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如何用英文谈自己的缺点Worldwide Panel LLC, a small market-research firm, is getting flooded with resumes for four vacancies in sales and information technology. 小型市场研究公司Worldwide Pane2011-11-11
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学生求职现状：“定价”太难据悉，某大学应届生求职开出1500元月薪，被面试官认为不自信。面试官认为以该学生的能力和实习经验，把自己身价再抬高点是完全没有问题的。近期，各类求职电视节目风靡，大学生纷纷感慨：大学生求职“定价”难，感叹现状低也不成、高也不是。 据此，大学生求职“定价”难也已经成为了普遍的现象。对自己信心不足的同学往往对职场产生恐惧心理，逃避就业或者对于工作要求过低。而对自己期望过高的同学则恰恰相反，他们过分自2011-11-10
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刚入职场做好职业规划很重要初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？ 方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 需抓紧时间，在现有2011-11-10
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大学生怕领失业证眼下，新一轮应届大学生求职热潮正愈演愈烈。为帮扶未就业大学生就业，烟台积极贯彻国家关于援助大学生就业的失业登记政策。然而连日来，记者从烟台市人力资源和 社会保障局了解到，不少高校毕业生对失业登记仍存误解。 失业登记频遭寒流 大学生迈不出步子2011-11-10
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微博求职不靠谱“大嗓门，急脾气。性豪爽，重情义。读广院，新闻系……”又到一年就业时，“微简历”开始在网上盛行。专家提醒：由于求职者与招聘岗位没有实质对接，毕业生若想依靠这种形式找工作不靠谱。 “童话大王”是最早参与者 所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在140字以内介绍自己、展示自己。 &n2011-11-09
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初入职场，大学生求职路作为应届毕业生，王悦（化名）算是幸运的，在众多同学还在为“工作经验”不足而烦恼不已时，她已经满怀信心地接到单位通知，开始了步入职场的第一步——求职实习。但是，相比在学期间的社会实践，王悦还是感到真正的求职实习机会特别难争取，而这一次实习又涉及到自己的前途，这多少让她的心情有些复杂，甚至有些不知所措。 “投了不少简历，大多石沉大海，这让我感觉自己特别渺小，不得不向现实低头”2011-11-08
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职场上没童话般的灰姑娘职场里面的“灰姑娘”绝对是白日梦 如今的很多女性总是喜欢在工作中把希望寄于别人，苦等领导提拔，期待自己能平步青云。职业心理学家把这种心理称为“职场灰姑娘”症候群，而灰姑娘苦等的结果很可能是一场空，希望女性们不要做“职场灰姑娘”。案例 COCO大学毕业后，应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书，她的直接领导是一个典型的金牌王老五。这位领导总习惯性地说“你这么能干，相2011-11-08
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杭州市全力破解大学生就业创业难题近年来，杭州市将促进大学生就业创业融入城市发展理念，集全社会之力破解大学生就业创业难题，逐步建立了由市委、市政府领导牵头、政府部门联动、社会力量广泛参与的大学生就业创业服务工作机制。初步形成了以大学生见习训练、创业导师制、创业模拟实训、创业孵化基地等为载体的大学生就业创业服务体系。 注册成立大学生创业企业3414家 高校大学生就业创2011-11-08
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求职类节目再升温 人才成企业发展第一资源继相亲类节目之后，荧屏求职类真人秀开始大热。《非你莫属》和《职来职往》播出后，收视率冲进了同时段全国前三，在视频网站上的点击率更是突破上千万。职场真人秀节目的兴起，与就业市场逐年递增的压力不无关系。今年约有660万高校毕业生，比去年多了30万，就业总量压力有增无减。与此同时，人事专员、人事助理等人力资源相关职位成为诸多职场真人秀节目中备受求职者青睐的选择。 求职者王娜来自2011-11-08
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打造你的职场信用卡迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的offer。当然，有人侥幸通过，得以在进入职场后慢慢弥补自己的不足；也有人栽在一个细节上，让本来还有些胜算的机会从手中溜走。 胜就胜在能真实地展现自己 小锦毕业于某高校国际贸易专业。由于曾在贸易公司市场营销部实2011-11-08
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就业歧视“逼”女大学生美容拍写真现在高校毕业生就业歧视到处都存在。这些歧视与原有的年龄歧视、学历歧视、身高相貌歧视、健康歧视结合起来，已形成了一种结构性歧视。用人单位招人即使要女生，也要形象好的，逼得女大学生去美容、拍写真等。 一项调查指出，近六成大学生开始借助医学整形美容，以增强就业竞争力。而就业腐败和“父辈就业”更带来了对多数人的就业歧视。许多家里无权无势者，还未踏入社会就体验2011-11-08
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毕业生求职“闪辞”频现 凸显心态浮躁大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”，就业压力一直困绕高校毕业生。找一份工作本就不容易，然而职场新人和准新人中仍存在较重的“这山望着那山高”的观望情绪 眼下正是高校毕业生求职旺季。今年全国共有高校毕业生660万人，而人力资源和社会保障部的监测显示，今年高校毕业生就业形势总体好于往年。 毁约率走高 毕业生找工作人均赶场18场招聘会，投出至少40份简历，超过一半的毕业生2011-11-08
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招聘季 老板给你的求职建议深造VS就业 主持人：很多毕业生首先面对的问题是，该继续深造拿到更高的学历之后再工作，还是先就业，工作一段时间之后再“回炉”，对此您有什么建议？ 张松峰：我觉得这个要看个人的具体情况而定。如果本人对继续深造很有激情，而且有比较好的机会，例如有比较好的学校愿意接受自己去读研，那么，趁2011-11-07
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毕业生求职要学会评估自己优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力（如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力）；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力（如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力）；三是个人特点，也就是你的特质（如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等）。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，2011-11-07
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职场人要学会评估自己不少求职者都有这样的体验,说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。中华英才网的职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。 优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟2011-11-07
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