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毕业生求职七大态度必胜年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。其实，只要抱正面乐观的态度、肯定自我，表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质，再搜集多些求职的信息，必定能事半功倍。 不断尝试 求职的过程未必一帆风顺。我们要不断尝试，因为每一次求职经验都是一个学习的机会。透过认真的检讨，将来求职时的成功率必会提升。 认真审慎 求职必须持认真审慎的态度，因2010-12-07
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毕业生求职趋要倾向中小企业起薪也是同学们关注的重点。不少同学表示，面对巨大的就业压力，他们愿意主动降低起薪，以期获得就业机会。也有同学表示，北京生活成本高，2000元左右起薪已是自己能接受的底线。 参会企业对毕业生积极务实的态度表示了认同。新国线运输集团有限公司人力资源专员表示，该校毕业生工作踏实，有积极性，上手快。北京银建投资公司负责此次招聘的人员说，该校毕业生虚心踏实，在高校毕业生中有很强的竞争力。 参2010-12-06
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大学生就业遭遇歧视应理性对待求职者必须是狮子座 在11月末参加一场招聘会时，一个会场转下来，他发现天津市一家婚庆公司的策划岗位招聘要求十分“雷人”，除常规学历、专业等要求外，额外的一条要求是应聘者须是“狮子座、处女座”等6个星座。面对这个近乎荒诞的要求，徐卿好奇地问招聘人员理由，结果对方的回答更令徐卿哭笑不得：“经过科学验证，这几个星座的人才适合我们的工作要求。” 身高不在168到172厘米之间不2010-12-06
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毕业生求职需工作“稳”当先临近年底，求职大潮渐退。据统计，今年下半年以来，沪上人才市场热度不断递增，应届生就业情况与去年同期相比也有明显好转。经历了长达两年的人才市场颓势，目前不少求职者已经将“稳定”作为求职时的首选条件。 工作环境：离家近 人们心目中的完美工作无非是“事少”、“钱多”、“离家近”。相比工作量和报酬作为考量指标的主观性，唯有“离家近”可以用物理距离来测量。据调查，目前有两成左右的求职者都将此作为求职和跳2010-12-06
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应届生没有工作经验怎么办？公司招聘的时候都要求有一定的工作经验，一两年，甚至三五年。我想尝试这份工作，但是我是毕业生，我一点工作经验都没有，我该怎么办？ 招聘基本上可以分为两种，社会招聘和应届生招聘。如果是社会招聘，那必然是要有工作经验的人，这种情况下如果你无法胜出那无可厚非。另外一种是你一定要重视的应届生招聘，而这里的所需要的工作经验，并不一定是要成段的正式工作经验，而更多的需要的是你的精神和2010-12-04
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实习发薪资毕业生也无人问津就业观念需改变 在北京，一个商务印刷的初级操作工月收入在两三千元，有两三年工作经验成为助理后月收入可达六七千，而成为一台机器的机长后，月收入则达一两万。 虽然印刷专业人才在社会上已被捧为香饽饽，这个专业的招生仍然很难。招生的老师去下面做宣传，家长一听学印刷，说当工人现在就去了，何必再上三年学。与此相似，2010-12-04
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大学毕业生求职“转战”微博领域又是一年毕业季，近期，数不清的校园招聘会进驻厦门各大高校，成为学生求职的最主要渠道，但随着微博的走红，许多学生开始“转战”微博，从微博上获取招聘信息，在微博上和企业进行交流，有些也已借助微博找到了满意的工作单位。 企业：微博成为招聘重要基地 据在微博上发布招聘信息的公司招聘人士表示，微博现在也开始渐渐成为他们招聘人才的另一重要基地。因为如果公司招聘的人数不是太多，2010-12-04
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如今的大学毕业生求职愿望有点高工作不能加班 “AMEN”在职高学的是数控应用专业，尽管该专业毕业的学生求职并不难，但换了三次工作后，“AMEN”选择了做自由职业者（他现在做不固定的商场促销人员，有活动去一下，没活动就在家玩电脑）。原因是，做数控这行很辛苦，工作环境脏不说，还老是加班。加上他刚毕业，同事和老板都把他当小鬼头看待，老让他干一些不是他工作职责范围内的活，比如替人买点东西什么等。2010-12-03
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大学毕业生不可不掌握的加薪规则一：“凭经验，做判断”。 三段HR经理“凭经验，做判断”。没有标准、没有方案、没有流程，大致有个面试提纲或领导的要求，然后就去面试应聘者，与应聘者随心所欲地聊天、谈话，然后凭借自己丰富的经验，做出是否可以推荐的结论。面试过程本身成了结果，面试的质量却无法保证，面试的方法也不可能传承。所以，面试本身不是结果，保证质量并且质量稳定才是结果。三段HR经理给多少月薪2010-12-03
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毕业生趁职场空白期迅速提升自身竞争力身处职场难免会由于一些原因而遭遇“空白期”，面对这个特殊的时期，职场人的心理会有诸多的变化。职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空白”，诚信就业，从容应对才是正确的做法。 重新求职 诚信就业坦然面对 由于各种原因遭遇了“职场空白期”，一些职场人总觉得自己比别人“矮三分”，并且担心职场空白期会削弱个人的职场竞争力，影响下一次的求职，于是在求职简历中造假。专2010-12-02
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2011年中国医药企业低碳招聘年启动如果说在一年前，低碳还仅仅只是一个概念，那么今天，它已经成为我们经济发展和社会生活的主题。低碳，是目前最提倡的一种生活方式。正因为与此，猎才医药网于11月23日在宁举办的“2010年中国医药人力资源管理发展论坛”中率先启动2011年中国医药企业低碳招聘年活动。 南京海辰药业副董事长姜晓群女士、南京医药股份有限公司常务副总经理庞涛、山东迪沙药业总经理许强、广东维邦药业有限公2010-12-02
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海归就业调好心态最重要海归就业：专业不匹配求职受阻重回炉 11月29日是黄莉（化名）30岁的生日，本该邀约三五好友开个派对热闹热闹，但黄莉却提不起兴趣。留学回国三个多月了，还没找到合适的工作，她怕朋友们提起这个沉重的话题。 2006年底，黄莉的先生被公司派到美国总部学习三年，小两口才结婚不久，她决定跟随先生自费留学。2007年初，她顺利考取了艾奥瓦州立大学财务会计硕士。2010年6月，她获取硕士学位后随先生回汉，踏2010-12-02
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海归就业调好心态最重要海归就业：专业不匹配求职受阻重回炉 11月29日是黄莉（化名）30岁的生日，本该邀约三五好友开个派对热闹热闹，但黄莉却提不起兴趣。留学回国三个多月了，还没找到合适的工作，她怕朋友们提起这个沉重的话题。 2006年底，黄莉的先生被公司派到美国总部学习三年，小两口才结婚不久，她决定跟随先生自费留学。2007年初，她顺利考取了艾奥瓦州立大学财务会计硕士。2010年6月，她获取硕士学位后随先生回汉，踏2010-12-02
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大学生职业技能鉴定渐受青睐2010年全市技工院校和职业院校毕业生职业技能鉴定考试已全部结束，全年共有9所技工院校和15所职业院校的19198名毕业生参加了职业技能鉴定统一考试，比2009年增长了91.18%。 据悉，受行业准入及用工单位要求影响，越来越多的劳动者开始青睐职业技能鉴定，今年前11个月，济南市已有6.7万人参加职业技能鉴定。济南市职业技能鉴定中心有关负责同志介绍，目前我2010-12-02
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求职大学生要先弄懂职场的“爱”与“被爱”作为首家专注人力资源服务与涉外服务的志愿者服务队伍，特别邀请了年面试场次达1000场的专业招聘HR(人力资源经理人)担任面试官，为学生们送去专业的面试指导与职业规划指导。 爱“精准定位”不爱“海投” “我们这儿正好有一个行政岗位，你愿意来吗？”模拟招聘会现场，面试官向来应聘营销经理的学生抛出了橄榄枝。 愿意或者不愿意，往往会反映一个人职业方向的坚定与否。面试官告诉学生，从某种2010-12-02
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