行业新闻-猎才医药网

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近五成职场人曾遭遇招聘陷阱
近日，猎才招聘推出“3·15”招聘陷阱特别调查。调查显示，近五成求职者曾经遭遇过招聘陷阱。其中收取各种不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费等居于招聘陷阱之首；其次为街头“高薪”广告；再者为黑中介诈骗。求职者求职心切经验不足成频繁被骗主因。 42.7%的人考虑向报纸等平面媒体反映，25.7%选择忍气吞

2011-03-21
最难找工作的专业：多为热门专业
　　目前从社会需求来看真正能够从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。为什么法学出路较窄导致法律行业这么难进？造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面：　　其一，当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的冲突，绝大部分的法学学士甚至法学硕士，不能立刻从事与法律专业关系密切的法官、检察官、律师、法律顾问等工作，而必须得通过司法考试，要知道极低的通过率成为了摆在他们面

2011-03-19
“包就业”教授企业信得过
新学期一开学，各高校都在紧密锣鼓地筹办春季招聘会。虽不是专职的就业老师，湖北工业大学教授黄晋却再次当起了“猎头”，积极联系用人单位，准备把他们“拉”到学校的校园招聘会上。在学生眼中，帮助学生就业的“黄老师”有口皆碑，他连续5年向学生承诺“包就业”，从未失信，每年招收的30名左右学生就业率都是100%，还多次穿针引线将知名企业引进校园，让毕业生如愿找到工作。穿针引线请企业进校

2011-03-19
“核”岗位学生应聘没犯憷
“最近日本发生核事故，不仅没让学生们害怕，而且很多大学生都来排队投简历。”今天上午9点，清华大学2011届毕业生洽谈会在综合体育馆举行，招聘单位工作人员这样告诉记者。在现场，中核能源科技有限公司的展台前排起了长龙。在一个小时里共收到了30多份简历。该公司相关负责人告诉记者，核能源的开发和利用一直是国家关注的热点。因为最近日本发生核事故，他们在清华、科技大学招聘时

2011-03-19
高学历带来高起点
　　我们曾经都因为能够上大学而骄傲，可如今，上了大学也不一定能够有个好工作，因此，无数大学生质疑学历教育的必要性，尤其是在考研和工作的问题上，难以权衡，做出选择。　　多少鲜活的例子摆在眼前：因为学历低而被排除在企业面试范围外;大街上随便拽一个出来都是大学生;研究生一样找不到理想工作的仍然不在少数，考研的时间如果用来工作能够积累多少经验……可是，学历究竟说明了什么呀？有人说，学历

2011-03-19
网状经济时代的渠道价值
菲利普•科特勒先生写《营销From EMKT.com.cn管理》，从1967年第一版一直出到如今的第12版，经济环境与形态都发生了天翻地覆的变化。科特勒先生承认：“自从我最初写这本书到现在很多事情都改变了，当时我认为公司必须以顾客市场为导向，这个理念理所当然，但今天看来，却忽视了市场的动态性。当时没有提及细分、目标营销和定位，没有互联网，也不存在下列名词，如信用卡、智能卡、移动电话、个

2011-03-19
2011年世界营销大趋势
设计PaulOwen（纽约，执行创意总监）　　创新、影响力营销和客户体验是2010年商界的时髦词汇。消费者不再相信传统营销施展的虚假障眼法。要赢得消费者信任，企业必须每天、长期都要有良好的表现。而企业和消费者之间的公开合作程度是前所未有的。我们认识到，如果缺乏分享，那么我们无法成为聪明的人，无法富有创意性和创新性。早在21世纪初，科技的爆炸性发展就已经优化了这种相互协作的关系。显然，品牌设计的规则

2011-03-19
医药代理商如何选择好“媒人”
有这么两个医药人，一个是有渠道找产品，我们称之为经销商或代理商，另一个就是有产品找渠道，称为生产商。作为医药招商企业，就是为这两个人做媒，为他们提供一个可遵循的平台，同时充当着双重角色，一方面是为代理商经销商找产品，一方面是为产品找合适的代理商经销商。选则好的招商企业对企业的销售百利而无一害，那么我们如何找一个好的“媒人”呢。1、要看外表看外表，最基本的即要考察招商企业是否有相关资质认证，是否有合

2011-03-19
医药招商企业的客情关系维护管理
客户是医药招商企业的重要资源，目前一些企业只重视吸引新客户，而忽视维护现有客户，认为产品为王，产品在客户就不会流失，将管理重心置于开发新客户，不太重视与老客户之间的关系维护，从而使现有客户不断流失，品牌美誉度也难以提高。然而企业为保持销售额，则必须不断补充新客户，如此不断循环，就像著名的“漏斗原理”。这样的企业难以做大做强，只有在拥有好产品的同时，做到开发新客户和维护老客户关系并重，才能不断获得客

2011-03-19
如何做一名优秀的业务员
经常有企业经理告诉笔者“我这里缺乏一批好的业务员”，然而业务员却并不这么认为，“不是特别优秀嘛也是非常合格的”。在业务员好坏标准上，企业高层与业务员看法明显有差距。除了在销售目标上的认同外，还有没有其它标准衡量业务员优秀与否呢？到底怎么做做才能成为一名优秀的业务员呢？一、优秀的业务员一定要具备良好的心态心态决定人的行为，良好的心态能促进行为的优化，企业的营销From EMKT.com.cn方案

2011-03-19
营销时代，报纸经济专刊应该怎样走
上周五，给经济专刊部开了个会，时间延续了两个多小时，大家发言积极，本人也发现专刊部人才济济。会上，邵珠富表达了如下观点，得到了大家的共鸣。他认为，随着新兴媒体网络越来越普及，现代经济专刊应该汲取和借鉴一些网络的特点，在互动化、口语化、娱乐化等方面多下些功夫。内容如下： 1、专刊新闻性，做第二落点：从英文的角度讲，报纸就是newspaper（新闻纸），360度消费周刊邵珠富给其定位就是经济专刊而非

2011-03-19
销售人员勤为上的成功秘诀
因春晚红起来的小沈阳有句口头禅：这是为什么呢？这句话让我联想到经营管理者们经常会碰到的一个现象：任务没有完成的销售人员，总会有很大一部分人抱怨：我很尽力了，我很努力了，可销量为什么没有完成呢？在公司下达的销售任务科学合理，也没有影响销售目标完成的重大客观因素存在的前提下，我也想反问一下这些销售人员：这是为什么呢？你真的很努力了吗？也许，这些人中有一部分人从自我行为表现上判断，确实很努力地干了，没

2011-03-19
不要让似是而非的营销观点影响你
我一直都有这样的一种观点，认为自己发胖是因为胃口好，消化好。过去老人家和医生们都这样跟我说，我也一直保留着这一观点。直到2006年的某一天我到医院去做全身检查，一位医生告诉我，说我肥胖的原因是因为肠胃不好，消化不良，当其时我还不太相信他的话。不过，当他问我是不是经常应酬多、喝酒多、吃肉多、还常有拉稀现象和运动少的时候，我自己也觉得有些惊讶，甚至是震撼，寻思医生怎么会知道？我这时候才确定证明医生说的

2011-03-19
营销需要为消费者创造神话
人是很无助的动物。没有文化没有钱时，人们很无助，所以祈求老天与神仙的帮助，所以人们要拜天拜神。有钱了，有知识了，人们依然无助，所以需要品牌的帮助，所以才有了很多传奇性的大牌。每个人的心中都需要一个“神”，以时时保护着自己，时时给予帮助。这是人们非常深层的一个心理需求，也是对人影响巨大的一个需求。营销人应该深刻理解和抓住这个深层需求，大做文章。人们心中的这个神是无处不在、无所不能的，却也是无形无

2011-03-19
一个工业品销售经理的出局
销售经理的成长环境，一个是自我的内心历练，另一个就是公司用人的大环境。赵经理所在的这家企业，中高层管理充满了创业的激情，而且也都有着同行大企业的“中层打工经验”，适合于自我定位清晰、职业发展规划良好的“创业人”，而期望规范有序、责权利清晰的“职业经理人”，就会感到无所适从，搞不好就会牢骚满腹。赵经理自身的问题之一，就是在度过了创业的激情期之后，公司决策者并没有制定针对性的管理制度，而是用人环境也是

2011-03-19

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