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职场新人如何融入职场？
猎才医药网提醒大家职场就像一个大的家庭环境，有很多的兄弟姐妹，但是作为一个刚刚进入这个家庭的人来说，可能没有那么容易融入，大家可以试一下下面的方法：一、行动上融入公司组织的各种聚会和体育活动是和同事拉近距离、建立信任的最好机会，一旦收到此类邀约，一定要无条件参与。避免加入小团体，在摸清同事们的秉性之前和不了解公司对于聚会的态度的情况下，不要轻易做聚会的发起人。二、观念上融入初入职场的新人，

2012-06-14
各大名校毕业生薪酬排行榜
猎才医药网提醒现在毕业生的就业薪酬其实与什么院校毕业还是有关联的，上名牌大学的最终目的还是为一份好工作。那么那个大学的毕业生薪酬高呢，下面有一个统计，可供大家参考一下： 1、北京外国语大学北京外国语大学也有一个美誉，就是“中国外交官的摇篮”，中国超过三分之一的外交官出自北外。这是因为北外确实有其先天的优势，尤其是在英语，法语，德语等一线外语语种的教学实力在国内遥遥领先。而随着改革开放的进一步深

2012-06-14
职场女性成功四法
猎才医药网提醒在职场上，女性胜职场并非只是努力，重要的应该是能力，可能力又不仅仅是办公的技巧，以下四式也应该列在你的能力的范畴。第一式——笑容：脸上的笑容不仅能传递心里的欢愉，更是赠送给其他人的一份美好礼物。因为笑容可以传染。乐观而灿烂的笑容不仅愉悦自己，也快乐着身边的每一个人。第二式——自信：每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵：“我的皮肤很健康，我的笑容很可爱，我的

2012-06-14
“90后”员工给企业带来的挑战
猎才医药网提醒管理者现在职场上，“90后”与昂工占据的比例越来越大，这是一个趋势，但是“90”后在某种意义上好像还是一群“孩子”，企业面对一群有鲜明的个性和新锐的价值观的“孩子”，他们或许是企业生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，但是他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让很多企业感到困惑、恼怒、备受挑战！挑战一：自我性格和多元化的价值观。 “90后”更加强调“自我”存在的意义，最求自

2012-06-14
面试时的幽默为你带来求职机会
面试时的幽默为你带来求职机会中国医疗器械人才网表示，工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。 “在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内

2012-06-13
职业规划中的四个原则
猎才医药网职业生涯规划又称为职业生涯的设计，不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。该项咨询服务主要通过帮助客户更多地进行自我理解和社会理解后，对自己的职业生涯制定详细而周密的个人计划，在职业发展中通过用脑偏好等因素的平衡发展来走向自己的成功之路。所以猎头网提醒大家制定职业规划是很重要的，那么怎样来制定职业规划呢？制定职业规划有几个守则： 1、

2012-06-13
职场沟通五部曲
猎才医药网提醒大家在职场上，同事之间的沟通是非常重要的，在工作上，需要借助彼此之间的沟通来达到彼此意见和见解上的统一，形成共识，工作自然就会顺利的开展，良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的，需要后期的培养，医药猎头顾问建议职场沟通可以实行五部曲：一、自信的态度一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。

2012-06-13
网络应聘应该表现哪些素质？
猎才医药网提醒随着网络时代的普及，网络信息时代来临，很多的求职者都选择网络投递简历求得面试机会，那么在网络求职中应该展现自己哪些素质呢？ 1、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。 2、处理信息的能力。网络**仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解信息。 3、工作经验。在众多企业老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。 4、创

2012-06-13
求职不要轻言放弃
猎才医药网提醒毕业生现在找工作越来越困难，对于不少打算放弃求职的应届毕业生，高校就业部门的专家提醒，大学生就业形势只会越来越激烈，越来越严峻。应届毕业生切忌成为“求职灰心族”，不应轻易放弃求职。　“求职灰心族”不在少数至今没有找到工作，索性全然放弃，等待明年的求职大潮再说。高校应届毕业生离校已有一月有余，一些还未找到“东家”的毕业生的情绪逐渐从焦虑不安转为灰心丧气。 “我已经投了几十份简历，却只

2012-06-13
毕业生求职签约要注意什么？
猎才医药网提醒广大毕业生与公司签约是一件谨慎且重要的手续办理过程，如何防止陷入不必要的签约纠纷中?下面列举关于公司签约的相关事宜提醒大学生注意。签约指南：招聘单位“无限期试用” 依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的

2012-06-13
如何做好自己不喜欢的工作
如何做好自己不喜欢的工作中国医疗器械人才网表示，很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响。中国医疗器械人才网指出，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的秘诀。那如何做好自己不感兴趣的事情呢？一、反思自己的处境，认识自己目

2012-06-12
应届毕业生看过来
应届毕业生看过来中国医疗器械人才网指出，先就业，后择业要看长远目标中国医疗器械人才网指出，“先就业，后择业”这句话，被很多人奉为求职信条。大学刚毕业，在一片迷茫和慌乱中，不少毕业生觉得还是先找份工作糊口，上班后发觉不满意，很多人又草草地跳向了另一份工作。一晃三五年过去了，当初认真择业后再就业的同学大多已经成为了部门主管甚至经理，而那些“随便找份工作先干着”的人却依旧在彷徨，当下这份“随便做

2012-06-12
毕业生求职注意事项
猎才医药网提醒现在临近各大院校毕业之际，很多毕业生都急于出来寻找工作，在求职过程中一是由于大学生寻找工作比较急，二是没有求职的经验，涉世未深，所以导致很多刚毕业的大学生很容易上当受骗，医药猎头网提醒广大学生注意不要轻易相信，以免上当受骗。下面一些骗局希望大家小心： 1、模糊概念给工资。有的单位设定试用期考察新人的工作能力，有的公司却在做“倒手生意”。他们先是以吸引人的条件吸引员工入职，入职后先试用

2012-06-12
职业规划的黄金守则
猎才医药网提醒职场规划对职场人来说是很重要的，职场规划是一个人在职场中的自我定位，自我目标，职场规划也有一定的原则： 1. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。 2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业

2012-06-12
《合同劳动法》之试用期不再是廉价期
猎才医药网提醒大家试用期本来是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。但是，用人单位滥用试用期的现象比较严重。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期；试用期包含在劳动合同期限之内；试用期最长不得超过六个月。同时，针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，如试用期过长、过分压低劳动者在试用期内的工资、在试用期内随

2012-06-12

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