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警惕求职中的温柔陷阱陷阱1给虚职做杂事 小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现，所谓的“行政主管”一职，并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务，还有就是打杂。小怡问人力资源部经理为什么职位与工作范围不符？经理说行政的事情都归你管，还不是主管是啥？经理都是啦！小怡这才明白，这家用人单位用招文员的办法招主2011-11-26
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和应届大学生对话如何择业大学生就业难，始终是个老生常谈的问题。尽管年年说，但还是难以解决。那么，对于就业，大学生自己又是怎么样的心态呢？ 为了了解西安高校毕业生的真实就业状况，记者专程到西安部分高校就大四学生就业进行了随机采访。 实践最重要 某学院文法学院的周锦彪同学告诉记者，他是播音与主持艺术专业大四的学生，马上面临毕业，觉得在就业时给自己的定位不能太高，如果定位太高就业面就会变窄，仅仅2011-11-26
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这四种跳槽要不得“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1.“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉2011-11-26
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求职谈判薪酬必学技巧做好前期调研 专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。 不要轻易泄底 申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。专家的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试2011-11-26
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大学生求职：先要搞清岗位需求一年一度的秋季高新区企业招聘团进高校的活动日前在大连大学拉开序幕，近千个岗位虚席以待。可是缺少职业规划以及对企业岗位需求了解不多，成为很多大学生求职的障碍。 此次招聘会由高新区人力资源和社会保障局主办，高新区人才劳务服务中心承办。首场活动有47家企业提供了近千个招聘岗位。大连华信计算机科技股份有限公司的招聘人员吕玉鑫，当天收到了50多份求职简历，但他仍觉得有些遗憾。“同学2011-11-26
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90后求职心态一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。 二是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作2011-11-26
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90后入职场不问薪水问培训明年将是首批90后大学毕业生集中迈入职场的时间，记者在招聘会现场发现，这批毕业生中大部分求职意向比较理性，他们重视职业培训多过企业待遇。90后不问薪水问培训 明年即将从宁波理工学院英语毕业的林茜8点多就来现场了，她选择投简历的对象还是以服务行业企业为主。 林茜希望以后能朝酒店管理方向发展，2011-11-26
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巧妇可获更多就业机会发展“妇字号”农家乐、“妇字号”农业龙头企业和妇女专业经济合作组织，提高农村妇女经济收入。记者从昨天召开的全市妇女儿童工作会议上获悉，“十二五”期间我市妇女的经济权将得到更多保障， 力争实现女性从业人员占全社会从业人员的40%以上。 随着经济社会的发展，妇女的就业领域正不断拓展。2010年，全市女性从业人员达213.77万人，占从业人员总数的38.25%，特别是第三产业已成为妇女2011-11-26
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求职季，微博上阵直接问答 便捷沟通 “北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”这是今年初网友“单久闲”在参加某网站举办的“微招聘”时递交的“微简历”。 在这场汇聚150家企业、近万名求职者的“招聘会”上，网友只要提交140字以内的“微简历”，就有望获得企业提供的实习机会。最终“second-12011-11-26
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行业工资对比：金融、保险月薪最高 交通、物流最低薪酬报告显示，今年广东平均工资有一定程度的增长 同样的职位，因为地区不同，行业不同，学历不同，年龄不同，获得的薪酬也不同。日前，广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才市场等联合发布了《2011~2012年度广东地区薪酬调查报告》。 结果显示，从平均月薪来看，深圳居各城市之首，金融保险在各行业中最高，本科成为月薪增速分水岭。本次调查的总样本量达到83万多个，数据2011-11-23
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90后入职场不问薪水问培训90后不问薪水问培训 明年即将从宁波理工学院英语毕业的林茜8点多就来现场了，她选择投简历的对象还是以服务行业企业为主。 林茜希望以后能朝酒店管理方向发展，最终她向星巴克咖啡天一店投出了一份简历，应聘见习经理。“这种连锁企业比较正规，公司的培训制度相对完善，而且是带岗带薪培训的，我在投简历前就详细问过了。” 对于未来的发展，林茜表示，如果干得好，就一直在这家连锁2011-11-23
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应届毕业生应对“30秒效应”宝典：求职者到排序靠后的职位中“捡宝” 很多毕业生认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最大的，觉得先前发布的职位肯定已被抢占，新职位竞争就没那么强。 建议毕业生要根据实际能力和需要挑选职位，学会利用网站首页上的索引功能，只搜索自己感兴趣的职位，别在乎何时发布，同2011-11-23
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90后求职要趁早毕业生：今年找工作形势很好 喜欢人性化的老板 就读于湖南外国语职业学院商务英语专业的肖娇说，她所就读的商务英语是学校的王牌专业，共开有12个班，上千名学生，大学英语六级通过率近50%，早在九月份，已经有公司前来学校招聘，商务英语专业就业率已超过70%。而她已经拿到了泰国商会的OFFER，同时就业的还有她的8名同学，如今公司正在为她们办理签证。 虽然公司的总部在湖南邵东，但是自己2011-11-23
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感受残障学生的就业故事天刚亮，25岁的经明就醒了，熟练地穿戴梳洗干净，端起饲料盆走进鸡舍，一把稻谷撒出去，成群的鸡扑棱着翅膀飞奔而来。 看着鸡抢食的样子，经明开心地笑了。从小脑瘫的他虽然双手萎缩，行动不便，但却每天管养着2000多只鸡。他是溧水县特殊教育学校实践基地一名正式员工，月均收入有2000元。 在该实践基地，还有26名像经明一样的听障、智障员工，他们都是溧水县特殊教2011-11-23
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毕业生最看重发展机遇日前，由天津市大中专毕业生就业指导中心主办的“2012届天津市普通高校经济类、管理类毕业生专场招聘会”在商务职业学院体育馆举行, 这是面向全市2012届高校毕业生的第一场公益性招聘会,参会单位超过100家，到场毕业生超过4000人。商务职业学院李富森院长表示：“与往年相比，很多企业动手更早，招聘也会较早结束，学校应帮助学生提早准备。” 采访中发现，销售类和服务类岗位受到学2011-11-23
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