资讯> 行业新闻
  • 应届生"有新欢抛旧爱" 求职揣着协议找下家
        企业称毁约金是无奈之举     “你家是哪儿的，你愿意在这个城市工作吗？”11月5日，烟台大学招聘会上，大部分企业的人力资源部门都会问这句话，“不是我们对户籍有要求，实在是学生跳槽频率让人害怕。”一位来自威海的企业人力资源工作人员说。     喜旺食品有限公司人力资源部的孙淑燕告诉记者，这几年每年
    2011-11-07
  • 就业专家建议毕业生求职要点
    　　第一，如果不能避免无薪实习，那么实习期不要超过三个月。实习一段时间并且给雇主留下好印象后可以询问雇主是否可以给予正式工作机会。不要因雇主模棱两可的承诺拖延实习时间，给雇主一个最后期限，让他明白如果届时仍不能有明确答复，你就会离开。 　　第二，选择一个好的实习机会。好的实习机会至少要按最低工资标准支付报酬。提供这类机会的雇主会安排你面试，入选后会安排专人指导你。 　　第三，经济条件差的学生可
    2011-11-05
  • 转变思路比考取“功名”更重要
       又到了一年考试季，前一段时间的考研报名、国考报名刚一结束，报名人数又双双刷新了往年的记录。考研为了取得更高的学历，参加国考为了获取更好的福利，学历和福利同等重要，这本是一件很正常的事情，但是假如说使人趋之若鹜，就说明有点不正常了。 　　国家设立考研制度，选拔研究生，目的在于为国家培养优秀的专业型、研究型人才。举行国考则是为了为国家选拔优秀的公务员人才，参与国家建设和改革
    2011-11-05
  • 90后大学生网络语言求职 “亲，录用我没错的”
      　　“爱编码、更爱篮球，我是技术牛人，偶尔也会阳光宅男……我不是即将毕业的啃老族，我是想要挑战的90后。”“亲，录用我没错的，还免培训费哦。”今年，许多应届毕业生在求职时，打出了个性十足的求职宣传语，网络上各种流行的话语、句式也被他们拿来创新再用，令许多收到简历的企业招聘主管哭笑不得，这些70后、80后主管连连感慨自己“OUT”(落伍)了。 　　多位企业人力资源负责人表示，企业非
    2011-11-05
  • 就业，开启人生新旅程
         　　据悉，本次招聘会共组织了74家企业进场招聘，提供就业岗位900个，进场求职人员近3000人。记者观察发现，不少岗位竞争颇为激烈，但也有不少岗位“一工难求”。从8点至9点一个小时的时间内，冠达冶金的招聘摊位只收到了6份应聘申请。工作人员告诉记者，他们需要的是质检人员、操作工和调模工，这些工作岗位需要工人对电子和机械都有基本的了解，而且年龄最好在
    2011-11-05
  • 2012届大学生求职必须考虑的四大要素
      　　什么时候求职最好? 　　一般而言，大学生会花费1至6个月的时间为未来的工作奔波。不过，既然将来每天要用上8小时和工作打交道，并且要把才智、精力和热情投入其中，现在多花点时间和心力寻找最匹配的工作，还是很值得的。 　　那么，究竟从何时开始求职最合适的?越早越好吗?当然，“早起的鸟儿有虫吃”，提前付出的努力必然会得到回报，但是大四的生活重心毕竟不只是求职，顺利获得学位和求职也同
    2011-11-04
  • 90后带上六种心态去求职
          一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。     二是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而
    2011-11-04
  • 企业最终是新人的五大素质
        现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，每个求职者都是想尽了办法，但是你真正了解企业想要什么样的人才吗？知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗？那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素质吧！     文化认同：企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。     团队意识：
    2011-11-04
  • 毕业女性求职常犯的六大错误
           为什么没有被雇用？       有时候你和考官在面谈之后，他们就不再与你联系了，因此你没有办法知道你没有被雇用的原因。因此，在面谈之后给对方打一个电话或要求一个反馈意见是非常明智的做法。无论任何时候，只要你去参加了面谈，你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你对自己不
    2011-11-03
  • 七成求职者不希望职场被规划
        大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，应如何面对？        ◎案例1：碍
    2011-11-03
  • 如何让你的offer永在手中
           求职前：找准时间点        处于不同发展时期的企业对人才的工作经验、专业资历要求不同，求职者的专业、人脉、客户资源是否符合企业需要，决定了他能否得到企业的认可。        一家成长中的企业和一
    2011-11-03
  • 90后职场初体验卖萌成常态
             多媒体、“微”简历惊倒招聘官     90后习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也‘E’味十足，比如只用140个字的微博介绍自己的‘微简历’就在90后职场新人中颇为流行。        在新浪微博搜
    2011-11-03
  • 如何造就更多金蓝领
             而在“十一五”期间，本市高技能人才占技能劳动者比重从2005年的近15%提高到了2010年的25%，技能劳动者初、中、高等级比例达38：37：25。       “近年来，本市高技能人才队伍得到了一定发展，但与本市经济和产业发展要求相比，与国外发达国
    2011-11-03
  • 大学生求职“定价”难？ 因为你“错位”
    　　像这种大学生毕业求职高不成、低不就的新闻比比皆是，大学生求职“定价”难已成为普遍的现象。因此不禁有许多人在网上发帖说道：“要求高了，说欠缺经验，不知天高地厚；要求低了，又说不自信。俺们大学毕业生的自尊心、自信心、自重心都被社会给吞噬殆尽”。 　　找准自己的定位和发展很是重要。人不可能成为全才，拥有一技之长已属不易。一个人对自身的定位要结合自身个性、爱好及人生目标，是件值得深思熟虑的事情，容不
    2011-11-03
  • 考证，能帮你“敲”开就业大门吗？
    　相较于求职目标明确的同学而言，大多数应届毕业生对于自己的职业生涯规划还是比较迷茫的。某高校的会计专业大四学生小妍，对于自己未来的求职规划就没有找准方向。因为对以后从事的行业没有准确定位，所以小妍不断拓宽自身的知识面，从大二开始攻读法学专业的双学位，希望自己能成为有不同专业背景的复合型人才。现在很多职位都需要持证上岗，小妍又利用课余时间先后考取了会计从业资格证、证券从业资格证以及保险从业资格证等等
    2011-11-03
|< 上一页 831 832 833 834 835 … 下一页 >| 跳转到页确定

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫 使用小程序

猎才二维码