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如何正确定位职场生涯
医疗招聘专家认为：鱼和熊掌不可兼得，就业者需要根据自身情况对职业生涯进行长远规划，理性选择奋斗城市。特别提出“北上广围城论”：“‘北上广’就好比一座围城，城里的人们身在其中，想要改变现状，城外的人却念着这里的好，一门心思要进来。” 殊不知，“逃离北上广”一度成为年轻人的呼声，但面对小城市相对封闭的信息、较少的工作机遇和让人无奈的关系法则，让不少人产生重返“北上广”的想

2011-08-16
职场办公生存法则禁忌
职场新人新进一个单位，人地生疏，特别是在一个各类人员云集、良莠一时难辨的办公室内，如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系呢?世界经理人办公伙伴认为，职场新人只要不犯办公室禁忌，你还是会很受欢迎的；殊不知，办公室属于社会的一个组成部分，面对各种利益冲突，你必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。一、切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内

2011-08-16
职场生存切记三思而后行
对此医疗招聘专家指出，无论是职场上还是生活中，遇到冲突的时候，先不要急着应对，最好能冷静下来先认清自己都做了些什么，才能决定自己还能做什么。此外，健康的人不是没有冲突的人，而是能够恰当地应对问题的人。殊不知，几乎每个职场中人的内心都有一个这样的小心思——哪怕你是个优秀员工：能在工作中偷个懒，开个小差，做点小动作，重要的是还不被领导发现，或者说发现了也不防碍你在他心中

2011-08-16
如何建立职场人脉圈
医疗招聘专家指出，职场人士第一年靠技能和专业知识，第二年靠技能、专业知识加人脉，第三年就完全靠人脉关系了。3年作BD的没有成功的事业，就非常失败，首先失败在人脉关系方面。　　医疗招聘人士认为，人脉是透过“介绍”而增加的，无论是经由朋友、以前同事、带团时候认识的游客再转介绍，甚至是新建立关系的人再介绍他的熟人，这样循环再循环，就能累积相当可观的人脉。现医疗

2011-08-16
如何应对职场不对脾气的同事
在职场中，你肯定会碰到不对脾气的同事，可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?那么当面试上一个心仪的职位，自己想要大干一场的时候，或许你会发现，我怎么有这样的同事呢?那么面对这样的同事我们该如何应对呢？在此医疗招聘人士就为大家解答职场困惑：面对“八卦控”：当面质问医疗招聘专家指出，职场上那些喜欢讲是非、

2011-08-16
就业指导课离大学生还有多远
就业指导课离大学生还有多远擦桌子、买饭、拿报纸、接听电话、收邮件、跟会议、找素材、编报纸……在记者诧异于这个湖北著名高校新闻系毕业生一天的工作时，菲菲却回答：“我的工作跟所学专业虽然不对口，但好歹能用上些本科所学的东西，我好多同学大学四年学到的知识，工作时几乎都没派上用场呢！” 在这些好不容易就业的学生中，时常听到“

2011-08-16
大学生就业需要平常心态
　　眼下，正值一年一度的大学生就业高峰。日前从省教育部门传来喜讯：虽遭遇国际金融危机的不利影响，但我省大学毕业生就业率今年不降反升，高于全国平均水平，且毕业生流向出现十年来首次江西多于外省的局面。　　在全球就业形势普遍不容乐观的背景下，我省取得如此成绩，令人倍感欣慰。这一成绩的取得，既得益于省委、省政府的关心重视和精心部署，也得益于教育和相关部门的密切配合和悉心操作。　　应

2011-08-16
近九成毕业生的毕业安排是就业
某招聘网日前公布了《大学生就业状况调查报告》。结果显示，２００９年近九成毕业生的毕业安排是就业，比例为８６．９％。本次网络调查为期一个月，有１．５万余名大学生参与了调查。调查显示，截止到２００９年６月，依然有７．５％的毕业生准备投入到新的一年考研中去。对于在读学生，毕业就准备直接找工作的为７５．１％。准备创业的比例达到了８．１％

2011-08-16
大学生就业最易上手岗位
受金融风暴的影响，今年大学生的就业形势相当严峻。统计数据显示，截至4月24日，广东省高校毕业生的总签约率仅为14.7%.毕业在即，不少大学生的工作仍然没有着落。那么对于缺少工作经验的大学生们来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？日前，管理咨询机构向阳生涯在众多的岗位中评选出大学生就业最易上手的八大岗位，为那些仍未能找到工作的大学生指点迷津。NO.1 公司前台

2011-08-16
大学生必须重新定位自己
但是，我们必须弄明白大学生就业问题的凸显，其根本原因究竟何在？随着社会的进步，我国教育水平得到显著提高。显而易见的就是义务教育的普及和大学的扩招。越来越多的人享受了充分的受教育权。我国的教育，特别是大学教育，已经从精英教育过渡到大众教育———大学生人数迅速膨胀、全民素质普遍提高，单从这一点来讲，这是社会的进步。也正

2011-08-16
大学生转变就业观念愿下基层
目前的就业形势下，我觉得应该先就业后择业。如果基层有更适合自己的工作，到基层就业同样是一个好选择。随着金融危机对就业的冲击和地方政府陆续出台基层就业优惠政策，很多大学生开始转变观念，愿意选择赴基层、到农村就业。如果说在去年底我们还在对一些工作挑挑拣拣，那么到现在很多同学都放低了择业预期。

2011-08-16
求职三技巧：找准定位有针对性积极跟进
一些求职者不会推销自己、不懂产业政策、不愿从事营销工作，择业存在着三大“软肋”。通常招聘单位会自备一份登记表，上面有“家庭成员、从业经历”等空栏，但总有一部分应聘者在填表时将这两栏空下，甚至“在何时、何地受过何种奖励”也不填写，只填姓名、学历、地址、联系电话等敷衍了事。同时，个别求职者对国家的方针政策不太了解，从而在选择岗位时摸不着头脑。还有的求职者懒于营销工作，不愿意

2011-08-16
怎样看待大学生就业难
大学生的就业市场，其实是以现代服务业为主，与城市化紧密相连。但我们的增长方式是工业占主导，工业产出占GDP的比例之高，在世界各国中少有。而城市化又滞后于工业化，所以现在的大学生就业市场上，是职位供给不能满足就业需求的快速增长。是不是我们大学生数量过多了？有人以大学生就业难的问题批评大学扩招的政策。我看问题不在这里。现在随着人们生活需求的增长，

2011-08-16
不宜过分强调“先就业,后择业”
在引导大学毕业生转变就业观念时,人们经常会用到“先就业,后择业”这句话。受全球金融危机影响,今年的就业形势更为严峻,“先就业,后择业”观点出现的频率也明显比往年高。但重庆市教委副主任赵为粮、重庆工商大学校长助理苟朝莉在接受记者采访时都表示,过分强调“先就业,后择业”将影响大学毕用人单位在录用大学毕业生时一定都希望他们在岗位上勤勤恳恳、兢兢业业

2011-08-16
就业歧视关乎人的生存尊严
这些年来，反对就业歧视的呼声不绝于耳，恰好反证出就业歧视的现象绵延不断。只要关注就业“行情”，就能轻易找到求职中性别歧视、疾病歧视、年龄歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视等等屡见不鲜的情形。歧视不仅让被歧视者伤痕累累身心俱疲，也是对人的尊严和社会和谐的严重戕害。可遗憾的是，尽管反对歧视的诉求日渐决绝，但迄今为止，整个社会有关平等机会就业的观念尚未确立，表现在相关法律制度

2011-08-16

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