行业新闻-猎才医药网

资讯> 行业新闻

方便求职者招聘会将日常化
方便求职者招聘会日常化用工市场呈现供需两旺的大好形势，但在求职者中，专业性人才和服务性人才紧缺。较往年的人力资源洽谈会相比，今年用人单位许诺的工资待遇有所提高，有上浮的趋势。同时，求职者的维权意识也普遍提高，他们不仅考虑工资问题，还考虑福利、保险、休假、作息时间以及是否加班等多个方面。”区劳动就业服务局相关负责人向记者

2011-08-11
求职大军呼唤校园招聘新模式
海投陷入乱投困局小汤在大四一年里向14家企业递交了简历。这14家企业在2011年校园招聘中几乎都要求网申、笔试以及2轮以上面试的流程。小汤的情况在求职毕业生里非常常见，中华英才网于 “校园招聘新观察”调研项目发现，绝大多数毕业生采用海投方式。许多高校就业指导中心负责人反映，这样的求职方式让学生把大多数时间虚耗在一些不适合的企业和岗位上，没有足够时间充分准备适合自己的关键岗位。海

2011-08-11
性别歧视学历歧视户籍歧视
　　目前就业压力大，工作难找使得一些大四或者是研究生三年级的学生找工作有了超前意识，暑假还没开学，不少即将步入大四的学生就已经开始制作找工作用的简历了。　　“毕业还早啊，现在就把简历做好啦?”笔者随口问了一位简历上写着张丽姓名的女生。“不早啦，我们好多同学都做得差不多了。”张丽说。　　张丽家在农村，经济条件也不太好，所以不打算考研，现在就开始通过亲戚朋友们四处打探找工

2011-08-11
职场浪潮中的轻松职业者有哪些
1、营养教练王小姐是成都某大学艺术学院的应届毕业生，她的舞蹈水平一直都倍受老师和同学的赞赏，一致公认将是艺术界的一颗新星。但是，随着毕业的期限来临，王小姐却一直没有找到如意的成都兼职网工作。为了保持身材，她除了练了一身厉害的“瑜珈功”外，还非常注意饮食的调养，于是报名参加了均衡营养学校的公共营养师培训并取得证书。 2、网

2011-08-10
如何看待当代教育与当代就业市场
随着国家改革开放的进行和教育体制的完善，从普及9年义务教育到大学扩招再到解决大学生就业问题，现在的毕业生面临着刚毕业就失业的风险，也怀揣着先就业再择业的幻想。追根究底，现在的大学生所学习到的东西和所具备的潜质比起二三十年前的学生有过之而无不及，但为何在单位里面迟迟升不上去？据此医疗招聘专家指出，其实这也算得上是历史遗留问题，现实的社会变革把近几年毕业的年轻人搞得很浮

2011-08-10
职场“滞销”人群之通病
对职场中各种风云玄机有着深刻的领悟，对各色人物的潮起潮落有着深邃的观察，对中、外资企业职场兵法有着丰富的经验和总结；在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。第一种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织

2011-08-10
“裸辞”族可以没下家但不可没规划
据医疗招聘专家调查发现，一半以上的求职者在未找到下家时便辞职，成为“裸辞”族，可得数据建议：对于已选择“裸辞”的人，离职后3个月内最好重返职场。 ●没下家可以但须有明确职业规划 “裸辞”不是不可以，但最好能在“裸辞”前，有一个明确的职业方向和职业规划。可得数据建议：对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的成都兼

2011-08-10
郎咸平教授访谈郭美美遭非议
著名经济学家郎咸平因专访郭美美母女成了众矢之的，招来多方质疑；郭美美炫富，包括中国红十字会高层在内的一些管理者均受到牵扯，这次惹了一身骚的，则是著名的经济学家郎咸平先生。关注红十字会的资金来源与去向，为公众释疑解惑无可厚非，但郎教授成都人才市场不去专访红十字会高层管理者，不去探究红十字会内部管理机制，而是瞄上了敏感人物郭美美，到底是为了探究真相，还是为电视台博取眼球

2011-08-10
大学生求职花钱设计“形象”
　　近日，在纳杰人才招聘会场，某医学美容公司“求职形象设计”招聘职位，引来不少求职者关注。　　每年的求职旺季，都有不少大学生登门要求设计职业形象。设计师会根据大学生的肤色、体形、求职意向，精心设计衣着，妆容等外在形象，并教给他们色彩搭配、晚会礼仪、求职举止等知识。不过，收费也不便宜，每人至少要380元。　　要求进行“求职形象设计”的多是女生。这些女生平时在校是一身休闲打扮，到求职时往往变得

2011-08-10
找一找“极品宅男”的病灶
　　从“十年寒窗”到“十年宅藏”，专家讲王云患的是社交恐惧症。追本溯源，王云致病的病灶既来自本人，更来自家庭以及社会等诸多方面。　　从报道中可以看出，家庭教育、学校教育无疑是王云的致病两大主要病灶。　　家庭方面，报道称，因家境贫寒，母亲在王云七岁时就外出打工；父好赌，夜里经常把王云一人锁在家里。加上其父脾气暴躁，让王云“担心挨揍，一看到父亲就紧张”。一个人如果长时间在孤岛生

2011-08-10
三类毕业生易成“毕剩客”
　　太浮躁！　　实习“坐不住”吓跑雇主　　像谭怡这样“不安分”的毕业生是企业的“大忌”。他认为，实习是企业对大学生进行的必要考察，不少人在实习期间就表现出消极怠工情绪，不能沉下心来融入企业的工作环境，这让单位‘吃不消’。他表示，有些毕业生认为企业看不上“零工作经验”的应届生，其实这是误解，企业并非舍不得下“血本”培养，而是许多毕业生心态过于浮躁，动辄跳槽让企业“要不起”。　　转眼已到8

2011-08-10
好习惯有助毕业生就业成功
　　在求职浪潮中，既有人一帆风顺，也有人屡屡碰壁。当失败者听说自己的同伴在两个星期内不费吹灰之力就找到了工作，他们常常把这归结为“运气”。从无数的竞争者手中获得有限的工作名额可不是运气那么简单，你需要养成一些能助自己一臂之力的好习惯。　　首先，要有目的地寻找，锁定与你的工作目标和价值相吻合的公司，然后再集中精力一一筛选。你需要制定一份计划，然后要有计划、有重点、有目标地去寻找，

2011-08-10
用心实践，让求职变得容易些
求职时靠学历、专业和实践能力取胜，而在经营一份工作时，实践经验有多么的重要。虽然也有企业的人力宣称自己不要有工作经验的人，他们说应届生如同一张白纸，可以由公司塑造成自己需要的人才。然而，到了真正面试的时候，没有面试官不会放弃问你“会做什么、做过什么”的问题，从不掩饰关心我们简历中“实践经历”栏目的内容。毕业的时候，我们总觉得自己是有些实践经验的。因为在学校里，我们策划

2011-08-10
高职就业很牛莫失补录机会
二次征集志愿机会切勿错过不过，考生和家长在填报和选择学校时，仍存在误区。我市一高职学院招生负责人表示，有的家长，不愿意孩子从事一线技术工人，觉得一线技术工人是又脏又累的活。“这些都是误区，现在技术生产手段革新后，技术工人不再像过去又脏又累。”这位负责人说，而起他们的收入并不比一些本科生差。在重庆房地产学院连续两年评选的十大就业明星的月收入印证了这一说法，这些就业明星月薪全都在8

2011-08-10
职场新人怎样才能免遭招聘潜规则
职场中存在“潜规则”，大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。而招聘潜规则你是否听说过呢？这可是真是存在的，那就一起来看一下网站小编为大家汇总的这些潜规则吧。　　1、请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望

2011-08-10

职位推荐

微信扫一扫

300多万优质简历

17年行业积淀

2万多家合作名企业

微信扫一扫使用小程序

猎才二维码

记住我

还没有猎才账户

获取验证码

我已阅读并同意

已有猎才账户