资讯> 行业新闻
  • 白领女性应如何正视当代爱情
    据医疗人才获悉，一家妇女杂志对世界上30个国家和地区的女性生活趋势进行了问卷调查，调查显示女人第一关心是工作，占45%；第二是自己，占31%；第三是孩子，占14%；第四才是爱情，占10%，有些国家地区被调查的女性把爱情位置提前，也只放在第三位。此外，在问到是否愿意为爱情做出牺牲时，女性明确表示不愿意的高达50%，远远超出人们的想象，没有能力与人相处，没有愿望和人相爱。爱情恐惧症越来越成为当
    2011-09-19
  • 职场高压病症攻略
    医疗人才指出，现代人的健康标准不再仅是四肢是否健全、生理是否正常，还要看心理是否健康。没有一个良好的心理竞技状态，是无法实现职业理想的，目前随着就业压力的日益增大，就业方面的心理疾患也越来越引起人们的关注。 医疗人才指出，常见的强迫症状有：1.强迫怀疑自己：对自己言行的正确性反复产生怀疑，明知毫无必要但仍不能摆脱。如出门时怀疑家门是否锁好了，检查再三，走下楼去仍不放心，又要回来。2.
    2011-09-19
  • 职场新人如何建立责任观念
    一、目光锐利的老鹰：医疗招聘专家认为，新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。 二、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。医疗招聘专家提醒，新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实，脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。 三、团结合作的蜜蜂：医疗招聘专家指出，新人进到公司，往往不知
    2011-09-19
  • 电话求职有窍门
          现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者，确定参加面试的人选。职场专家来教你怎么做：       STEP 1：事前准备很关键       记得要把简历、求职信、要应聘的职位描述打印一份放在文件夹中，并且把文件夹放在电话
    2011-09-19
  • 经验不足者求职三大忌
            特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。 一忌夸夸其谈，锋芒毕露。       相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中
    2011-09-19
  • 职场技巧：提高身价四大窍门
         你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种，但不论哪一种，都需要努力付出。 　　一、跳槽增值 　　跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。的确，在跳槽过程中，只要精心包装过去的工作成绩，充分展示自己的核心竞争力，提高身价并非难
    2011-09-19
  • 职场新人看过来
             眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工作、处理同事关系；另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场之路充满荆棘，一不小心就容易马失前蹄。哪些
    2011-09-19
  • 大学生就业形势喜忧参半
    　   　　针对二季度全省人才供求信息统计报告，记者采访中国就业促进会副会长、省就业促进会会长周腊元。他表示，报告内容与省就业促进会的跟踪调查基本吻合，今年全省大学生就业形势喜忧参半。 　　本省籍大学生省内就业比例有所增加，截至8月底的统计数据，人数比去年同期增加3%。企业为缓解用工难，竞争优质劳动力，大学生就业的工资水平有所增长，增幅约10%；与上季度相比，报告统计的24个职业中
    2011-09-19
  • 湖南秋季大型人才招聘会吸引万名求职者
       　　，湖南省秋季大型人才招聘会在中国湖南人才市场（湘府中路市场）举行，来自省会的200余家知名企业参会，为求职者提供各类岗位7000余个，吸引了近万名求职者应聘。业内人士表示，下半年的求职高峰已到来。 　　“短短一个小时就收到了20份应聘简历，基本达成就业意向的就有5个。”长沙某信息产业股份有限公司的招聘主管刘婷看上去收获不小。昨日上午9时，记者在中国湖南人才市场内看
    2011-09-19
  • 新兴职业病正“潜伏”在职场
    据医疗人才介绍，通常所说的职业病是广义上的职业病，就是和职业有关的疾病都纳入职业病，但狭义上有一个法定的职业病，即2002年5月1日实施的《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定的：企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业劳动中，因为粉尘、放射性的物质以及其他有毒、有害的物质等不利的因素导致的疾病。   金融危机的影响还没有完全消退，白领们为了保住岗位，往
    2011-09-16
  • 上班族如何提升自我调节能力
    在医疗招聘专家看来，身处职场，工作压力、竞争压力、人际压力等等多方面的压力齐齐逼向上班族，在这种心力交瘁的情况下，如果没有及时放松身心，想要心理健康不出问题很难。   瑜伽冥想。以轻柔缓慢的动作增强肌肉的力量，在提高身体素质的同时全面调整心理状态，达到心平气和、气定神闲的精神状态。   饮食调理。医疗人才指出，补充维生素C能够平衡心理压力保持心理健康，富
    2011-09-16
  • 剖析职场女性压力
    据医疗招聘专家调查发现，30.57%的女性认为，她们最大的压力来自于经济，其次是工作压力，占28.55%。其他依次为子女教育、工作和家庭难以兼顾、婚姻与情感、自己和家人的健康。 另外，医疗招聘专家在调查中还发现，94.47%的女性都不同程度地承受着各种各样的压力。其中，认为自己压力“很大”的女性占14.47%，认为压力“比较大”的占43.4%，认为自己的压力“一般”的占36.1%。另
    2011-09-16
  • 调职应注意哪些事项？
    频繁离职对职场人有负面影响 对于职场人来说，“离开”并不一定就是万能的问题解决方式。一般来说，企业招人时首先会了解求职者的工作经历，如果求职者频频离职，招聘企业会对求职者的稳定性和抗压能力产生质疑。因此，频繁离职对求职者的职场生涯肯定会产生一定程度的负面影响。除此之外，频繁换工作，很难让企业管理者相信你对某一行业有深刻了解，也很难让管理者相信你的工作能力以及解决问题的能力。 想想那些令你想要“
    2011-09-16
  • 职场怎样沟通才能无障碍
    职场中很多人都不善于沟通，表现之一便是：在与人沟通时常会陷入一些误区。比如：陷入作战状态、试图将问题简单化、缺少对谈话双方的充分尊重等等。 误区1：陷入作战状态。 在双方谈话火药味十足而无法再继续的情况下，通常是因为我们犯了一个很重要的错误：双方已经陷入了一种作战状态。此时的谈话变成了一场零和游戏，只有胜者和败者之分。但实际上，如果双方都提高说话的声调，特别是在办公室里，那么彼此都会很尴尬，双
    2011-09-16
  • 如何和老板谈加薪？
      九成职场人渴望涨薪。54％的职场人表示能够明显感觉到物价上涨带来的压力，22％的职场人表示略有感觉，其余24％的职场人表示就目前的收入来讲没有什么特别的感觉。尽管如此，对于涨工资的渴望几乎成了每个职场人的年中愿望，92％的职场人表示自己有强烈的加薪愿望，而且从自己的工作表现和工作态度来看也具备了涨薪的条件。8％的职场人表示，自己目前的薪水与工作内容基本相符，是可以接受的。尽管如此，只
    2011-09-16
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