• 剖析就业现状 明辨就业之路
        企业就业作为诸多大学生的首要选择,使得大学生作为企业中的青年群体,逐渐成为企业未来的骨干力量及希望,分析当前企业就业现状与就业形势也显得尤为必要。   企业青年群体职业类型与所属部门分散广泛   常说“三百六十行,行行出状元”,现在的青年人在校所学专业丰富且大都是极具个性的,每个人的兴趣爱好不一,所选择的职业类型也各不相同。其中大致分为六个方面:技能型、研究型、管理型、社交
    2011-08-25
  • 大学生就业 “信使”来导航
    “能找到这样的好工作,实在出乎意料,感谢‘信使工程’的支持和帮助!”河南理工大学物理化学学院应届毕业生王玮轩抑制不住心中的激动和喜悦——就在几天前,他利用“信使”提供的就业信息刚刚与深圳一家大公司签订了就业协议。   与王玮轩一样实现就业的还有许多同学,他们都得益于河南理工大学日前实施的为毕业生服务的“信使工程”。该校聘请176名工作责任心强、社会交际范围广的优秀毕业生担任首届“信使”,负责为学
    2011-08-25
  • 职场十大招 让老板无论如何舍不得你
      职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?   一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯     进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面
    2011-08-25
  • 大学生就业呈七大趋势 职业培训将掀新热潮
        首先,区域人才一体化趋势明显。《白皮书》指出,区域经济与区域人才一体化存在着互相推动、共同发展的关系。随着用人制度的进一步市场化和户籍制度改革,大学生就业的跨区域流动速度加快,范围更广,异地求职、全国网络招聘、跨区域就业、跨区域流动成为大学生就业趋势。同时,各地政府为吸引人才,也大力开展区域人才服务合作,实现人才资源合理配置。    其次,订单培养,实训与就业相结合
    2011-08-25
  • 就业指导新思路 企业文化进课堂
        企业文化与校园文化的完美对接     企业文化对企业员工的道德观念、价值取向、行为方式等有着重要的影响。因此,企业在对毕业生进行职前考量时,学生对企业文化的适应是极其重要的因素。由此可见,将企业文化教育引入课堂,不仅是提升学生就业能力的有效途径,同时也是职业教育实现跨越式发展的必由之路。教育部副部长鲁昕也一再强调:“要让企业文化
    2011-08-25
  • 大学生招聘传统模式新突破
      近日,以“爱,改变生活”为主题的2011恒安职来职往大学生职场挑战赛在北京展开了最后角逐,5位决赛选手展现了当代大学生的“职场心经”。经过两轮激烈PK后,最后的总冠军被来自四川大学、五强中年龄最小的程娟斩获,她也因此获得了英国学习1年、或在恒安集团工作的机会等总价值20万元的活动大奖。 至此,历时6个多月、联动30多个城市100所高校、影响上百万人的2011恒安职来职往大学生职场
    2011-08-25
  • 协调能力不行是现代型人才的“硬伤”
    许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因,医疗招聘专家建议求职者在面试时要实事求是,这样才能使你真正在事业上有所成就。   1、人际关系复杂:现代企业都很讲求团队精神。医疗招聘专家指出,你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力,而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮
    2011-08-24
  • 职场如何做到以积极心态应对同事关系
    医疗招聘人士指出,职场中有许多规则需要遵守,如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时,千万不要固执己见,一定要保持良好的心态,利用上述检讨之术进行反省,以积极的态度进行心理和行为的调整,避免出现悲剧。   在医疗招聘专家看来,处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩,发生经济往来的情况很多,最好的办法是AA制。在传统的交往中,大家习惯互相请客,大方的人会很
    2011-08-24
  • 职场女性之心理禁锢
    医疗人才认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位,许多女子内心都潜伏著心理障碍。   缺乏竞争欲望:医疗招聘专家认为,在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人,同时,也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望,而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。   漂亮产生过分的优越感:自古红颜多薄命,从人
    2011-08-24
  • 一秒职场理念
    鲁迅先生把时间比作海绵里的水,只要挤,总会有的,在快的生活节奏中,在繁忙的工作中,怎样才能挤出时间来呢?有人说:‘时间是事件发生结束的时刻间隔”,地球的一秒钟不知道会带走多少生命,那这一秒又创造了多少价值呢?   医疗招聘专家指出,职场上并不是一天所谓的忙,一秒就会决定你的未来,一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不
    2011-08-24
  • 职场抑郁征兆不可忽视
    1.以前,你晚餐时只喝一杯酒;现在,开胃菜前就要喝三杯:“酒精是一种麻醉剂,我们靠它来忍耐生活。”萧伯纳的这句名言至今仍是真理。医疗招聘专家指出,饮酒是人们自我治疗感情痛苦的最常见方式。这种方法的问题在于,当你最终意识到自己饮酒的原因 情感伤痛后,需要克服的障碍有两个,而不单只有抑郁。   2.冲突迅速升级为打斗:为了平息抑郁症所带来的无助感觉,向人们表示自己不
    2011-08-24
  • 大学生就业需要平常心态
      眼下,正值一年一度的大学生就业高峰。日前从省教育部门传来喜讯:虽遭遇国际金融危机的不利影响,但我省大学毕业生就业率今年不降反升,高于全国平均水平,且毕业生流向出现十年来首次江西多于外省的局面。   在全球就业形势普遍不容乐观的背景下,我省取得如此成绩,令人倍感欣慰。这一成绩的取得,既得益于省委、省政府的关心重视和精心部署,也得益于教育和相关部门的密切配合和悉心操作。   应该说,大学生
    2011-08-24
  • 大学生就业:路就在脚下
       确定目标,并为之付出努力   在别人看起来,赵顺健的求职经历很顺。毕业于青海师范大学思想政治教育系的赵顺健,把就业目的地放在了老家广西壮族自治区融安县,他的目标是当一名老师。从大一开始的每一个寒暑假,他都在融安县的学校实习,怎么备课、做课件,如何吸引学生的注意力,这些他都在实习过程中掌握了。   大四下学期一开始,赵顺健花了一百多元买了身西服,在网上学习了一些求职知识,就回
    2011-08-24
  • 职场新人如何避免陷入“两难”
       职场新人的就业满意度很低。中华英才网人力资源专家张桢宁告诉记者,职场新人普遍陷入了职场“两难”境地,对选择“稳定”还是“挑战”性质的工作非常矛盾。虽然经济危机可能对毕业生的择业产生一定影响,但是问题根源还是在毕业生自身,其中最重要的原因之一是在工作之前没有分析自己的性格与工作性质是否符合。 职业选择要结合性格特点     为了改变自己的职
    2011-08-24
  • 就业指导课离大学生还有多远
        本科高校就读的大学生中有超过一半的专业不对口,很多大学生一开始就“入错行”,在就业选择和未来发展空间上都受到影响。这种错位,与大学教育是不是有很大的关系?     知识无用文凭有用     在采访中,尽管绝大多数学生认为大学所学的知识在实际工作中派不上多少用场,可当记者问他们接受大学教育是否值得时
    2011-08-24

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