• 企业家战略眼光的缺失意味着什么?
    经确认的基本观点:    一、所处行业为典型蓝海产业,市场存在竞争,但竞争强度明显偏低!    二、目前所处市场最起码还存在不少于十年的黄金时期;当下和远期市场空间巨大,属典型的显性市场!    三、市场缺少强有力的领导者,以山东省为例,主要竞争对手为来自于外阜的竞争对手;朋友公司属市场跟随者,但有巨大上升空间。   
    2015-03-05
  • 制定有效的薪酬策略来支撑企业发展!
    企业战略与企业薪酬策略的关系    企业战略决定企业薪酬策略;企业薪酬策略必须以企业战略为依归。反过来,企业的薪酬战略服务于企业战略,支持企业发展战略的实现;通过有效的薪酬激励机制 的建立,驱动全体员工为实现企业战略而努力。一个企业如果缺乏有效的、与企业战略配套的薪酬策略,将难以充分调动企业各级干部、员工的积极性,那么企业战 略就很难顺利实现。    企业薪
    2015-03-05
  • 27岁当上女博导的背后:职场女性的27岁定律
        27岁女生当博导的新闻最近刷爆朋友圈。5年前,陆盈盈才本科毕业。5年后,年仅27岁的她已是教授、博士生导师、国家“青年千人计划”入选者,并将回到母校浙江大学全职任教。    虽然浙大随后更正说,陆并非“教授”,而是“特聘研究员”。不过明眼人称,所谓特聘研究员同样有博士生招生资格,实际上与博士生导师工作性质完全类似。浙江大学毫无疑问地认为陆盈盈完全具备
    2015-03-05
  • 自觉自愿自发且不背叛的团队,能打造得出来吗?
        带队伍是个技术活,一辈子学不完的技术活。以下是一些自己的想法和经验,与大家分享。在路上,我们共勉!    一、“自觉自愿自发”是怎么炼成的?    打造自觉自愿自发且不背叛的团队    创业型公司尤其要讲“自觉自愿自发”。    作为白手起家的人,这方面我多少有些“经验”,对同样处于艰苦奋斗
    2015-03-05
  • 在小公司里培养创造性文化的8个聪明方法
        一项新的研究显示,创新能力随着企业规模的增大而增强。那么,没有那么大的企业该怎么办?创新是你的员工的强项之一吗?你的公司越小,你对这个问题的会打就越有可能是“不”。这个令人惊讶的发现来自Robert Half Management Resources最近进行的一项调查。    该调查询问了来自各种规模的企业中超过2000名的首席财务官,询问他们员工的
    2015-03-05
  • 企业“瘦身过冬”致用工量锐减
        春节之后,是每年农民工重新择业的重要时期,被认为是观察农民工务工流向的重要时间窗口。不过,《经济参考报》记者在多地采访发现,受宏观经济形势影响,今年部分制造业企业正从“招工难”变成“不愿招”,一些用工行业农民工收入增长放缓,甚至停滞,短期内农民工就业压力可能增大,农民工“就业难”或重现。就业难度加大 工价增幅放缓    用工价格是反映劳动力资源短缺程
    2015-03-05
  • 深圳最低工资新标准实施 加班费社保费基数也要“水涨船高”
        从3月1日起,深圳市最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。企业是否已经调整员工工资?企业和员工怎么看此次调整?调整最低工资对整个用工形势将产生什么影响?记者采访发现,企业给基层员工的起薪普遍已经达到或超过2030元/月,随着最低工资的提高人力成本支出增幅明显;而员工希望企业不仅是“明面上”调高了工资,而且在计算加班费、社保费的时候也要调高计算基数,不能
    2015-03-05
  • 广州CBD企业“拼招聘” 有公司晒老板颜值
        CBD的年后招聘“集结号”已经吹响,各大公司都在招兵买马!从本周开始,CBD区域内的金融类、互联网类、广告/传媒类等行业纷纷启动“金三银四”招聘,销售、运营、市场、技术等职位最为热门。互联网金融公司又是区域内最火的“招聘大户”,有的公司甚至招聘人数超过公司现有人数。资深猎头透露,又懂产品又懂运营的高端人才最有竞争力。公司苦恼:优秀中层好难招    C
    2015-03-05
  • 和农民工比工资的矫情与狭隘
        什么岗位最难招,各工种的收入水平如何?春节刚过,又迎来新一年的招工季。记者从招聘网站发布的分类信息数据报告了解到,目前北京市用工荒居于国内首位。而在十大供不应求的职位中,建筑工人薪资最高,平均每月9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。    在一则关于招工难的新闻中,更多被谈起的,却是农民工的“高收入”。动辄和农民工
    2015-03-05
  • 行长自嘲“弱势群体” 银行业年终奖普降两成
    昨日,全国政协委员、中国建设银行行长张建国发言说到“银行是弱势群体”时,引发现场哄堂大笑,在网络引起热议。事实上,银行业此前因“躺着挣钱”而引来了无数的“羡慕嫉妒恨”,但随着利率市场化改革,银行业竞争加大,多项数据显示银行业利润高速增长的时代已一去不返。记者调查发现, 2014年银行业受整体利润增速下降,不良贷款率上升,个人考核压力增大等因素的影响,年终奖整体下滑,多位受访者表示,普遍下滑了两成左
    2015-03-05
  • 爱立信去年人员流失15000名 CEO称加速变革
        在向ICT转型的过程中,如今的爱立信已变得非常轻盈。在2015 MWC期间,爱立信CEO卫翰思在接受腾讯科技专访时表示,“我们现在已有66%的销售收入都来自软件和服务。我们预计,到2020年公司75%的收入都来自软件和服务。所以,我们的确走在一条非常快速的变革道路上,现在我们90%的研发也都是投入于软件。” 可见,未来爱立信的收入支撑点已越变越“轻”。爱立信CEO卫翰思
    2015-03-05
  • 华为五名员工受贿过千万 车辆租赁业务吃回扣
        记者昨日获悉,近日陈某某等五人因犯非国家工作人员受贿罪,一审被判处一年七个月到十年五个月不等的有期徒刑。    据审理查明,陈某某、朱某某、曹某、张某某、崔某某等人均系华为公司员工,分别在公司总部、北京办事处、西安研究所等地负责公司车辆租赁业务。    自2007年开始,陈某某、朱某某、曹某利用职务上的便利,收取华为公司车辆供应商
    2015-03-05
  • Target将裁员数千人 加码线上业务
     [摘要]Target计划在未来两年内削减20亿美元支出,增强在线业务以提高销售额。  美国零售商Target周二称,该公司计划裁减数千名员工,主要将在公司总部实施这项裁员措施,这是Target一项重组计划的部分内容,该计划的目标是在未来两年时间里削减20亿美元支出。对于Target首席执行官布莱恩·康奈尔(Brian Cornell)制定的公司复兴计划来说,这项成本
    2015-03-05
  • 十大行业员工压力最大的城市
    “你YA力大吗?”,曾经朋友之间调侃的话语,正在变成赤果果的现实,越来越多的职场人士觉得压力扑面而来。受经济环境、行业特性等因素的影响,某些行业的员工压力要普遍高于其他行业,比如青岛家电行业的员工、深圳银行业的员工、西安房地产行业的员工。 看准网根据企业员工匿名分享的压力情况,梳理出十大行业员工压力最大的城市。员工压力值满分5分,分数越高代表压力越大。 一、家电行业 
    2015-03-05
  • 苹果公司把保安也纳入全职员工了
     [摘要]苹果公司宣布,将雇佣全职保安,不再依赖于外部承包商提供安保服务。  美国消费电子产品巨头苹果公司宣布,将雇佣全职保安,不再依赖于外部承包商提供安保服务。对于硅谷的服务人员来说,这是个不小的胜利。苹果发表声明称:“我们将雇佣大量全职人员,负责处理日常的安全需求。”苹果称,他们希望大多数职位能被当前承包商Security Industry Specialists
    2015-03-05

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