• 盘点职场小人通病
    1.永不屈服,永不言弃。医疗招聘专家指出,后发制人,卷土重来。男儿能吃千般苦,女孩能绣万朶花。失恋了暗中流泪,打掉牙和血吞,打倒一千次,站起一千零一次。   2.杀鸡用牛刀,走路不嚼口香糖。集中一切力量,做一件事。舍弃其它,毫不在呼。傻子挖人参,磁带断七次。凌霄羽毛轻无力,掷地金石自有声!偷偷准备,暗中积累。三年不飞,一飞冲天。责任神圣,一品入魂。  
    2011-08-30
  • 幼稚的想法和行为是职场大忌
    好高骛远:在医疗招聘专家看来,年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。   瞧不起上司:受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是医疗招聘专家指出,领
    2011-08-30
  • 职场人在机遇面前该如何取舍
    医疗招聘专家指出,大家也许都听说过“布列坦驴子”的哲学故事,说的是一头饥肠辘辘的驴子,来到两捆草之间,环顾左右却犹豫不定——不知先吃哪一捆为好?因而无从下嘴,最终放弃了吃草。这个哲学故事很经典地展示了面对诱惑而犹豫不定的窘境。   在医疗招聘专家看来,现在的人才市场,表面上看面临“用工荒”形势——海量的招聘岗位,频繁的面试通知,一轮又一轮的复试……各种各样的机会与各种各样
    2011-08-30
  • 如何排解职场人士年底焦虑症
    医疗招聘专家指出,关于年底职场人的焦虑,如果无法适时进行梳理与调整,它很可能影响到我们正常的工作,甚至会影响到我们的身心健康。因此,我们需要从根本上规化好,理清思路,确立方向。面对即将过去的一年,总结失败的经验教训。在新的一年里继续利用自己的优势,制定出适合自己的职业目标。想让焦虑goaway,可以从以下几点入手:   1、合理安排时间事情多、头绪杂,紧张焦虑自然就产生。
    2011-08-29
  • 职场潜伏应把握尺度
    俗话说,有人的地方就有江湖。医疗招聘专员指出,每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场生存。特别是刚到一个新单位时,对领导、同事的社会背景和处事风格都缺乏了解,此时最要紧的是多观察、摸清单位的人际脉络。因此,务必学会“潜伏”,做到谨言慎行,若是盲目陷入利益纷争,必然羁绊以后的发展。   在医疗招聘看来,中国人
    2011-08-29
  • 职场发言需把握哪些原则
    很多人都希望演讲的时候能完全不紧张,可是你知道吗,不紧张才是不正常的。当你感到紧张的时候,肾上腺激素会增多,流遍你的整个循环系统。医疗招聘专家认为,关键就在于如何让这股肾上腺激素为你工作,而不是妨碍你工作。紧张并不讨厌,它是你准备进行一项重大事务时在身体内引起的一种自然生理反应。如果你在演说时不知所云,那你活该紧张得一片茫然;如果你没有进行正确的准备,那也无药可治;如果是因为准备不充分,使
    2011-08-27
  • 如何防患职场两性敏感问题
    办公室从来都是两性世界,虽然说现如今早已不是“男女授受不亲”的年代,但不得不承认,在异性交往这个问题上,仍然存在一个“尺度”问题。 医疗招聘专家人士指出,现代职业女性在职位上已经能与男士们看齐,但并不意味着事事都要和男性一样,一般男女问题,总是从小事开始,所以“防微杜渐”十分重要。   例如下班之后,男同事约你一起去喝酒。那么在这个要奉劝你一句,尽量避免这种事。除非
    2011-08-27
  • 职业人脉影响自身价值增产
    人到用时方恨少,想在职场上无往不利,就必须培养自己的人脉,每个人的人脉关系可能不尽相同,有了他们,你生活和工作起来才会更加顺心如意,左右逢源!   医疗招聘专家指出,下次当就业顾问公司打电话来时,不管你多么满意目前的工作,都不要立即挂断电话。    医疗招聘专家解说到,除非需要一份工作,大部分的人不会和职业介绍所的人说话,其实,这是没必要的,重
    2011-08-27
  • 职场新人应如何战胜自身弱点
    医疗招聘专家指出,对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事;在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题,但要把握尺度。“医疗招聘专家提醒,有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。   在日常交往中,新员工不要将自己“裹”在壳
    2011-08-27
  • 盘点职场贵人之所在
    今天,我们不只知道及感谢我们的贵人,医疗招聘专家指出,我们要经常问自己,在职场里,我们和群体的互动中,自己是否努力成为对方的贵人,还是我们不经意的成为了职场小人,开始扯对方的后腿?以下是几种职场贵人,供你参考,好让你也可以成为他人的“职场贵人”。    1、愿意欣赏你的长处的人:医疗招聘专家指出,一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人,肯定是你的贵
    2011-08-27
  • 个性化教育需要高素质教师
        个性化教育需要高素质教师     在个性化辅导教学中,教师起到至关重要的作用。因此,龙文学校成立之时,购并的三家课外辅导机构已经拥有七百多名教师。但是,最终只留下十五名符合标准的教师。目前,龙文学校已经形成了严格的教师标准:必须来自重点中学,必须具备一流的教学能力和沟通、组织能力,年龄在30至45岁之间。杨勇表示,教师教学能力不
    2011-08-27
  • 影视行业人才缺口严重 男性更利就业
    选择好的培训机构是人才成长必不可少的一环 面对市场需求,一大批影视培训机构孕育而生,如何选择专业性强有着完整招生培训就业体系的培训机构,也成为越来越多求职者关注的问题。影视教育机构专家表示:“一般的影视类培训机构只注重人才专业技能的培养,而无法做到对人才提供自我目标制定与职业生涯规划辅导,这也是很多求学者即使学到了知识和技能也无法对自己未来人生进行规划的困惑之一。” 中影培训基地为国家中影
    2011-08-27
  • 大学毕业生“闪辞”现象频发
    大学毕业生在选择就业时,要做好职业规划。     临近“金九银十”的招聘旺季,大学毕业生们又开始为找到一个适合自己的工作而奔波了。可是,在不少已经找到工作的毕业生中,却“流行”着一种怪现象:还没工作几个月就辞职,有的尚未通过试用期,招呼也不打,直接走人。网上有人笑称这样一群人为“闪辞一族”。而记者在调查中却发现,“闪辞”貌似潇洒,其实不然—— 【现象】  
    2011-08-27
  • 职场保持心理健康有章可循
    据医疗招聘网获悉,英国半数负债在身者存在心理疾患,远远超出全国人口中16%心理失调的比例。据此,伦敦精神学会蕾切尔-詹金斯说:“很久以来我们都知道,精神健康问题与低收入相关,但是最新研究发现,确切的说法可能是这与债务关系更大。”   据医疗招聘专家人士了解,报告称弹性工作制让人更健康,而债务是影响心理健康的一个重要因素;弹性工作制被认为是一个促进心理健康的因素。兰开斯特大
    2011-08-26
  • 研究发现:硒元素能有效减压
    据医疗招聘网获悉,一项研究发现,硒元素也能有效减压,金枪鱼、蛋类和大蒜都富含硒。此外,随身自备一些鸡精也是不错的选择,它富含短链蛋白质,能够提高血液流通,提高注意力,从而缓解压力。   医疗招聘人士指出,当前白领生活节奏快,饮食不规律,这会导致一些营养元素摄入不足。如B族维生素会影响神经系统正常功能,缺乏这些元素会增加疲劳感,降低注意力。所以对正常人来说只是作为辅助作用的
    2011-08-26

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