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就业形势好转，大学生期望月薪也能提升就业形势明显好转了，可大学生的就业期望值也提升了。昨天南京理工大学发布的一份关于2009届毕业生的就业满意度和2010届毕业生就业意向的调查结果，清晰地体现了这一点，本科生就业月薪期待平均水平为2994.58元，而2009届60%多的毕业生就业月薪在2100—2500元之间。就业地域选择也明显“东南飞”，苏南、京津沪和南京成了80%学生的首选。 薪金期望值比2009届高 薪金期望标2011-12-12
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职场加薪的潜规则你得知道职场加薪潜规则 当加薪成为一种遥不可及的奢望时，当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时，当老板放言“你的辛苦我知道，想要加薪办不到”时，我们要予以怎样的一个反击，让老板不得不给你加薪，或在加薪时能时刻想到的是你。 分析数据表明，72%的职场人寻求高薪是导致跳槽的主要原因之一。跳槽，是加薪的一个手段，但却不能常用。当高薪不能用跳槽来解决，我们要寻求什么样的方法遂心愿呢，2011-12-12
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90后求职不问薪水问培训“我的目标是做一名外贸业务员，所以我想了解企业的相关信息，看他们是不是有完整的培训机制，我能不能学到东西。”郑莹倩笑着解释她并不着急的原因。 明年将是首批90后大学毕业生集中迈入职场的时间，记者在招聘会现场发现，这批毕业生中大部分求职意向比较理性，他们重视职业培训多过企业待遇。 90后不问薪水问培训 明年即将从宁波理工学院英语毕业的林茜8点多就来现场了，她选2011-12-12
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90后求职看重个人发展空间胜过薪酬上周六，东莞理工学院城市学院莞城校区举行大型招聘会，提供约1.5万个职位。12月3日，市职业技术学院、12月8日在育才职业技术学校也分别举行了招聘会，三场招聘会提供约1.6万个职位。有专家分析，2012届大学毕业生就业形势向好。 据市人力资源局提供的数据：2012届东莞将有17000名大学生毕业，但就目前举办的招聘会所见，企业岗位需求远超大学毕业生人数。城市学院就业办江主任表示，近几年东莞市大学2011-12-12
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高校毕业生择业不再“漫天撒网”毕业在即，找工作成了高校毕业生们最着急的事情。听说2011年高校毕业生双选会要在学校举行，乐山师范学院环境科学专业的姜雪梅提前做了大量准备工作，希望能在双选会上找到自己满意的工作。 12月10日，穿着一身黑色的职业装，手里拿着一叠精心制作的个人简历，姜雪梅在认真浏览完所有招聘信息后，选择了自己感兴趣的几家企业，郑重地投出了简历。“双选会给了我们更多的选择机会，可以和企业面对面交流，对应聘2011-12-12
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五成的应届毕业生希望月薪超过三千元2011年9月至11月，为了解2012年即将毕业的大学生就业意向 ，青岛市人力资源管理协会历时三个月对十四所高校进行了“摸底”，其中包括青岛的四所高校。青岛市人力资源协会在驻青四高校（中国海洋大学、山东科技大学、青岛理工大学、青岛科技大学）发放 3200份问卷，了解该届毕业生对行业或企业选择理由、就业渠道与地区选择、薪酬选择等情况。问卷调查显示，物价上涨以后，今年两成以上的学生2011-12-12
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求职时绝对不能犯的五个错误在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 错误1：以自我为中心，而不是以雇主为中心。 花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维2011-12-09
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毕业生求职要做到有“四心”写求职信 要做到细心 现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。 用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，一般看的是你拿了什么有真正用处的证书，考了什么等级之类。你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你2011-12-09
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求职应该如何准备1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？ 回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位(因脸不如嘴精彩而险败)。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询。 请看这个案例吧：广东外语外贸大学某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没2011-12-09
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求职者最常见的七个困惑有关专家认为，求职时产生以上困惑的原因主要有三个，一是技能层面的问题，由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑；一是方法层面的，如面试技巧、信息不畅通等；一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。 求职技巧匮乏 案例：蒋先生，刚迈上社会第一步时，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬，希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并2011-12-09
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大学毕业生求职失败的五个原因不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。 独立性欠缺 许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后2011-12-09
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未来几年就业最吃香的五大专业伴随着我国民航事业的迅猛发展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是 200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。统计资料显示：到2007年年底，中国民航开辟的定期航班航线总数近1400条，民航服务区域内的人口数量占全国人口的61%，经济活动量占全国的82%.中国民航已形成了国2011-12-09
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80、90后"眼高手低"是通病2011年5月-11月，中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校联合进行了一项“从 ‘80后’的职场现状看我国的基础教育”的调查。对2590名在职“80后”和449名用人单位部门(人事)主管的调查显示，当前“80后”青年在劳动力市场中所占的份额增长迅速，有超过九成的被调查单位在最近两年内招聘过“80后”，超过50%的用人单位“802011-12-09
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毕业生求职巧辨招聘信息的真假就业难对准应届生 “我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机，就业岗位进一步缩水。临近年底，企业缩减招聘规模，但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波，尤以毕业生为甚。这也注定了2012届应届高校毕业生的求职大战，与往年相比，更为激烈。 年底求职10大注意 由于临近年底，部分2011-12-09
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利用人际网络求职创建一个有组织的计划和步骤对任何成功的冒险都至关重要，不管是创业、策划组织变革还是你的求职联络活动。清楚地识别你的联系人、发展人际网络计划以及设定有组织的步骤去管理它们都很重要。在开始创建一个两层的人际网络系统之前，要记得：向你的联系人求助而不是向他们索要工作。人们乐于助人，但是很少有人能提供工作。 第一层联系人 这些是最有希望的以及你最熟知的人--其他执行主管和高级经理、现在和过2011-12-09
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