，幕后团队就根据时代的发展给出了一个新的定位：讲职场奋斗故事。如果把唐僧师徒四人比作“取经项目组

2012-06-26
为什么说长相会影响职业晋升
为什么说长相会影响职业晋升中国医疗器械人才网表示，许多研究表明，长相能够影响职业晋升；有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。我们无法改变我们的基因，但有些基因可以帮助我们得到其他人没有的优势。如果你是美女中国医疗器械人才网指出，耶

2012-06-26
职场新人职场六新
猎才医药网提醒在新的职场环境下，我们面对市场的新主导地位、岗位需求结构的新变化、产业结构的新布局、职业出现的新调整，就业岗位的新需求、地域分布的新特点、技术换代的新升级、国际化的新影响，面对新的形势发展、新的失业现象、新的就业模式、新的竞争压力等等，促使工作岗位对职场人提出了新的要求，新的规则。 1、新理念像销售人那样不断的改变思维，使自己的理念不断更新，与世界接轨。在新的知识、新的理念，新的信

2012-06-26
职业规划十个一
猎才医药网提醒每个人都应该有自己的职业规划，这样你在职业生涯中才会有所发展和方向。一：考一个证书自涨身价我现在这点儿外语水平根本不够用！经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。专家支招：智联招聘职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力

2012-06-26
怎样定位你的职场生涯？
猎才医药网提醒职场生涯的定位是非常重要的，是一个人一生的转折点，那么怎样来定位你的职业生涯呢？需要遵循一定的法则： 1、成功法则。用“成功”搏取成功。对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要。对于形象来说，衣物的质量远比数量更为重要。检查一下衣橱经常会发现，有很多衣服只穿过几次，如果付两倍的价钱买一半的数量时，会发现很合算，并始终觉得自己处于一种最佳状态。 2、失败法则。失败需要正确

2012-06-26
职场上的“忠言”
猎才医药网提醒大家在职场中，你要做好准备，应对职场中的变化，下面是给职场中人的的忠告： 1、走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞

2012-06-26
培训需要的是朴实
猎才医药网提醒在追求高度的普遍认识中，我觉得需要叛逆地说句：培训不需要“高度”！我们已经听过太多很有“高度”的课程了，开口战略，闭口文化，上下五千年，贯通国内外，名人名企不一而足，可是最后在我们大脑中剩下什么？什么也不剩！硬要说有，那就是对培训师有一个感觉：很强！很博学！如果说，人们所谓的“高度”是豪华耀眼的黄金，我宁愿做一滴朴实无华的露水，在知识的沙漠中，人们渴望的不是光芒万丈的金子，而是看

2012-06-26
企业管理如何做到以人为本
企业管理如何做到以人为本中国医疗器械人才网表示，随着社会主义市场经济制度的进一步完善，企业之间的竞争最终将体现在人才的竞争上。谁拥有了人才，谁就拥有了经济快速发展的前提和基础。以人为本，是现代企业管理的精华和主题，“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，对指导现代企业管理理念的创新，树立以人为本的企业管理具有重大的理论和实践意义。那么，如何才能

2012-06-25
企业管理者的沟通艺术体现在哪些地方
企业管理者的沟通艺术体现在哪些地方一、烟草企业管理者要懂得必要的沟通技巧，提高沟通艺术，提高管理质量。中国医疗器械人才网表示，面对“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，烟草企业管理者尤其是领导者要增强企业的凝聚作用，增强员工的归属感，调动大家的积极性，就必须重视和进行各种不同的沟通。尽管管理者尤其是领导者可能拥有最先进的思想、最新颖的观点，但未必影响别人。要想让其思想观点有价值，就必须与别

2012-06-25
你知道HR是如何给你定薪资的吗？
你知道HR是如何给你定薪资的吗？中国医疗器械人才网表示，同样，在卖方市场中，那些大个的萝卜就有了很多的坑来选择。所以说有能力的人到哪里都吃得开（在此不得不感叹HR本身也是萝卜，有的还是属于自己挖坑自己跳的那种）。 HR心中的那杆秤中国医疗器械人才网指出，当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好，多么符合HR的

2012-06-25

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