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逐渐消失的那些企业管理概念现在我们接触到的企业管理概念，大多是工业化大生产的产物，强调的是以老板为中心，强调的是控制。在这个85后和90后主导的移动互联网时代，这些管理的概念，有什么不同呢。因为公司是老板的，老板要请管理层来帮忙，所以要强调管理，强调计划、强调组织、强调控制、强调反馈，等等都围绕老板设定。老板站在金字塔的顶端指引方向，员工在金字塔的底部，员工按照老板的指令齐步走。互联网时代的企业2015-04-10
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企业人才储备：临渴掘井还是未雨绸缪？其实企业构建人才储备机制，不仅是为了预防员工的频繁跳槽，为关键岗位预备替补队员，更重要的是要满足企业快速发展对人才的迫切需求，搭建一支人才结构合理、稳定，能够与企业风雨与共，适应未来发展要求的精英团队，以组织的力量来打造企业的长青基业。案例一：TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹，其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的国虹通讯。集体跳槽已经成为企业管理最致命2015-04-10
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上海公积金新政发布：首套自住房最高贷120万元上海市民期盼已久的政策靴子终于落地。上海市公积金管理中心今天发布通知称，本市将调整住房公积金贷款额度上限和二手房贷款年限，新政策将自4月15日起实施。购买首套自住住房，个人最高贷款额度由30万元调整至50万元，家庭最高贷款额度由60万元调整至100万元，缴交补充公积金的，个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元，家庭最高贷款额度在100万基础上增加20万元。购买改善2015-04-10
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关于“公务员离职潮”是一种臆想近日，某猎头公司发布了《2015春季人才流动分析报告》，报告显示，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递求职简历，与2014年同期相比增幅达34%。不少媒体据此认为公务员真的迎来了离职潮。真的是这样吗？自2013年以来，公务员离职变得越来越引人注目，2013年7月，四川省石宝镇副镇长赵光华辞职；2014年11月，岳2015-04-10
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一线城市扎堆调整公积金 楼市成交量涨51.4%9日，上海公积金中心发布关于调整住房公积金贷款额度上限和二手房贷款年限的通知，指出购首套房及二套普通住宅，个人和家庭公积金贷款上限调至50万元、100万元；补充公积金上限为60万元、120万元。而在此两天前，深圳公积金新政刚刚落地。这意味着一线城市已全部进行了公积金调整。对此，业内人士认为，公积金贷款放松以及财政补贴购房目前是地方刺激楼市的最主要手段。北、上、广、深四大一线城市的政策调整对市场利好2015-04-10
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这些职业看起来很美 实际很“苦逼”在大公司，拿着不菲的薪水，看起来非常令人艳羡，其实，不少大公司的职位并没有看上去的那么美好，外表看起来不错，实际很苦逼的职位也是会遭到吐槽的。因为它可能是一些牛逼公司边缘部门，赚的也不算少，但从长远角度看，不是一个明智的职业选择。此外，像会计、公务员、电视台编导、国际贸易等等看起来蛮不错的职业，竟然也被形容为苦逼职业，事实是怎样的呢？老师纵观古今，无论国内国外都对老师这个职jobuy.com业特别2015-04-10
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南航高薪养了“贪”：四落马高管去年全涨薪在习大大当主席前，以至现在还是有人说官员是因为工资太低，才会想要敛财，真的是因为工资低吗？小编带领大家来看看下面的事件。南方航空在一周内，四名核心高管因涉嫌职务犯罪被立案侦查，引起全社会瞩目，投资者也因此对公司的内部控制和运营状况产生疑虑。3月31日，南方航空发布2014年年报。在去年下半年油价大跌的背景下，作为国内“运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司”，2014年公司实现的净利2015-04-10
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扼杀员工积极性的8种致命方法有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是，还有很多会扼杀我们的积极性。如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。1. 有毒之人。如果你曾经与有毒之人在一起呆过，你就会知道他们的破坏性有多大，与他们打交道多耗费精力。有毒之人传播2015-04-10
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重庆：离校未就业高校毕业生参加培训可以获补贴“我不知道未来能否成功，既然选择了远方，就注定要风雨兼程;也许身后会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，那留给世界的就只能是背影!”似曾相识的字眼，又是那个六月。美好的毕业季，变成了就业压力季，因此也造成了高校组团人才培训。 日前,记者从重庆市2015年区县培训分中心工作会议上了解到,今年重庆市将开展四方联动离校未就业高校毕业生定向就业培2015-04-10
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什么是管理者的第一品质？著名管理大师德鲁克曾经说过：“如果管理者缺乏正直的品格，那么，无论他是多么有知识、有才华、有成就，也会造成重大损失。他破坏企业中最宝贵的资源—人，破坏组织的精神，破坏工作成就。”提起人才选用的标准，相信大家首先会想到“德才jobuy.com兼备”，也都很熟悉“有德有才重用，有德无才培养录用，无德有才限制录用，无德无才坚决不用”的道理。但在管理者的选聘过程中，这个“德”究2015-04-10
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企业组织架构设置原则及设置方法战略导向原则。战略决定组织架构，组织架构支撑企业战略落地。内贸企业不会设立外贸部，代工企业不会成立研发部，零售企业不会设立生产部。设置任何部门都必须成为企业某一战略的载体。组织架构设置原则组织架构设计必须把握五条原则：战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则、企业价值最大化原则。战略导向原则。战略决定组织架构，组织架构支撑企jobuy.com业战略落地。内2015-04-10
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是绩效毁了Sony还是Sony毁了自己近些年很多人都引用《绩效主义毁了索尼》这篇文章来为自己做不好绩效找借口,下面我们来看看这篇的观点和绩效的关系。而日本则是归因于外的高手，不从自己找原因，遇事就找别人的原因。为什么绩效成就了GE、Google、Intel、阿里巴巴、万科、华润、华为、海尔等等却唯独毁了Sony，这才是大家应该思考的问题。笔者将这篇文章找出来，逐一分析，以飨读者。 索尼连续4年亏损，去年更2015-04-09
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伤情观察对工伤员工后期处理工作的影响分析伤情观察对工伤员工后期处理工作的影响巨大，影响接下来一系列的流程进度和风险管控，人力资源工作者们要加强重视。 在经济全球化的大背景下，统计数据显示，在人均GDP3000美元时，是工伤事故的高发国家。我国正处于这种发展阶段，工业化生产导致的工伤问题也尤为明显。 虽然我国已经建立了完整的jobuy.com工伤保障体系，包括从工伤预防、应急处理到工伤认定、伤残鉴定、待遇支付，直至最后的工伤康复，2015-04-09
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CEO加薪：真的有理由吗？要想知道CEO们薪酬变化背后的秘密，你必须深入挖掘，不能只看表面数字。但即便如此，有时你也不一定能搞懂他们的薪酬为何异常波动。 去年，惠普CEO梅格•惠特曼的薪酬增长了十倍以上，而星巴克CEO霍华德•舒尔茨却降薪超过一半。CEO的薪水涨跌真的和业绩有关吗？要想知道CEO们薪酬变化背后的秘密，你必须深入挖掘，不能只看表面数字。 2013-2014年，苹果公司CEO蒂姆•库克的工资2015-04-09
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关于企业年金你必须知道的六件事还在清明小假期呢，4月6日，国务院便一纸文书出台了《机关事业单位职业年金办法》，规定单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴费本人缴费工资的4%，由单位代扣，这两部分共同构成机关事业单位工作人员的职业年金，以补充养老保险。 下面，腾讯财经梳理了几个有关职业年金你必须知道的问题。 1、职业年金是什么2015-04-09
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