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毕业生尽快就业的四原则
猎才医药网提醒毕业生要想尽快就业，就要注意下面四点原则。一：眼光要超前好雇主不限于外企、名企“现在的大学生，动不动就说自己喜欢到外企工作、喜欢到热门行业工作，喜欢到世界500强企业工作，可是这些公司加起来解决的就业人数，还不到每年高校毕业生总数的十分之一。90％的毕业生要到中小企业去就业。其实也不是所有的外企都是就业的最佳雇主。”张建国强调。究竟什么是最佳雇主的评定标准，谁是职场人心目中的好雇主？

2012-07-18
毕业生就业要自信
猎才医药网提醒毕业生找工作其实是一件比较辛苦的事情，很多毕业生在找工作的过程中经历几次失败就会变得不自信，其实在就业中一定要坚持自己的信念，首先你要先认为你能行。心理分析学说认为：在人出生以后，他的心灵犹如一粒种子，蕴涵了无限的潜力和可能性，等待着自己去挖掘；同时，在潜意识当中，有着人类世代经历的事件和情感留下的痕迹，它的智慧和直觉远远超过我们的意识。而要发挥这些潜能、汲取古老的智慧，积极想象是

2012-07-18
职场智慧：如何回应不好的评价
猎才医药网提醒在职场上，每个人都会被别人评价，在公司会有专门的绩效考核，不是每次的考核都是准确的，有可能有时候你的绩效评价是不准确的，那么你怎样去回应呢？难道要跑到领导的办公室去据理力争吗？这是非常错误的，这种做法不仅不会帮助你得到正确的评价，还会让你在领导的严重留下不好的印象，那么我们在得到不好的绩效评价时，应该怎样回应呢？1.倾听原因也许你不完全同意，但你还是需要明白为什么你的绩效评价是消极的

2012-07-18
沟通怎样避免“雷区”
猎才医药网提醒沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，有了良好的沟通，办起事来就畅行无阻，反之，效果可想而知。其实沟通除了要有很好的沟通技巧以外，自己行为也是很重要的。许多人在与人交流的时候可能不会注意很多细节，其实这些就是阻碍你沟通的障碍，下面列举一些阻碍沟通的行为，让你可以避免这些“雷区”。猎才医药网1、不做自我介绍。无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提。遇到陌生人，主

2012-07-18
签定劳动合同时注意事项
猎才医药网提醒毕业生签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待

2012-07-18
毕业生就业经验哪里找？
猎才医药网提醒在现在的就业中，很多大学生都输在没有工作经验上，那么大学生在就业经验中存在什么问题呢？寻经验去实习成本却有些大 “几乎所有的招聘都要求‘有相关工作经验’，所以基本上大家都会在假期实习，即使学校不安排，自己也要找。”三峡大学文学院的小孔告诉记者，想找到一个实习岗位并不容易，班里在实习的同学大部分不仅没有工资，还要自己搭上交通费和住宿费。在外地实习的同学成本更高。这些实习花销大多由家庭承

2012-07-17
大学生就业难难在“就业观念”
猎才医药网提醒大学生就业难有诸多原因，而强化突出大学生就业观念错位一项，就是掩盖和拖延了其他问题的解决。比如让大学生“不能只看到大城市，不能只看到好的工作岗位”，这个表象之下，是大城市里资源过度集中、“好的工作岗位”又更多集中了权力、经济等诸多个人发展资本的现实。我们应该反思的，是大学生们何以宁可在大城市做蚁族也不愿回故乡，宁可千军万马考公务员也不愿展开个人创业的人生规划。当整个社会资源向城市尤其

2012-07-17
毕业生求职三技巧
猎才医药网提醒求职者在求职过程中要掌握一定的技巧，这样对你的求职会更有帮助。一、中午或凌晨填写当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间；此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。二、细节决定成败猎才医药网专家提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，

2012-07-17
大学生求职必备的五种素质
猎才医药网提醒刚毕业的大学生在求职面试过程中，自己必须要有五种素质：1、文化认同　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。重庆高校毕业生就业指导中心有关专家提示：大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有所了解

2012-07-17
职场竞争要和谐
猎才医药网提醒大家在职场上，彼此之间的竞争在所难免，但是在竞争上要讲究和谐，切不可玩阴险招数。1、生活伙伴　互利互惠在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往，甚至大家都在有意躲避，可对于新新同事来说，同事间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，不妨高兴地接受，因为这在经济上是互惠互

2012-07-17
辞职前的三思三禁忌
辞职前的三思三禁忌中国医疗器械人才网表示，一个人对一份工作厌烦时或者觉得自己在一份工作上没有更大的发展时，必然会提出辞职，这是正常的，但在辞职前必须要考虑清楚，在辞职时必须要保持自己的形象，下面总结一些问题仅供大家参考在辞职前：第1思：是否为逞一时之勇而辞职？第2思：跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？第3思：是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的

2012-07-16
面试时有哪些不能碰的禁忌
面试时有哪些不能碰的禁忌中国医疗器械人才网表示，求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，在面试时候更是要注意自己的动作，下列是面试时的禁忌，一定要避免的小动作： 1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。不

2012-07-16
求职时有哪些注意事项
求职时有哪些注意事项中国医疗器械人才网表示，简单来说，求职就是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。求职前作好充分准备一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮

2012-07-16
应届毕业生应该了解哪些面试方法
应届毕业生应该了解哪些面试方法中国医疗器械人才网表示，无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是待岗青年、准备跳槽的择业人员，寻找一份合适的工作，是摆在你面前的当务之急。如何才能求职成功，现在列举七招，希望能对求职者有所帮助。 1、求职前作详细的策划。包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，同时还应确定好求职的渠道，如：是通过网上求职还是通过传统的渠道求职？或是两种方法相结合去求

2012-07-14
职场潜规则不同行业的人脉关系网
职场潜规则不同行业的人脉关系网 1、能够提供难以取得之门票的人中国医疗器械人才网指出，在职场上当你客户有时候非常想得到一张稀有的门票时，当别人都无能为力时你能够帮忙找到，那么你觉得对于客户来讲是不是对你会更有好感呢，所以当你拥有这样的人脉，你会搬到别人轻易做不到的事情。 2、职业介绍所，人才市场，猎头公司除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的

2012-07-14

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