行业新闻-猎才医药网

资讯> 行业新闻

如何克服职场工作倦怠症
医疗招聘专家指出，无论是初入职场的年轻丽人，还是已有多年资历的职业女性，在日益激烈的社会竞争面前，都想在工作中不断突破自我，充分发挥自身才华；但是，复杂的人际关系和工作局面，常常困扰着她们，使之渐渐对工作产生倦怠心理。该如何克服工作倦怠症，让自己虽累却快乐呢? 医疗招聘专家指出，现实生活中，与男性相比，女性属于弱势群体，但是许多职业女性对成功的渴求并不亚于男人。职业女

2011-09-05
职场健康隐患如何预防及缓解
症状一：口唇疱疹：全世界约有5000万人患口唇疱疹，你如果长期处在超负荷工作状态，患嘴唇疱疹的可能性会加大。对策：医疗招聘指出，发现有水疱症状时，先用冰袋敷10分钟，再拿开5分钟，反复2次，可抑制水疱肿胀；然后抹一些茶树油。另外，每天服用1000毫克赖氨酸（分3次服），也能使水疱收缩变干。症状二：失眠：失眠总是随着压力和负担的加重而加重，还有的女性，最容易在

2011-09-05
为待就业大学生提供免费职业技能培训
对已办理待就业登记的福州生源应届高校毕业生，待就业一年内可参加一次由政府提供补贴的职业技能培训。职业技能培训补贴标准根据参加培训职业（工种）确定，最高不超过800元（不含鉴定费）。高校毕业生参加职业技能培训后，在取得国家相关部门承认的职业资格证书6个月内实现就业的，按照培训补贴标准的100%给予培训费补贴；6个月内没有实现就业的，按照培训补贴标准60%给予培训费补贴。据介绍，该市今年将新建大学

2011-09-05
毕业生频繁跳槽企业鉴定“很浮躁”
　　文员岗位明确标注“招聘女性”。另外一家保险类企业招聘出单员，虽然没有明确标注招聘女性，但是求职者咨询时，一般都会提示女生比较适合。　　文员岗位比较适合女生，以前他们也曾招聘过男生，但是由于工作比较琐碎，所以一般都干不长，反倒是女生基本上都能安心工作。　　“不少企业还是看重工作经验的，但如果毕业生在很短的时间内就频换工作，看似有一定经验，但企业并不愿意接受这样的求职者。”一位业内人士告诉

2011-09-05
社会认可感不强职业院校遇困惑
　　生源减少　　党先生曾经在海棠学院负责招生工作，他告诉记者，现在招生越来越难，以至于学校不得不通过一些个人，采取多样化的办法去县级、镇级中学做现场宣传，并按照招到的人数承诺给招生者可观的提成。　　据党先生讲，招生难的根本原因，还在于人口出生率下降，人口数量大幅度减小，各地初高中毕业生人数都在减少，“这对曾经疯狂扩招的大学招生产生了一定的冲击，毫无疑问也会对中职学校生源产生影响。”据记者了

2011-09-05
大学生就业是全社会的大事
　　今年常州将开发284个基层劳动就业社会保障和民政管理服务公益性岗位，重点帮扶困难家庭和就业困难的高校毕业生。　　党的十七大报告明确提出积极做好高校毕业生就业工作。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。就业是民生之本，大学生就业不仅关系着从人口大国向人力资源强国转变的历史进程，也关系着家庭和社会的稳定。近年来，我国就业形势一直不容乐观，每

2011-09-05
大学生求职前做好五项准备
　　大部分用人单位的招聘尘埃落定，大学生经过焦灼地等待，会陆续收到用人单位的录用通知，有的大学生可能还会在几家单位之间权衡选择。　　那么，大学生求职前该做些什么呢？主要做好五项准备。　　第一项梳理专业知识　　如果大学生想在本专业领域求职，所学专业就是安身立命的本钱。虽然现在学习成绩在求职中的作用不是最重要的，但绝对不代表人力资源工作人员不在乎应聘者的专业能力。金融、

2011-09-05
女大学生就业难原因及政策建议
就业再就业工作历来被政府一直高度重视，并且摆上了工作的重要日程。近年来各级政府均采取了一些强有力的措施来保证下岗失业人员就业，虽然取得了明显的成效，但随着新生劳动力的成长尤其是女劳动力就业难度在进一步加大，使得女大学生就业面临很大的压力。近期，连云港市妇联进行深入调研中发现，高校女毕业生就业难问题依然存在，65%的高校

2011-09-05
破解就业性别歧视须法律给力
　　近年来，女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”，女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点，希望用人单位综合考虑岗位特征，不要一味将女大学生拒之门外，对于优秀的人才，应该给予其正当竞争和发展的机会。　　报道中列举的一桩桩女生就业被歧视的案例让人同情与纠结。受到一些灰姑娘嫁入豪门的电视剧影响，有相当

2011-09-05
微博变身求职新工具
　　关注微博上的知名企业招聘动态，正成为毕业生了解最新招聘信息的新渠道。许多毕业生开通了求职微博作为求职工具。　　记者在新浪微博上以关键词“求职、招聘”搜索，相关的注册用户都超过500个，智联、中华英才、前程无忧等知名人才网站均注册了微博，粉丝数量最多的达1.3万人。　　“像宝洁等知名公司都开设了微博，多关注一些知名企业、招聘网站的微博，利用手机上网的功能，可以随时随地了解招聘动态。”毕业

2011-09-05
实习生入职8条“潜规则”
　　金九银十的招聘季即将到来，就要成为职场新人的你们是否做好了准备呢？很多大四的学生可能也要找一些实习生的工作了，如何在实习生阶段好好的学习，做好从学生到职场的过渡呢？以下潜规则值得你关注：　　初入职场别撒娇、巧用“公共盘”迅速熟悉岗位、利用打印废纸熟悉各种业务、阅读专业书籍、勇敢说出你的“不懂”、当实习遇见学业，去考试、去学习、去充电！有始有终，不要担心被骂而逃跑、不要吹嘘那

2011-09-05
企业最重视新人的五大素质
　　现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，每个求职者都是想尽了办法，但是你真正了解企业想要什么样的人才吗？知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗？那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素质吧！　　文化认同：企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。　　团队意识：如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实

2011-09-05
别让职场把自己给折了
第一：没有危机意识。前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。病理分析：医疗招聘专家指出，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的

2011-09-03
职场新锐失业未必是坏事
医疗招聘专家指出，从个人成才的角度看，很多人的第一份职业往往是被动的，而经过几年的实践，他可能对自己有了更清楚的认识，跳槽有助于他找到更合适的或更喜欢的工作；另一种情况则是经过几年历练，他有了一定经验和人脉的积累，希望通过跳槽为自己争取更高一级的职位。总之，跳槽是人们实现人生目标的过程。但医疗招聘专家也提醒到，跳槽从某种意义上说，是一次人生冒险，因此，启动之前，务必

2011-09-03
职场准新人市场困境
医疗招聘专家指出，现在很多企业都把“有工作经验”作为主要条件之一，大学生们自然想通过实习来增加自己就业的砝码，有的甚至在大一、大二就开始利用假期寻找实习单位，提前实习和多次实习无疑使原本不多的实习岗位更少，供求失衡，实习单位有多难找，可想而知。据此医疗招聘专员通过校内、手机、微博、QQ等各种途径，向实习生发出询问后，得到的回复是，由于实习岗位有限，超五成的实习生

2011-09-03

职位推荐

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫使用小程序

猎才二维码

记住我

还没有猎才账户

获取验证码

我已阅读并同意

已有猎才账户