行业新闻-猎才医药网

资讯> 行业新闻

上海：超8成人不主张年轻人逃离北上广
劳动就业情况测量民生、民意的重要维度。在“十二五”与“十三五”交接之际，上海市民的劳动就业状况如何？哪些群体的劳动就业状况最好？从业人员之间收入差距如何？上海：超8成人不主张年轻人逃离北上广上海市社科院社会调查中心、上海市社科院社会学研究所近日发布了2014年上海从业人员劳动就业状况调查报告。该报告针对上海市近2000名从业人员进行问卷调查，调研涉及到上海徐汇区、长宁区

2015-04-08
联想任命北美和欧洲两大集团负责人
腾讯科技讯 4月8日，联想宣布，该公司已经任命了北美部门和欧洲中东非洲(EMEA)两大集团的新负责人。就在此前不久，联想刚刚对集团旗下的多个业务部门和不同地域的业务部门进行了改组，以此提升全球各地的业务重点、一致性和协同性。在最新的高管任命中，联想将欧洲中东非洲业务部门的现任总裁艾玛尔·德·伦奎赛因(Aymar de Lencquesaing

2015-04-08
你的工作会被机器人取代吗？
　　谷歌近日在机器人于人工智能领域动作连连，先是与强生公司签订协议合作开发具备人工智能的医疗机器人，后又宣布其获得已在美国国内获得了为机器人植入特jobuy.com定性格的系统专利。前者谈不上新鲜，不管是英国开发的“达芬奇的工具”机器人外科手术系统，还是美国军方已经在战争中投入使用的“乌鸦”系列远程手术机器人都已经达到了相当高的技术水平；至于后者，根据有关的专利描述，也仅仅

2015-04-08
职场必备：90分钟高效工作法则
很多人都可通过短时间内高能量，冲刺性地专注工作，享受到惊人的流畅创作状态，并取得伟大成果。一个典型的美国办公室工作者，每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。当天剩余的大部分时间，都被浪费在各种分心事务上，比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看报纸、处理无关邮件、不必要的拖延行为、玩游戏、做白日梦等。 &nbs

2015-04-08
教你如何顺利破解团体决策难题？
团体在决策中很容易误入歧途，美国心理学家欧文·詹尼斯（Irving Janis）把这种现象称为“团体迷思（groupthink）”具体到一个团队在做决策过程中，由于成员倾向使自己的观点jobuy.com与团体一致，会使决策参与者不能进行客观分析，结果造成团体决策缺乏智慧。人类自有史以来，就开始进行团体决策。俗话说，三个臭皮匠赛过诸葛亮。人越多智慧越大，如果成百上千的人一

2015-04-08
富士康雇机器人上班工人真要卷铺盖走了？
如果你是一家工厂的老板，当机器人可以替代一部分人工的时候，你会如何选择？对此，富士康给出的最新答案是：每年增加超过1万台机器人和10万套自动化设备。其实，富士康“引进机器人代替人工”的消息jobuy.com由来已久，甚至还颇有一些激进。2006年，富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭就提出了发展机器人的规划，并聘请了一批来自麻省理工学院的自动化专家。2007年，富

2015-04-08
索罗斯们的第一份工作是什么？
一些如今声名显赫的商业大亨，比如小牛队老板马克•库班、维权投资者卡尔•伊坎、金融大鳄索罗斯和投资大师彼得•林奇，都曾在第一份工作中遭遇打击。但最值得我们学习的地方在于，在失败之后，他们都能够重新振作起来，而且很快就踏上了各自的财富之路。没有人生来便是商业巨头。他们能有如今的成就，凭借的是坚定的信念，以及对成长、提高与创新的不懈追求。我们研究了几位当代商业和金融领域的巨头

2015-04-08
职业发展规律是好的越好，差的越差？
马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应，当个人职业发展不好，其所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏，在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的。到底为什么，在职业发展上，也是好的人越来越好，而差的人却总是霉运连连？案例：没有好运气，发展没指望腾腾毕业于一个二本大学的工业设计专业，之后去到一家广告公司做设计，每天应付乙方的各种需

2015-04-08
白领春困成灾春困怎么办
冬去春来，万物复苏，在这个充满生机的季节，却有很多人时常感觉疲乏、困倦、无精打采，甚至迷迷糊糊，整天头脑不清醒，做事提不起劲，在调查当中，八成以上的上班族反映自己受春困之苦，超过五成以上的网友想“解决”掉春困。春困长什么样？专家：“春困”是一种“天人相应” 春夏秋冬四个季节，为什么如此美好的春天来一个那么jobuy.

2015-04-08
小米入局这5年，10位厂商"霸道"总裁离任
小米入局手机行业这5年，确实发生了很多变化，最为突出两点是:国产手机第二次崛起和互联网模式冲击传统模式。这两次变化中，小米都是重要的见证者或者参与者。一、国产品牌第二次崛起，海外品牌的中国区总裁纷纷离任! 2012年是一个重要的时间节点，不是因为在这一年小米手机正式发力。而是这一年的中国手机市场上，国产手机品牌销量占

2015-04-08
“三阶梯薪酬”模型管理能满足员工的需求吗？
如果说管理以人为本的本质是以满足员工的需要为本，那么，与员工生存发展最为关系密切的企业薪酬管理，则更是需要旗帜鲜明地主张以满足员工的需要为本。企业员工有哪些需要呢？按照著名的马斯洛需要层次论，或且是与马斯洛需要层次论紧密相关的奥德费ERG理论（他把马斯洛的五层需要压缩为三层，为了叙述的方便，我们采用奥德费的ERG理

2015-04-08
生活在互联网时代，你该为谁工作？
人类正从过去只从属于一个机构，逐渐变成从属于一个由短期协作和长期协作构筑的一整张网络。那么，互联网时代你在为谁工作？也许答案就是：为自己，同时也是为这张“网”。最近一段时间，或许是由于我个人对未来工作的举棋不定，长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起：“互联网时代，你该为谁工作？” 我知道，对于那些深谙“U盘化生存

2015-04-08
广州代驾现状：月入万元已成往事现在最多5000元
近两年，相关从业人员数量大增，行业竞争也更加激烈，代驾公司压低起步价，原来都是80~100元起步，现在降低到二三十元，一个月收入降到了5000元左右，靠一个人养家糊口很难。曾经的月收入过万时光，一去不复返。亲朋好友聚会少不了喝酒，叫代驾是常事。打个电话或打开APP软件呼叫，十多分钟后，代驾师傅就到达你指定的地点了。酒客们安全回家了，而在深夜中的偏僻处，代驾师傅们却犯愁了

2015-04-08
为摆脱“血汗工厂”恶名，富士康也是拼了
长久以来，背负着"血汗工厂"、"压榨工人"等恶名的苹果最亲密供应链伙伴--富士康，现在正试图扭转外界对自己一贯的"糟糕透顶的印象"。国外媒体最新披露了位于深圳龙华、拥有14000名员工的富士康工厂实景。破旧古老的工厂建筑窗户外面安装有"防自杀安全网"，如此jobuy.com也是应征了富士康对员工的"军事化、封闭校园级"的管理环境。

2015-04-08
赏罚分明的领袖才能让组织健康发展
一个组织成立时，一般情况都会有一部组织最大法、根本法，这就是组织的章程。政党有政党章程、协会有协会章程、公司有公司章程。这些章程都是确定了组织的的一些关键因素、制度、程序、原则、方法等。对组织而言，所有的规章制度都要依据章程而制定。企业的规章制度的制定分为这三种情况：一种是由企业的董事jobuy.com会制定。二种是由企业的总经理为首的经营班子制定。三种是由决策层与员工

2015-04-08

职位推荐

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫使用小程序

猎才二维码

记住我

还没有猎才账户

获取验证码

我已阅读并同意

已有猎才账户