资讯> 行业新闻
  • 小心成为职场“倦鸟”
    据医疗人才获悉，不久前一项关于“中国工作倦怠指数调查”表明：不少80后在某一阶段出现了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中国职场的“都市病”。 医疗招聘专家指出，职业倦怠是指人们因为职业缺乏目标、生涯缺乏规划以及工作环境中的种种因素，造成工作热情丧失和工作绩效下降，以及连带出现的各种生理、心理两方面不适反应和疲劳症状。 医疗人才指出，从心理学角度上看，是一种情绪衰竭、玩世不恭
    2011-09-27
  • 掠夺式招聘愈演愈烈
    以往10月、11月份大部分高校才进入校园招聘的高峰期，但医疗招聘记者从北京航空航天大学、北京邮电大学、清华大学、华北电力大学等多所高校的就业指导中心了解到，今年9月中上旬，华为、爱立信、通用电气、厦门航空等企业就已启动了校园招聘宣讲流程。 医疗招聘专家介绍到，从各自人才战略出发，一些公司早早就锁定某些顶尖高校的优秀人才，并且希望一网打尽。比如一些整车企业招聘需求大，每到校园招聘季就走
    2011-09-27
  • 职场新人如何面对“抢功”
     在职场，有同样遭遇的人不在少数，应对此事，他们采取的方式也各不相同。         沉默派：找准了时机再申诉（陈思项目策划）        陈思参加工作时间不长，但一说起抢功，她倒也司空见惯了。“抢功这事儿天天都有，见怪不怪。”作为职场新人，小
    2011-09-27
  • 四成以上学生以钱论“英雄”
    受市场经济发展影响，大学生人生价值观趋功利化，其中，四成以上大学生以“金钱的多少”论“英雄”；在问及对自己未来的期望时，两成以上受访者选择了“多赚钱”；在问及能否接受没房没车只有爱情的“裸婚”时，超过四成受访者表示“不可以接受”。 在爱情婚姻价值观上，男女大学生存在着诸多差异，在问及能否接受网恋、闪婚和试婚时，男大学生受访者表示同意的比例为27.5%、28.6%和24.9%，而女大学生受访者表示
    2011-09-27
  • “业余达人”四大生财捷径
       　　用好业余时间，生财大有机会。我们总结了爱好型、技术型、资源型以及投资型四大形态，读者可以根据我们所采访的案例的特点，结合自身情况，找到发财新机会。 　　哪一行业都能干出名堂，可是哪一行业最适合你自己的业余生财之道呢？首先便是要了解自己。每个人的综合能力都可以通过一个四层的金字塔模型来表示。从金字塔底层到塔尖的四层分别是知识、技能、才干以及驱动力。其中驱动力是个人内
    2011-09-27
  • 求职者对薪资期望提高
      　　授人以“鱼”，更要授人以“渔”。与往年单单用资金赞助困难家庭学子相比，昨日，一场阳光就业活动在南京新街口工人文化宫广场举行。60多家企业提供各类就业岗位6000余个，近2000人到场求职，当场达成用人意向551人，其中应往届高校大、中专毕业生357人，占70%。现场采访下来，记者发现，目前求职者对薪资的期望值大大提高。 　　月薪3000元都嫌少 　　记者在现场看到，当天入场
    2011-09-27
  • 三季度高校毕业生成求职主体
    　　三季度，裁剪缝纫工一工难求，包装工人最难找工作。昨日，鞍山市人力资源市场发布三季度供求分析及四季度用工预测，据预测，四季度，人力资源市场将进入平缓期，用工总需求约为18000人。 　　高校毕业生成主体 　　据介绍，三季度人力资源市场上的求职人员主要由农村富余劳动力、城镇新增长的劳动力、高校毕业生、城乡就业困难人员等多种就业群体构成，由于7、8月份正是高校的毕业季，因此，本季度高校毕业生求职
    2011-09-27
  • 大学生IT就业与创业“阳光计划”
    金秋时节，中国著名的IT职业教育机构——达内IT培训集团逆势迎来美国高盛集团巨额注资，成就这个收获季节里最大的胜利果实。达内成功联姻高盛缔造了金融危机后教育界最大的一笔融资金额，也是继吉利汽车之后,高盛独家投资国内企业的最大金额，不仅给达内带来了最直接的资金支持，也给更多像达内一样的中国企业带来了深刻的启发和强大的信心。本次新闻发布会汇集三大国际顶尖风险投资人、两大上市企业CEO、世界顶级会计师事
    2011-09-27
  • 为吸引90后求职者IT公司推“有奖招聘”
    最近，一条名为“伯乐计划”的招聘消息，通过互联网微博上广为传播。招聘启事说，通过推荐方式，各高校师生均可向招聘方推荐身边优秀的人才过来面试，成功入职者将有机会获得ipad2作为奖励，同时对于推荐人才的“伯乐”也有适当奖励。 还有这么美的事情？不少大学毕业生虽跃跃欲试，但也心存疑问。为此，招聘方近期还在福州大学召开了一场宣讲会，向求职者讲明细节。为吸引90后，宣讲现场摆出了一整排根据“凡客体”、“
    2011-09-27
  • 如何做一个职场有影响力的人
    医疗招聘专家指出，对许多行业内的超级业务员来说，拼出第一名业绩并非是一件难事。于是，在业绩之外的其它领域施加影响力，对他们而言成为了更高层次的“梦境”。 据此医疗人才认为：他们为自己设置的职场目标可以称为职场“梦境”，给自己设置一个职场“梦境”不但与认清职场现实并不矛盾，而且能够促使您为打通现实与梦境之间的道路早做准备。 想把“梦境”转变为现实，但周围同事认为这是不切实际，该怎
    2011-09-26
  • 如何摆脱职业浮躁期困境
    医疗招聘专员在走访中发现，一些初入职场的大学生在和同学交流时，会表现出对目前工作的不满，同时为别人的离职大喊可惜，出现一种“围城”心态；而当面对一份新工作，有的人总是无法沉下心来踏踏实实地干一段时间，无法真正融入企业，这样就无法找到自己在职场中的定位，同时也发现不了自己的价值，浮躁之心随之而来，跳槽的念头时常出现，有的人把它付诸现实。 在医疗招聘专家看来，感觉严重“不适”不如离开，在
    2011-09-26
  • 大学生求职十大最有用证书
    　　金融危机，求职难上加难。看看如今哪些证书能抵抗住求职寒流…… 　　NO.1：英语证书 　　大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要； 　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理； 　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要； 　　英语中高级口译：含金量很高； 　　托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考
    2011-09-26
  • 定位不能过高 实践最重要
    　　大学生就业难，始终是个老生常谈的问题。尽管年年说，但还是难以解决。那么，对于就业，大学生自己又是怎么样的心态呢？ 为了了解西安高校毕业生的真实就业状况，记者专程到西安部分高校就大四学生就业进行了随机采访。 　　就业心态要好 　　在前几年英语专业还是很受欢迎的专业，但现在由于学这专业的人太多，但市场的需求量确没那么高。这位同学称，只有去提升自身技能了。 　　采访中记者发现大部分学生对于自己
    2011-09-26
  • 毕业生做好四点准备 求职不再失败
    　　如何求职成功呢？综合很多求职成功的案例，整个求职过程中需要注意以下四点： 　　写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。 　　对目标工作，要做到热心。不要为了有份工作而盲目地做选择，把简历递给用人单位前，先问问
    2011-09-26
  • 求职者为啥不关心单位情况
        本来是面向未就业高校毕业生的招聘会，由明年才毕业的2012届毕业生唱起了主角，不少准毕业生结伴来“探行情”。     毕业生：最关心薪水“净得价”     “在南京工作，如果包吃包住，月薪2000元就行；如果单位不解决吃住，我觉得3000元才够。”南京晓庄学院视觉传达专业2012届毕业生曹琰告
    2011-09-26
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