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公务员“跳槽热”引发“三种表情”，你是哪种？近期，关于公务员的高跳槽率，引发网上一片议论。每个人的观点不一，有人表示不大相信，有人怀有疑问，更有人表示了一丝担忧。对此现象，我们究竟该持有什么样的态度？表情之一：惊讶！——“铁饭碗”变身跨界跳槽最活跃人群，怎么可能！节后离职潮中，哪个行业人群最活跃？在近日某招聘网站发布的调查报告中令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。2015-04-03
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员工“个性化”设置该不该删改？身着泳装的海滩美女、张牙舞爪的凶煞怪兽、惨烈搏杀的血腥场面……一家企业要求办公室的管理人员，将根据个人喜好设置的五花八门的电脑桌面进行删改，此举一出，争论声不断。身着泳装的海滩美女、张牙舞爪的凶煞怪兽、惨烈搏杀的血腥场面……3月19日，在重庆能源集团松藻公司运销部，办公室主任姚长庆率队对机关科室、基层部门开展劳动纪律检查时，一些年轻的管理人员设置的电脑桌面格外引人注意，2015-04-03
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运用机器人的公司该招募什么样的人才企业在招募高管时，一定要把拥有机器人技术方面的专家作为重点招募对象，因为这些专家可为机器人公司解决一些技术与管理方面的问题。任何一个组织成立后，那么必须要有人力资源来支撑。人力资源、设备、资金、技术是机器人公司无可或缺的。特别是人力资源是机器人公司的首要。刚创建的公司，人力资源的需求要靠外部来解决。这时需要公司对人才进行招募。机器人公司要招募这几类人才：一是专家委员会人2015-04-03
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盘点奇葩公司企业文化：要求实习生喝下洗厕所水企业文化是一个企业发展的核心思想，现在全球拥有众多成功的科技企业，这些企业之所以能够获得用户的追捧是因为所具有的特殊企业文化，但是其中也有一些令外人很难理解文化内容，比如Facebook员工工作时间抽大麻提神、谷歌的“死亡福利”以及英特尔的员工蹦极等等。但并不是每个企业文化都会像大家所想的那样具有正能量，下面让小编来盘点下哪些奇葩的企业文化吧。2015-04-03
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中西大不同：在职场如何把握批评与自尊心当Mary点评了Su的方案后，Su情不自禁地红了眼眶。在走出Mary的办公室后，她一下扑倒在了桌子上，哭了一阵。Mary见此，对Su更加反感了，觉得这个年轻人实在是自尊心太强，太敏感了。在职场上，如何掌握好批评的尺度，还有自尊的程度呢？我是Su我辛辛苦苦做了一个晚上的策划，就换来她轻轻松松一句“你还可以做得更好”。她懂什么是真正的策划吗？她完全看不出我做得有多么认真，多2015-04-02
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项目团队的货币薪酬激励分析项目团队与出资方这种委托—代理关系在持续动态博弈，为驱动团队及个体的创造力，达到多领域通力协作，就需要在更大范围、更高层次进行研究探索，由于薪酬激励是个相当复杂的问题，还需在实践中不断调整和完善。从某种意义上说，薪酬是一jobuy.com种价值交换，作为一种吸引、保留和激励员工的工具和手段，发挥着不可替代的作用，即可以保证员工的劳动获得相应的报酬，又可以使支付报酬的公司2015-04-02
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大学毕业就想八千起薪 想得美？眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季近日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50 9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成jobuy.com为多数毕业生的头等大事。人人网毕业2015-04-02
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职场安全感缺乏该如何改善？一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。如何改善职场安全感？一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子宫肌瘤，“但是我的辖区云贵川渝每月2015-04-02
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他们为什么选择离开北京？在中国人民大学招聘会上，这家青岛企业的经历是北京毕业生流向的缩影。周洪认为，2010年以后，一些毕业生逐渐不再一味追求留京工作，更多地将眼光移向二三线城市。 来北京招聘毕业生的周洪，察觉到情况在发生变化：3年前，他们单位举办一场招聘会只能收到十来份简历，等到录用阶段可能全部“玩儿消失”；而今年，一场招聘会就收到七八十份简历，最终十来人参加面试。2015-04-02
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广州企业赴港揽才 港生不讲“钱途”讲“前途”3月31日至4月1日，广州在香港中文大学、香港科技大学举办在穗单位赴港高校招才引智活动，15家企业（含2家代理招聘企业）现场提供约450个岗位，其中1/3岗位要求应聘者拥有博士学历。 3月31日至4月1日，广州在香港中文大学、香港科技大学举办在穗单位赴港高校招才引智活动，15家企业（含2家代理招聘企业）现场提供约450个岗位，其中1/3岗位要求2015-04-02
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全球化团队的优势助你的公司快速腾飞全球化会让你想到什么？过去一提到全球化，人们就会想到印度廉价工人那里打来的IT服务支持电话，而现在情况已经完全不同了。建立一个成功的远程工作团队，沟通交流时非常有必要的。 全球化会jobuy.com让你想到什么？过去一提到全球化，人们就会想到印度廉价工人那里打来的IT服务支持电话，而现在情况已经完全不同了。举个例子，利用谷歌的即时通讯应用Goo2015-04-02
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东莞收紧公积金提取门槛 部分外来工欲“出走”修订后的《东莞市住房公积金提取管理规定》实施。根据新规定，自3月1日起缴存的住房公积金，不能再以离职或失业情形提取。这一规定被东莞打工族吐槽为“史上最严公积金提取新政”，不少外来工对此表示无法理解。 在东莞兴昂鞋厂做工的建辉（化名）刚入职不到一个月，就打算辞工。“不在东莞干了”，因为“以后缴纳的公积金取不出来了”。和建辉一样，打算“离职出走”的2015-04-02
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富豪人数激增催生新需求 高级管家年薪数十万元据有关机构分析，2010年底我国除香港、澳门、台湾之外的31个省、市、自治区，千万富豪人数已达96万人，其中包括亿万富豪6万个，全国每1400人中就有1位千万富豪。其中北京市有1万个亿万富豪，广东有9000个亿万富豪，上海有7800个亿万富豪。 富豪人数激增催生新需求 高级管家“从起床准备一杯水开始”为雇主服务 英剧《2015-04-02
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外地户籍引面试官打瞌睡 毕业生求职难越隐性门槛由广东省教育厅主办的文科类专场招聘会近日在广东工业大学举行，来自广州、深圳、佛山、东莞等地的243家企业入场招聘。记者在现场发现，虽然岗位多且要求不高，但有毕业生仍难获用人单位青睐。 为何求职者不受待见？记者了解到，虽然“985”、“211”等门槛已不再是企业求贤时的硬性指标，但“本地户籍优先”、“有工作经验优先”、“必须没有挂科补2015-04-02
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最低工资标准增幅年年下降 今年25省未上调全国总工会昨天通报“各省份最低工资标准调整情况”，北京已基本完成“十二五”规划目标。今年调整后北京市的最低工资标准为1720元，此前规划目标是1769元。 全国总工会通报说，国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》明确规定，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官jobuy.com2015-04-02
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