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年末近半求职者是“年跳槽族”不少人年前提前跳槽，用人单位忙招工，专家建议应对人生作整体规划 年前在单位拿到年终奖就辞职，等年后再重新找工作，这就是“年跳槽者”的所作所为。他们的突然辞职往往会使得用人单位出现人事动荡。昨日，记者在街头发现，很多用人单位因为“年跳槽者”的搅局，在年前就已经开始紧张的招工了。 ■ 现象 用人单位到街头进行招聘 昨日上午，记者在青山湖大道发现，很多用人单位竟然将小车停靠2012-01-12
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大学毕业生求职失败的五个原因在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对2012-01-11
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网络求职的八大歪招（1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减2012-01-10
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谋职经验不足者求职有三忌面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足的人一点启示： 一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用 人单位2012-01-10
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自学考试毕业生如何就业求职目前，仍有很多自考毕业生或民办校准毕业生还在求职，对于这些还没有找到工作的考生，拥有多年就业指导经验的北京财经专修学院副院长王荆民建议，求职者要注意简历等求职细节，在求职过程中要给自己正确定位。 常言道“字如其人”，虽然如今考生的求职简历都用电脑撰写，但如果不认真对待同样有可能给招聘者留下不好的印象。日前记者在某民办校的招聘会上看到，有一位考生手里卷着几页简历就向各招聘单2012-01-10
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经验不足求职者的三大忌面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。 特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。 一忌夸夸其谈，锋芒毕露。 相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲2012-01-10
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求职时绝对不能犯的五个错误在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。 花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维2012-01-10
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职场新人看过来眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生，对一切都满怀希望和美好憧憬，同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场，面临着一系列的问题和困惑：一方面，不知道以什么样的心态面对工作、处理同事关系；另一方面，又急于展现自己期待获得赏识。但是职场之路充满荆棘，一不小心就容易马失前蹄。哪些事情是职场新人不应该做的？让我们来看看前人的经验。 第一，狐假虎威 行为分析：话里2012-01-09
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应届生怎么求职最稳妥？近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。事实上，随 着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技2012-01-09
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警惕求职中的温柔陷阱现在很多用人单位在招聘过程中，为压缩成本不愿意给应聘者高工资，但是这样又很难吸引众多求职者前来面试，所以他们会用“给虚职”的招聘手段，把职位设得虚高，吸引应聘者自动“上钩”。 支招：如果求职者对公司不了解，不妨先到这间公司“实习”几天，摸清状况再签劳动合同。如果求职者是在人才市场应聘，最好观察其他应聘者与用人单位的交流信息，从侧面了解其实际情况，以防有诈2012-01-09
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大学生求职前做好五项准备准备期是从开学到10月，这段时间企业的招聘尚未启动，大多数企业的人力资源部门还在安排新进人员的入职与培训，即使有的单位公布招聘方案，一般来说距网络申请、初步面试的实质性阶段还为时尚早。大学生此时没必要太着急，要利用这段时间做足准备。 爆发期是11月至来年4月。这段时间是用人单位招聘的高峰期，大量宣讲会、招聘会密集举行，有的高校甚至每天安排2012-01-07
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好习惯有助求职成功在求职浪潮中，既有人一帆风顺，也有人屡屡碰壁。当失败者听说自己的同伴在两个星期内不费吹灰之力就找到了工作，他们常常把这归结为“运气”。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单，你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。 首先，要有目的地寻找，锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司，然后再集中精力一一筛选。你需要制定一份计划，然后要有计划、有重点、有目2012-01-07
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职场攻略：毕业生求职五注意对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。据调研中心以往针对服装行业应届毕业生求职状况调查发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁。在此人力资源顾问温馨提示应届毕业生在求职过程中应注意以下5点，助你成功求职。 “先就业”还是“先择业”？ 到底是“先就业”？还是“先择业”？大多毕业生对此选择“相当2012-01-07
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成功求职 要学会“打电话”本领见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。这里模拟四类场景： 场景一：看到广告后如何与公司电话联系 某人下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方2012-01-07
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面试如何拿高分，语言组织的很重要公务员面试，就是要在短短的十几分钟内，通过你的语言来生动而有效地表达你的思想，要实现这个目标，组织好语言尤为重要。 一、语言的准确性 在公务员面试中，审题尤为重要，一定要抓住题目中的关键词，特别是在没有题本的情况下，更要记好关键词。然后迅速判别题型，抓住考点，进行整体构思。 面试中的语言表达是否准确首先取决于我们对考试题目的准确把握和理性分析上，如果对于题目本2012-01-06
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