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毕业生求职时不可犯的六个错误不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的。 错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心 花时2012-01-04
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全方位做好大学生就业服务为全方位做好大学生就业公共服务，省人才交流中心把握前、中、后三个环节。“前”是将服务对象、服务空间前移，“中”是内搭求职招聘平台，外筑校企合作平台，“后”是实施后续跟踪服务。2011年，中心全年共开展就业指导系列讲座、校园招聘会、送岗位进校园、模拟招聘会和政策咨询会等校园行公益活动28场次，听就业指导讲座的学生3700余人次，送进校园的就业岗位2.6万个次2012-01-04
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毕业生求职：用四种方法谈好工资“2011年就业竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”武科大应届毕业生小王昨日特地打电话向其表哥求教。据了解，“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，记者采访发现，四类学生对待“待遇”的态度各不相同。 未及考虑待遇 作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。2012-01-04
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求职时不可犯的六个错误不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的。 求职时犯不起的六个错误 错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误22012-01-04
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求职者应该怎样秀出自己要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详2012-01-04
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求职要学会给自己开价求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。 在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将会"不战而屈人之兵"2011-12-30
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求职者需要的五个新技巧●关注工作瓶颈 你需要通过阅读广告、调查雇主来弄明白这份空缺的职位背后有着怎样的工作瓶颈。当你了解或猜测公司在发展中遇到的这些瓶颈后，你可以在应聘者中表现得更加突出。 ●讲故事 一个简洁而又有说服力的故事会更容易展示你的能力，从而吸引招聘经理的注意力。“当我们Q4产品的盛大发布被延后了一个月时，我组织发起了一次面向国外的招标计划，从而保护了我们账户2011-12-30
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网络营销跨行业求职需要注意的四点跨行业求职对于职场人来说，是很具有挑战性的，笔者在进入网络营销这个行业的时候，就属于跨行业求职。之前是从事的传统销售工作，目前从事的是网络营销策划与运营的工作，从表面上看这2份工作一点都不搭边，但实际上都离不开“营销”，有些东西是相通的。 行业跨度不要过大 在跨行业求职的时候，行业跨度不要太大，如果太大，就意味着你即将迈进一个全新的领域，一切都要重新开2011-12-30
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大学生频繁跳槽，伤不起！一边是大学生就业问题令人头痛，成为社会高度关注的大“年关”；一边是中小企业大呼“揽才难”，却又对大学生的招收并不太“热心”。华南理工大学工商管理学院四年级本科生钟滔与他的“转型期大学生就业问题及其对策研究”团队十分感慨：“从２００３年到２０１１年，我国每年的大学毕业生人数由２１２万剧增到６６０万，大学毕业生的人数呈逐年大幅上升的趋势，大学生就业难题年复一年地被社会各界热议。与此同时，用人单位却2011-12-30
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性别歧视仍是女大学生就业门槛几年来，随着普通高校的扩招，供需结构性矛盾越来越突出，大学毕业生数量迅速增加，女大学生在其中所占比例也逐年上升，但整体就业率并没有随之上升，女大学生的就业率也始终低于男大学生。在同等条件下，男大学生签约率明显高于女大学生。一次性就业率也高于女大学生，女大学生就业形势并不乐观。 女大学生就业屡遭性别歧视 女大学生就业难除去劳动力市场供大于求、高校专业设置不适2011-12-30
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大学生择业需理性定位 从基础做起文凭成唯一就业“钥匙” 在招聘会上，记者遇到了家住德州的青岛大学应届毕业生范文娟。学习电子商务专业的她，想找个专业对口的工作。在一家企业招聘摊位前，她想应聘销售代表一职，月薪1600元，给入五险，看到这些待遇，她表示比较满意，但正当要投档时，却听说每周只能休息一天，且时常加班，她立马改了主意。随后又走了10多家单位，都感觉工资待遇不满意。而她挑选的6家待遇满意的单位，却又以“专业不对口”2011-12-29
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四举措助大学生就业一是开展“创建天津市普通高校创新创业教育与就业工作示范校”评选活动，全面提高本市高校毕业生就业工作水平。重点指导各高校要按有关要求落实专职就业指导人员、毕业生就业工作经费、校级就业工作专用场地等指标。 二是开展“高校毕业生招聘活动月”活动，加强就业渠道建设，整合就业资源。招聘活动月期间本市将大力开展招聘活动信息和就业政策宣传。各校要积极开展相关招聘活动。组织人员深入2011-12-28
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求职指导：求职光靠“求”不行记者在才市上曾经亲眼目睹过这么一幕情景：一位人到中年的某国有企业机械工程师，拿出一大叠学历证书、职称证书和历年获得的各种先进个人的荣誉证书，声泪俱下地向一家三资企业招聘人员诉说着自己“上有老，下有小”的困迫处境以及“妻子长期病休在家，儿子高中毕业刚刚考上大学，急需大笔开支”等种种家庭负担，同时又唠唠叨叨地说起“自己所在的国企效益不好，收入锐减，眼看2011-12-27
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职业生涯规划的重要提示求职是踏入职场的开始，也是开启另一种生活的重要开端。为此，赣冠深圳书城培训中心特此为大家发布这篇求职技巧：职业生涯规划的重要提示，希望能对大家有所帮助。培训班，工作，职业生涯，民间1、只要有选择，就做自己喜欢的。没有选择，就做自己能做的。2、有一些培训班，或者一些民间社团，或者论坛，都是可以先去试试的地方。比如你喜欢艺术，可以在相应论坛上发帖子，发表言论。有类似活动，可以2011-12-27
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求职心得：信用是根本迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的工作。 其实，每个职场人的身上，都带着一张信用卡，记载着这个人的职场信用。 胜就胜在能真实地展现自己 小锦毕业于某高校国际贸易专业。由于曾在贸易公司市场营销部实习过，也在某电子公司从事过国际贸易的开发，凭着实实在在的工2011-12-27
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