行业新闻-猎才医药网

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毕业生就业六注意
猎才医药网提醒毕业生就业时要注意下面六项内容，希望有所帮助。 1、多方了解，谨防受欺。在就业形势严峻、求职高峰将过的情况下，一些黑公司常常利用毕业生求职心切的心理，打着介绍工作或招聘员工的幌子骗取钱财，因而毕业后求职更要小心谨慎，在选择职介公司或招聘单位时一定要看清其是否有合法的营业执照、其发布的广告内容与公司实际名称和招聘内容是否一致等情况，谨防上当受骗。 2、勿忘母校，经常联系。毕业时一定要留

2012-07-02
怎样尽快获得你想要的职位？
猎才医药网提醒大多数应聘者在找工作时要求还是很高的，但是很多时候你的能力、经验等等跟你想的工作是不符合的，那么怎样才能更快的获得你想要的职位呢？一、选择中小型民营企业作为突破口。虽然大型企业用人需求量大，但是岗位的提升和部门分工的细化，导致很多的求职者的综合能力发挥不到极至，所以选择中小型民营企业，能够在一专多能的过程中，将个人的优势全部发挥出来，同时个人的提升也大大加快，只要你的能力足够强、

2012-07-02
职场谈薪酬六个小技巧
猎才医药网提醒在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。 1、选准时机谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培

2012-07-02
“职场新人”如何变身成达人？
猎才医药网提醒职场新人在职场中要想迅速融入新环境，需要掌握一定的方式方法，下面四步教职场新人变身达人。一：找个职场领路人初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战。现在，许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”，帮助你指点迷津。在一些位列世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的导师。导师则会分享他们独到的经验和见解，为你授业解惑；更重要的是，从刚出校

2012-07-02
毕业生就业四新
猎才医药网建议大学生就业是要与时俱进，不能老用以前的老眼光老思想来看待现在社会的问题，现在毕业生就业要讲究“四新”。 1、观念新冷门地区机会多教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心相关人士表示，基层每年都有很多的就业机会涌现，如果大学生能拓展职业空间，以基层工作为目标，合理实际地规划自己的职业人生路，同样可以打造出一个锦绣的前程。另外，他表示，高校就业办也有责任和义务积极引导高校毕业生面

2012-07-02
毕业生就业前的七个了解
猎才医药网提醒毕业生在就业是不能一无所知的到处面试，这样对就业没有任何帮助，只会熬出碰壁，还会打击自己的自信心，在就业前一定要详细的了解一些情况，这样才能衡量准确、有理有据，知己知彼、百战百胜。 1、了解行业状况入行是做“高薪梦”的重要条件，你所从事的行业人才的数量以及企业对你的需求程度也决定了你个人的价值。如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你的职业方向与目前正

2012-07-02
由九城裁员想到团队管理
九城裁员：你的团队怎样管理的九城自从失去了《魔兽世界》代理权之后就开始一蹶不振，伴随着魔兽离去的不但是九城接近90%的利润，还有连续三年的亏损，九城副总裁兼新闻发言人沈国定在接受采访时亦表示，一个公司要想摆脱亏损困境，有两种途径，一种是控制成本花费，一种是扩大营收。近日，市场有消息称九城在其技术部门和平台运营部门裁员5

2012-06-30
你的团队成员有没有闯红灯
管理者：你的团队成员有没有“闯红灯”？ A、团队里资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响； “红灯”等着他们闯！ B、团队里绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的成员；已经由“黄灯”转换到“红灯” C、团队中“低价值员工”(低价值人力资本、低晋升潜能…)是裁员的重点考虑对象。 “红灯”已经明显高亮！ D、团队中经常假公济私，浪费公司资源的

2012-06-30
让裁员名单和你的团队插肩而过
团队领导：让裁员名单和你的团队插肩而过中国医疗器械人才网表示，职业经理人请注意：不管你的团队这次有没有被列入“黑名单”，或是有没有被裁，至少我们应该借这次机会好好思考---要是被裁了你和团队该怎么办？是否要裁的不是团队而是你自己？是你的职业化程度不够，还是自己某方面存在严重瑕疵？如何才能长期确保团队自身的职场竞争优势？只有多思考，反思如何去管理自己的团队，建设好自己的团队，才能让我们与各种各样

2012-06-30
创业如何摆脱悲观情绪走出“知情的悲观”
创业如何摆脱悲观情绪走出“知情的悲观” 中国医疗器械人才网表示，别把所有责任都往肩上扛– 会出来创业的人，通常都是很能撑的人，但是那对走出低谷没有帮助。别把团队挡在 Firewall 后面，让你的共同创办人们也一起参与这个过程，会让你不那么无助。况且，如果最后真的浴火重生，那段经历会是永远把你们绑在一起的东西。中国医疗器械人才网指出，自从这张图在上个月底出现在TO 的"创业公司是如何被

2012-06-29
能量金字塔的六个层面
能量金字塔的六个层面中国医疗器械人才网表示，能量金字塔的缘起来自罗伯特·迪尔茨在1991年提出的理解层次—从六个层面剖析—探求人心，帮助使用者明白如何从困惑中突破的关系，并且与自己潜意识的深层力量联系，真正寻求影响个体持续的内在激励因素。中国医疗器械人才网指出，在Web2.0时代，究竟什么能够真正激励人?员工关注物质管理，但不仅仅于此。赫尔伯格的双因素理论与马斯洛需求都告诉我们，探求与发现

2012-06-29
周立波的价值从何而来？
周立波的价值从何而来？中国医疗器械人才网表示，有人说，周立波的胆子够大。的确，在周立波走红之前，上海曾有另一个大讲时事段子的超级笑星蔡嘎亮，他的演出也是一票难求，但后来便因为“政治错误”而销声匿迹。所以“政治化”绝对是周立波迅速蹿红的杀手锏，辅以绝大多数中国城市居民的共同记忆与共同迷思。中国医疗器械人才网指出，凭借着不错的模仿能力以及对各种段子的整合能力，电视让周立波这位滑稽演员变成了“笑

2012-06-29
职场需要“忍耐力”
猎才医药网提醒大家在职场上要有忍耐力，做事不能太过于急躁。 1、找工作需要“忍耐力” 找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。大雷刚从学校毕业时，心气可高了，一

2012-06-29
就业五点知识，你知道吗？
猎才医药网建议应届毕业生记住五点知识，就业并不难。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。一：拥有感恩的心企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没

2012-06-29
从奥巴马选举中职场人可以学到什么？
猎才医药网美国人对奥巴马做出了历史性选择。身为黑人，奥巴马能够胜出，为我们希望创业的男士们提供了一些有益的借鉴。这些成功秘诀对于职业生涯很有帮助。一：做个“大”人还记得媒体追问奥巴马，让他就萨拉·佩林十几岁的女儿怀孕一事做出评论吗？这个男人的回答有很多选项——其中很多选项都可能对他的政治得分有利，但是，他选择的答案令人赞叹：我妈妈18岁时便生下了我！这真是一个高尚而诚实的答复，与你想象中的政治

2012-06-29

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