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无工作经验 -
招1人 -
03-06 发布
- 周末双休
- 带薪年假
- 五险一金
- 节日福利
- 绩效奖金
- 交通补贴
- 餐饮补贴
- 年终奖金
- 定期体检
职位描述
岗位职责：1) EHS管理体系、规章制度的建立与维护；2) 推动EHS活动，识别、评估并控制潜在的EHS风险以达到管理目标，并持续改善；3) 组织EHS相关培训，组织年度应急演练；4）水、电、空调等公共设施设备保养计划(包括月份保养，半年保养及年度保养)的制订和实施；5）解决设备故障，现场紧急维修的技术问题6）熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。7）保证安全供电，保证电气设备正常运转。任职要求：1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；2、熟悉国家及地方EHS法律法规和政策，具备EHS岗位相关工作经验；3、具备厂务岗位相关工作经验；4、持有注册安全工程师或安全管理资格或EHS资质证书者优先，有电工证优先考虑。 职能类别： 医疗器械生产/质量管理
联系方式
如意路52号1912
公司信息
深圳盛达同泽科技有限公司是集自主研发、自主生产、健康管理服务与大数据研究为一体的医疗技术公司，公司总部位于深圳市龙岗区，研发中心设在苏州高新技术产业开发区。公司专注于健康管理产业，以血管的数字医疗与健康管理为主营业务，致力于建立以先进医疗设备为手段、以远程医疗服务为支撑、以健康档案管理为依托、以高血压、心脑血管疾病、糖尿病的预警与监测为特色的健康解决方案，打造全链条健康管理服务体系。 其母公司北京明达同泽科技有限公司是***高新技术企业（证书编号：GR201611000928），业务范围涉及医疗产业投资、技术及产品研发、销售、医疗服务，公司总部位于北京经济技术开发区，研发中心设在加拿大渥太华卡纳塔区。公司致力于国民健康管理模式探索与第三方医疗服务体系建设，目前形成了以多光谱技术为核心的知识产权体系，并建立以互联网为依托，整合信息技术、医疗诊断技术、专家资源的第三方医疗服务平台，拥有一支以经营管理专家、研发技术专家、临床医学专家为支点的精英团队。公司计划于2018年上市。 盛达及其母公司始终坚持“尽最大能力服务客户、尽最大心力培养员工、尽最大努力创造最高价值”的发展理念，已拥有丰富的行业资源和一支富有理想、敢于担当、忠诚敬业的高素质团队。公司非常注重员工的归属感与自身发展，解决员工各方面需求，打造适合其自身发展的职业道路。公司主要薪酬福利情况如下： 1、竞争性薪酬设计：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金 2、全面的生活保障：六险一金+交通补贴+餐费补贴+通讯补贴+住房补贴+节日补贴+定期体检+单身宿舍+家属答谢礼物 3、多样化人才培养渠道：内部培训+出国培训+项目历练 4、全方位的晋升机制：绩效考核+职称评定+项目独立运作 5、理想的休闲假期：带薪年休假+周末双休+法定假期 期待您加入我们的队伍，与我们一同成长！
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