职位推荐
- 珍格医疗-临床销售 15001-20000
- 地奥制药-医药代表 6001-8000
- 普利德医疗-医疗设备销售经理 面议
- 大唐-兼职招商经理 面议
- 景德中药-直营经理 6001-8000
- 安邦医药-省区招商经理 8001-10000
- 恒瑞医药-医药信息沟通专员 6001-8000
- 黄河中药-学术讲师 8001-10000
-
“求职达人”毕业入投行即获50万年薪关键要有好身体和好规划 一年前的实习，让张昭认识到了投行这一行业的忙碌程度。张昭说：“在我实习的那段日子，基本在23点前是不可能离开办公室的，后半夜下班成了家常便饭，偶尔到凌晨两三点也算正常。有人会问，为什么会这么忙？明天做不行吗？答案是‘不行’。其实在工作中尤其是投资银行，‘时限’的意识十分重要，办公室里每个人都很努力，在那种氛围下，你想偷懒都不好意思。” 为了迎接即将到来的高强度工作，张昭2011-07-15
-
业生就业率可达95%应届毕业生就业报到工作就开始了。记者从东莞市人才管理办公室得到消息，截至7月8日，莞籍高校毕业生回乡报到人数已有625人，日均超百人。有关部门预测，今年莞籍毕业生就业率可达95%。 为了鼓励和帮助东莞籍应届毕业大学生就业，有关部门开展了一系列大学生就业帮扶工作，如开展高校毕业生专场招聘会、组织大学生进行就业培训、给予就业大学生企业就业岗位津贴、建立毕业生就业见习基地等。这些帮扶工作2011-07-15
-
最容易被边缘化的8种人职场竞争可谓激烈，职场人士稍微不小心就有可能成为职场江湖的边缘人士，久而久之被雇主抛弃。一方面，职场人士必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人士必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。但大家记住一个江湖规则：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。职场江湖必须时不时淘汰一些人以保持新鲜的血液、江湖的活力以及前进的动力。那2011-07-13
-
五成落榜生选择职业院校258.411万落榜学子该何去何从？大学是他们唯一的出路吗？摆在大多数学生面前的有三条路：高复，就业或技学校。现代企业对员工专业技能的要求逐渐提高，社会对专业性人才的需求逐渐增大。选择职业学校，学一门实用的技能成为了很多年轻人的选择。根据2008年到2010年数据显示，有50.15%的落榜生选择去职业学校进修。 面对社会上五花八门的职业学校，考生和家长该如何选择一所正规专业的学校呢？近年2011-07-12
-
招聘旺季求职者跳槽意愿下降2011年无忧指数年中盘点调查结果显示 2011年的招聘旺季提早来到。不同于往年企业集中于“金三月”发力招聘，今年从2月中下旬起，招聘热潮已然涌动。求职者去一线城市工作的意愿度从2010年的55%下降到今年上半年的42%。求职者去外企的意愿度在这半年内有明显下降，与去年年底相比下降了8个百分点；而求职者去民企的意愿度和去年年底相比也下降了3个百分点。与此同2011-07-12
-
就业率高招生很难 职业教育之路在何方由于受传统人才观念“学而优则仕”、“分数成人”、“文凭情结”的影响，考试成绩成为学生成长道路上的绊脚石，成才就业的心态也被扭曲。职业教育一直不被看好，被视为“二等教育”。 记者调查发现，将近八成的家长对职业教育存在误区，或者不了解。不少家长简单地认为，学习不好才选择职校，担心孩子在职校读书容易学坏……这难道真的就是职校的全貌吗？延吉市职业高级中学招生办主任金石今说：“技术型人才正逐年走俏2011-07-12
-
毕业生三招识破网上招聘“陷阱”网上求职火爆，但同样危机四伏。在2415位经历过招聘陷阱的受访者中，有39.1%的人遭遇过一次陷阱，31.5%的人遭遇过两次，更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。这就意味着，求职者除了要有过硬的工作能力，更需要有一双识破招聘骗术的火眼金睛。招聘专家总结了一些经验教训，让网上求职者防患于未然。 1：自我保护，避免白费工夫 求职者招聘时常会遇到笔试环节，然而就有一些单位以笔试为名，提出2011-07-12
-
北仑“绿色通道”促寒门学子就业与个别孩子的羞涩相比，向这些寒门学子主动伸出“橄榄枝”的爱心企业则越来越多。海伦钢琴股份有限公司的办公室主任石定靖认为，与很多普通毕业生相比，来自贫困家庭的孩子在工作中更能吃苦，而且更具有培养潜力。 为帮助更多困难家庭的孩子走出困境，自2008年起，北仑区人才交流中心在每年的大学生就业中介活动中，专门为困难家庭的毕业生搭建了一个就业的“绿色通道”。三年来，援助对象人数连年增加，援助范围2011-07-12
-
近60%应届毕业生选择北上广等大城市就业近四成起薪超过4000元 另一方面，毕业生期望就业的十大行业依次为金融、IT、通讯电子、酒店旅游、广告、房地产、咨询管理、公共事业单位、医疗和教育，其中金融业以18.1%的比例居于首位。但毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融、制造、IT、房地产、汽车、能源、教育、快速消费品和公共事业单位。 毕业生对国家机关的就业期望比例为19.2%，而实际仅为6.2%；民营2011-07-12
-
提高签约率 专家教你三招成功就业进入暑假，又迎来大中专毕业生的就业高峰。本月9日，无锡锡山区举办了首场大中专毕业生专场招聘会，50余家企事业单位共推出逾1200个就业岗位。记者在采访中发现，由于大部分大中专毕业生缺乏科学合理的就业规划，在招聘中显得相当被动，导致出现多种“冷热不均”的现象，1200个岗位签约率不足三分之一。 现象：择业热，就业冷 1：试试“三圈理论” 9日2011-07-12
-
就业形势好转 求职者有点“挑”6月份，中国江西人才市场共举办日常性招聘会8场，综合性招聘会4场，有860家用人单位进场招聘，提供就业岗位17600余个，进场求职洽谈人数19200余人。此外，江西人才人事网举办了两场网络招聘会，进行网络招聘的单位共有2742家，需求总人数为55940人次。其中医疗卫生类50家，占1.33%，国家机关/事业单位类48家，占1.28%，金融类33家，占0.88%，其他类占11.54%。 从2011-07-12
-
学会如何规划人生人生规划，是一个很重要的课题。20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书……，建立自己基矗在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。 选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。2011-07-11
-
四大压力让研究生陷群体困境学业、生活负担重 研究生成为廉价劳动力 据李云彪介绍，他在调研中发现，很多院校对研究生采取末位淘汰制。论文答辩资格获得者必须在相当于“核心期刊”级别的刊物上发表一定数量的文章，使研究生只好把精力放在写作和发表论文上，影响了学识和专业水平的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来使用，让他们在自己当组长的课题组打“下手”，老师成了“老板”。 “研究生可进可退，进可继续深造，退可找个体面满意工作2011-07-09
-
大学生就业22%毕业生逃离“北上广”三成毕业生半年内就离职 蓝皮书指出，2010届大学毕业生中，有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合，其中本科这一比例为56%，高职高专为63%。在认为工作与职业期待不吻合的2010届大学毕业生中，有36%的人认为目前工作不符合自己的职业发展规划，还有22%的人认为目前工作不符合自己的兴趣爱好。 2010届全国大学毕业生有34%毕业半年内发生过离职，其中本科为24%，高职高专为44%。2011-07-09
-
西藏召唤高端人才研究生学历受青睐在西藏自治区和平解放60周年之际，为了更好地支援西藏建设，为西藏引进更多的优质人才，由西藏人民出版社发起的大型招聘活动于近日正式启动。“应聘者研究生学历”、“事业编制”、“薪资优厚”等成为此次的招聘热点。 当前，西藏自治区人才发展总体水平与经济社会发展需要还存在着较大差距，高层次创新型人才匮乏，这次招聘的主要目的是号召内地的高端人才到西藏去，弥补西藏的人才缺口。现在有许多人对西藏还存有一定误区，2011-07-09
微信扫一扫
300多万优质简历
17年行业积淀
2万多家合作名企业
微信扫一扫 使用小程序
