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行业收入差距有多大 企业内部最多差112倍人力资源和社会保障部劳动工资研究所近日发布的《中国薪酬报告》显示，在1988年，收入最高行业是最低行业的1.58倍，随后行业差距逐年扩大，到2005年达到4.88倍，为历年最高。 俗话说“女怕嫁错郎、男怕入错行”，我国行业间工资差距证明了此话不虚。但风水轮流转，你能想到，1988年时，收入最高的行业是地质勘查、水利管理吗？2015-03-10
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劳力已是新人类，企业还是密集型导读：作为“节后社会病”的反应之一，便是“招工难”或“用工荒”了。这几乎是近些年来每过完春节都会例常发作一次的旧疾，庶几已成另一种常态了。年轻人为何不愿从事制造业？追问与答案也是有的。 春节后企业招工难是否有所缓解？近日，广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会，媒体记者走访发现，虽然应聘者不算少，但制造业企业仍难招到一2015-03-10
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中国联通董事长自曝月薪：现在税后8000人民币3月9日消息，据南华早报消息，中国联通董事长常小兵今天在北京向《南华早报》记者表示，现在薪水税后每月8000人民币。 “每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。之后，陆启洲进一步解释道，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。 去年8月29日，中共中央政治局召开会议，2015-03-10
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养老金全国统筹方案将出养老金全国统筹方案年内将出 资金配置上不搞“一刀切”，或采取全国统筹调剂模式。 全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义9日对《经济参考报(微博)》记者表示，人社部目前正在制定基础养老金的全国统筹方案，方案将在年内出台。 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《社会保障“十二五”规划纲要》提出：“全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础2015-03-10
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劳力已是新人类，企业还是密集型春节后企业招工难是否有所缓解？近日，广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会，媒体记者走访发现，虽然应聘者不算少，但制造业企业仍难招到一线工人，有制衣厂甚至为一线工人开出了4000-6500元的月薪，但一个上午只收到3份简历。“根据我们的调查，求职者宁愿从事服务业而不愿从事制造业。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说，来穗求职的劳动力总量和年轻劳动力都在减少，制2015-03-10
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一线城市白领年初忙跳槽 "金三银四"不可任性裸辞进入3月份，科技圈、传媒界、地产界屡屡曝出行业大佬的跳槽、空降，据媒体统计，自2月底至今已有上百家上市公司发布董监高人员的离职公告，职场又迎来“金三银四”跳槽高峰。对于普通职场白领而言，年后跳槽有诸多优势，能以较小的经济损失顺利谋得新工作。不过，人力资源专家提醒，招聘黄金季并不鼓励“任性裸辞”，职场人士应充分评估自身情况，做好职业规划再换新工作。“金三银四”招聘季到来2015-03-10
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媒体：为何公务员、开发商、白领都吐槽收入低？资料图 俗话说“家家有本难念的经”：农民工陈清是货车司机，固定工资起步5000元，常常感觉工作太辛苦、收入不稳定。外企白领张墨月收入10000元左右，每个月都觉得不够花。公务员赵克月收入4000出头，一直觉得挣得太少，目前考虑下海赚钱。 收入分配改革涉及千家万户的“钱袋子”。2015年是“十二五”收官之年———央企薪酬制度2015-03-10 -
为了提高就业率 奥巴马也是蛮拼的[摘要]美国总统奥巴马将于本周一宣布新项目，向更多美国人提供培训，帮助他们在高科技行业找到工作。 美国白宫宣布，美国总统奥巴马将于本周一宣布一个新项目，向更多美国人提供培训，帮助他们在高科技行业找到工作。 白宫周日在一份公告中表示，奥巴马将在华盛顿举行的“全美城市联盟”会议上公布这一项目的细节，而这一项目也需要2015-03-10 -
变被动为主动 给培训来场头脑风暴吧！导语：当你了解人的脑袋是如何运作后，才能够更好地促进员工学习。 当你了解人的脑袋是如何运作后，才能够更好地促进员工学习。 你从供应商那儿买来的最新培训解决方案总是充满了各种闪亮的“黑科技”——最新的、酷炫无比的拟真软件，e-Learning和移动学习模块，甚至虚拟课堂等。然而6个月后，你无语地发现，在这么多科技光环的笼罩下，公司设定的培训目标依然2015-03-10 -
别让同事“偷走”你的时间！企业如何节约集体时间？别让同事偷走你的时间。很多公司特别重视资本管理，但对时间浪费却无动于衷。时间就是金钱，贝恩公司的数据显示，大多数公司通过制定更严格的时间管理规章，至少有机会节约20％集体共有时间。现在，一些有前瞻思维的公司采用截然不同的时间管理模式，希望高管们能够将时间作为稀缺资源对待，谨慎小心地利用和分配时间。这些公司管理时间预算和管理资本预算的规章制度一样细致而严格。此类公司不仅能降低日常开支，还能让高管和员2015-03-10 -
行业收入差距有多大 企业内部最多差112倍俗话说“女怕嫁错郎、男怕入错行”，我国行业间工资差距证明了此话不虚。但风水轮流转，你能想到，1988年时，收入最高的行业是地质勘查、水利管理吗？ 人力资源和社会保障部劳动工资研究所近日发布的《中国薪酬报告》显示，在1988年，收入最高行业是最低行业的1.58倍，随后行业差距逐年扩大，到2005年达到4.88倍，为历年最高。 &nbs2015-03-10
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5种方法助你提高团队创造性思维公司需要变化，需要不断寻找新创意，才能立于不败之地。但你的团队或许并不擅长创造性思维。那么，如何让团队成员跳出常规套路，提出独辟蹊径的创意呢？一些看似简单，甚至有些搞笑的方法，其实很有帮助。 你努力让团队进行有创意的思考，结果却只看到茫然困惑的眼神……最终得到的解决方案，跟自己看过几十遍的那些鸡肋方案大同小异。对此，你能做些什么？2015-03-09
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绩效改进中 该如何系统得去思考到目前为止，业界对于支撑绩效改进实践的理论基础都还是众说纷纭，尚未达成一致的看法，但其中受到多数人认可的当属“三条腿板凳”理论——一套包含心理学、经济学和系统论内容的理论。和经济学、心理学相比，系统论只是一个较小的知识体系，但却是绩效改进区别于其他管理理论的关键，由它而来的系统思考（takes a system view）是绩效改进最重要也是最本质的原则，主要体现在两个2015-03-09
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在线招聘网：重洗招聘行业有何不同？互联网正在重洗一切传统行业，这次轮到招聘领域。 其实，招聘本是互联网渗透传统行业最早的领域之一。但是，前期的招聘模式无论是从产品设计出发，还是从商业模式出发，都很难摆脱传统模式的阴影，只是“在线”这一形式不同而已。51job、智联招聘这些用互联网形式做招聘的公司正在成为互联网人眼中的“传统招聘网站”，而与此同时，来自互联网的创业公司2015-03-09
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如何利用“黄昏任务”发现更多的时间有一些你现在做的事情是需要你马上停止做的，而且永远永远不要再做了。同时，你的老板、公司和家人希望你能继续做这些事情。这些待办事项可以称为“黄昏任务”，这个词是从泰迪·罗斯福的演讲中借鉴的： “要敢于挑战更强大的东西，赢得胜利，即使会遭受失败也比那些从未享受过胜利的喜悦和失败的痛苦的人好得多，因为他们生活在灰色的黄昏地带，他们既不知道胜利是什么样2015-03-09
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