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企业家战略眼光的缺失意味着什么？经确认的基本观点： 一、所处行业为典型蓝海产业，市场存在竞争，但竞争强度明显偏低！ 二、目前所处市场最起码还存在不少于十年的黄金时期；当下和远期市场空间巨大，属典型的显性市场！ 三、市场缺少强有力的领导者，以山东省为例，主要竞争对手为来自于外阜的竞争对手；朋友公司属市场跟随者，但有巨大上升空间。2015-03-05
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制定有效的薪酬策略来支撑企业发展！企业战略与企业薪酬策略的关系 企业战略决定企业薪酬策略；企业薪酬策略必须以企业战略为依归。反过来，企业的薪酬战略服务于企业战略，支持企业发展战略的实现；通过有效的薪酬激励机制 的建立，驱动全体员工为实现企业战略而努力。一个企业如果缺乏有效的、与企业战略配套的薪酬策略，将难以充分调动企业各级干部、员工的积极性，那么企业战 略就很难顺利实现。 企业薪2015-03-05
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27岁当上女博导的背后：职场女性的27岁定律27岁女生当博导的新闻最近刷爆朋友圈。5年前，陆盈盈才本科毕业。5年后，年仅27岁的她已是教授、博士生导师、国家“青年千人计划”入选者，并将回到母校浙江大学全职任教。 虽然浙大随后更正说，陆并非“教授”，而是“特聘研究员”。不过明眼人称，所谓特聘研究员同样有博士生招生资格，实际上与博士生导师工作性质完全类似。浙江大学毫无疑问地认为陆盈盈完全具备2015-03-05
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自觉自愿自发且不背叛的团队，能打造得出来吗？带队伍是个技术活，一辈子学不完的技术活。以下是一些自己的想法和经验，与大家分享。在路上，我们共勉！ 一、“自觉自愿自发”是怎么炼成的？ 打造自觉自愿自发且不背叛的团队 创业型公司尤其要讲“自觉自愿自发”。 作为白手起家的人，这方面我多少有些“经验”，对同样处于艰苦奋斗2015-03-05
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在小公司里培养创造性文化的8个聪明方法一项新的研究显示，创新能力随着企业规模的增大而增强。那么，没有那么大的企业该怎么办？创新是你的员工的强项之一吗？你的公司越小，你对这个问题的会打就越有可能是“不”。这个令人惊讶的发现来自Robert Half Management Resources最近进行的一项调查。 该调查询问了来自各种规模的企业中超过2000名的首席财务官，询问他们员工的2015-03-05
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企业“瘦身过冬”致用工量锐减春节之后，是每年农民工重新择业的重要时期，被认为是观察农民工务工流向的重要时间窗口。不过，《经济参考报》记者在多地采访发现，受宏观经济形势影响，今年部分制造业企业正从“招工难”变成“不愿招”，一些用工行业农民工收入增长放缓，甚至停滞，短期内农民工就业压力可能增大，农民工“就业难”或重现。就业难度加大 工价增幅放缓 用工价格是反映劳动力资源短缺程2015-03-05
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深圳最低工资新标准实施 加班费社保费基数也要“水涨船高”从3月1日起，深圳市最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。企业是否已经调整员工工资？企业和员工怎么看此次调整？调整最低工资对整个用工形势将产生什么影响？记者采访发现，企业给基层员工的起薪普遍已经达到或超过2030元/月，随着最低工资的提高人力成本支出增幅明显；而员工希望企业不仅是“明面上”调高了工资，而且在计算加班费、社保费的时候也要调高计算基数，不能2015-03-05
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广州CBD企业“拼招聘” 有公司晒老板颜值CBD的年后招聘“集结号”已经吹响，各大公司都在招兵买马！从本周开始，CBD区域内的金融类、互联网类、广告/传媒类等行业纷纷启动“金三银四”招聘，销售、运营、市场、技术等职位最为热门。互联网金融公司又是区域内最火的“招聘大户”，有的公司甚至招聘人数超过公司现有人数。资深猎头透露，又懂产品又懂运营的高端人才最有竞争力。公司苦恼：优秀中层好难招 C2015-03-05
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和农民工比工资的矫情与狭隘什么岗位最难招，各工种的收入水平如何？春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从招聘网站发布的分类信息数据报告了解到，目前北京市用工荒居于国内首位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人薪资最高，平均每月9621元，这一水平高于全国一线城市平均工资，且超过了一般白领收入水平。 在一则关于招工难的新闻中，更多被谈起的，却是农民工的“高收入”。动辄和农民工2015-03-05
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行长自嘲“弱势群体” 银行业年终奖普降两成昨日，全国政协委员、中国建设银行行长张建国发言说到“银行是弱势群体”时，引发现场哄堂大笑，在网络引起热议。事实上，银行业此前因“躺着挣钱”而引来了无数的“羡慕嫉妒恨”，但随着利率市场化改革，银行业竞争加大，多项数据显示银行业利润高速增长的时代已一去不返。记者调查发现， 2014年银行业受整体利润增速下降，不良贷款率上升，个人考核压力增大等因素的影响，年终奖整体下滑，多位受访者表示，普遍下滑了两成左2015-03-05
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爱立信去年人员流失15000名 CEO称加速变革在向ICT转型的过程中，如今的爱立信已变得非常轻盈。在2015 MWC期间，爱立信CEO卫翰思在接受腾讯科技专访时表示，“我们现在已有66%的销售收入都来自软件和服务。我们预计，到2020年公司75%的收入都来自软件和服务。所以，我们的确走在一条非常快速的变革道路上，现在我们90%的研发也都是投入于软件。” 可见，未来爱立信的收入支撑点已越变越“轻”。爱立信CEO卫翰思2015-03-05 -
华为五名员工受贿过千万 车辆租赁业务吃回扣记者昨日获悉，近日陈某某等五人因犯非国家工作人员受贿罪，一审被判处一年七个月到十年五个月不等的有期徒刑。 据审理查明，陈某某、朱某某、曹某、张某某、崔某某等人均系华为公司员工，分别在公司总部、北京办事处、西安研究所等地负责公司车辆租赁业务。 自2007年开始，陈某某、朱某某、曹某利用职务上的便利，收取华为公司车辆供应商2015-03-05
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Target将裁员数千人 加码线上业务[摘要]Target计划在未来两年内削减20亿美元支出，增强在线业务以提高销售额。 美国零售商Target周二称，该公司计划裁减数千名员工，主要将在公司总部实施这项裁员措施，这是Target一项重组计划的部分内容，该计划的目标是在未来两年时间里削减20亿美元支出。对于Target首席执行官布莱恩·康奈尔（Brian Cornell）制定的公司复兴计划来说，这项成本2015-03-05 -
十大行业员工压力最大的城市“你YA力大吗？”，曾经朋友之间调侃的话语，正在变成赤果果的现实，越来越多的职场人士觉得压力扑面而来。受经济环境、行业特性等因素的影响，某些行业的员工压力要普遍高于其他行业，比如青岛家电行业的员工、深圳银行业的员工、西安房地产行业的员工。 看准网根据企业员工匿名分享的压力情况，梳理出十大行业员工压力最大的城市。员工压力值满分5分，分数越高代表压力越大。 一、家电行业2015-03-05 -
苹果公司把保安也纳入全职员工了[摘要]苹果公司宣布，将雇佣全职保安，不再依赖于外部承包商提供安保服务。 美国消费电子产品巨头苹果公司宣布，将雇佣全职保安，不再依赖于外部承包商提供安保服务。对于硅谷的服务人员来说，这是个不小的胜利。苹果发表声明称：“我们将雇佣大量全职人员，负责处理日常的安全需求。”苹果称，他们希望大多数职位能被当前承包商Security Industry Specialists2015-03-05
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