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求才“招”得热情 求职“挑”得淡定昨日，“2012年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会”在市体育中心A馆举行，这是春节假期后本市首个大学生专场招聘会，200多家企业为毕业生提供了岗位5000余个，揽才热情高，不少企业详细列出各种福利待遇以吸引学生求职。不过，与企业热情求才相反，学生反应比较“冷淡”，仅4000余人进场求职，且多数“以逛为主，询问为辅”。不少企业表示，感觉今年的应届毕业生明显比以2012-02-02
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学历不再是求职的黄金标尺2011年的考研刚落幕。在被问及考研的原因中，有相当一部分人认为硕士学历会增加自己的求职砝码。那么，真的如部分同学认为的那样，高学历的人一定会有好工作？高学历的人一定会有高工资吗？ 在现代职场中，有的人学历很高但是工资并不高，有的人学历不高但是工资却相当可观，有的人即便和别人同等学历做同样的工作也不一定拿同样的工资。 高学历不再是求职神话 古代中国人认为“万般皆下品惟有读书高2012-01-30
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不打无准备的“求职战”2012届高校毕业生招聘季大幕已经拉开，应届毕业生开始忙着到处投简历、找工作，而卢燕勇却显得格外清闲。如果天气不错，他会和球友们打打篮球；如果下雨，他就泡杯茶，“猫”在图书馆翻翻商业杂志。“大学生只要及早规划，其实找工作并不是想象中那么难。”他这样说道。 卢燕勇是福建农林大学统计学专业的大四学生。去年10月23日，通过笔试、面试等6项严格的考试，他最终从300人中脱颖而出，顺利拿下了中国2012-01-30
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大学生最需要写透的求职内容求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……。 调研、再梳理,最后才是做简历 许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着制作简历,投递简历,2012-01-30
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节后跳槽必须调整好心态年后的辞职跳槽大军有你一员吗？你正在奔波于找工作的路上吗？工作几年了，中间换过几次工作，还被迫跨过行业，曾经历过挫折和迷茫，心态随职场的残酷竞争和没有公平变的越来越差，渴望有一个更好的位置或薪水，成了每天的梦，最终却因为它来得太慢、太不容易，而心态太急、又忙于跳槽，没有等到最终。就是这样，跳来跳去，成本越来越高，职位却不见长，有时反而下降。真是早也盼、晚也盼，望穿双眼。然而，年复一2012-01-30
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加强求职竞争力的两个关键点求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。 关键点一：做钻头、不能做钉子 宏威职业顾问职场案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也需要离开工作了将近10年的银行，从外地来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威，希望帮助他找到金融方面的工作，最好还是在熟悉的银行。由于条件优越，竞争力强，简历打出去后，立刻有几个猎头像捕捉到香美的猎物，闻风而上。有一天居然拿到5个年薪20万2012-01-30
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看好工作是如何研究出来的求职者的问题真的在学历或者工作经验吗？其实是他们没有能够清晰的了解求职要求的愿意。我们的职业规划体系中，有一个独特的“职位研究法”，通过三个步骤针对职位的研究，可以清晰的找到自己想要的好工作。 好的工作不是找到的，而是研究出来！ 有一个合理的职业规划，更有助于大学生求职，可以有效的避免因为频繁换工作带来的负面影响。所以我们第一步要做的，就是定位好自2012-01-29
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大学生最需要写透的求职内容求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……。 调研、再梳理,最后才是做简历 许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学2012-01-29
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大学生就业调查:七成毕业生五年两跳槽大学生找工作有多难？为什么这么难？带着这个问题，华南理工大学学子利用假期，走到29个省、自治区、直辖市，发放了超过1万份调查问卷，共同完成了一份16万字的调查报告。在刚刚结束的第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛总决赛上，华南理工学子的《转型期大学生就业问题及其对策研究》获得全国特等奖。 跳槽频繁企业受不了 华南理工学子通过调研发现，学生、学校对就业的认识2012-01-29
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医药代表的心得我一直就想写个医药代表的心得来告诉那些做医药代表的朋友，如何做一个有发展前途的医药代表。现在人们一提起医药代表，印象就是提个公文包，到医院贿赂医生的销售。以至于各个医药对医药代表采取了非常过激的做法，禁止医药代表接触医生。而且现在包括医药代表自己就不知道，到底医药代表应该是什么样子，如何可以做一个真正的医药代表。所以我们整理了一个医药代表的心得，给您参考，下面2012-01-28
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就业率并不代表着什么？由于我国高校随着教育制度的改革不停的扩招，毕业的人数也不断的变多。经济危机以后，公司财政收入不断变少，招收的人也越来越少，也就是说毕业生的就业率越来越低，所以现在的家长和考生在填写志愿的时候，会更多的考虑到以后的就业率问题。但是世上没有万能的东西，就业率也不能当成选择专业的唯一标准，因此，小编我在这个方面要多说几句了，觉得考生和家长填报志愿时，参考2012-01-27
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职场新人春节回家为红包焦虑春节越来越近了，一想到即将和家人见面，不少人已归心似箭。而对于今年刚毕业的大学生来说，这更是一个有着特殊意义的新年。作为职场新人，他们终于赚到了人生的第一桶金，所以过年时无论如何都要“表示表示”。而伤脑筋的是，“工作的积蓄加年终奖就那么点。不出手，伤面子，出手，伤钱包。” 年终奖五千 职场菜鸟还得借钱过年 昨日，网友小六在大成社区上2012-01-27
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跳槽求高薪的五大隐患高薪没得到，“官”也跳丢了 C君，技术管理，工作6年 C君是IT技术科班出身，从毕业至今一直在这个领域摸爬滚打。他在X公司呆了三年，本想着这次自己终于能等到升职加薪的机会，结果没想到公司组织管理调整，这事被搁浅了。C非常沮丧，几次找上司侧面打听也没什么结果。C心想，事已至此，只能是寻找新平台，起码还能给自己谋个高薪，运气好点还能挣个主管的位子，何必在这里等死呢？ 抱着这样的想法，C愤而辞职。2012-01-27
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湖北八大新政促毕业生就业创业创业最高可贷款50万 记者查阅、比对了省政府、省教育厅、省工商局等之前出台的促进高校毕业生就业的相关文件，发现此次新政的亮点之一是小额担保贷款额度大幅提高。 根据新政，创业的高校毕业生，均可在创业地申请小额担保贷款，对从事个体经营的，小额担保贷款最高额度不超过10万元;对从事合伙经营或创办小企业的，可按每人10万元内、总额度不超过50万元的标准进行“捆绑式”贷款，按2012-01-25
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请为残疾人就业提供一个自强“支点”反歧视公益机构北京益仁平中心发布首个《行政机关招录残疾人状况调查报告》。调查发现，在国家机关中招录残疾人比例最高仅0.39%，最低为0.02%，远低于法律规定的1.5%。 劳动权是人类生存最基本的权利。残疾人与健康人一样，享有法律赋予的平等就业权。《残疾人就业条例》第四条规定：“禁止在就业中歧视残疾人。”而今有些用人单位有法不依，以致许多支持残疾人就业的政策与2012-01-25
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