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黑中介骗钱用工求职要小心
　　“春节过后，返城农民工、即将毕业的大中专学生都前来求职，企业也根据用工情况招聘工人，这也促成了节后的招聘高峰。面对红火的人才市场，不少黑中介也忙得不亦乐乎。”兰山区人才市场主任顾远东说，“不要以为站在人才市场外的都是求职者，这里面有大约三分之一的人是黑中介。”顾主任告诉记者，这些黑中介长期在人才市场外活动，骗取用工企业和求职者的钱财。　　求职、招聘要到正规人才市场　　顾主任提醒广大用工

2011-02-12
零简历，求职难在哪里？
半天下来只有一人来问了问陈思渝旁边有两个机械企业也在海报上写出了学徒工职位，但半天下来都没有捞到一份简历，只有一个从农村出来找工作的家长想帮娃儿问一问，但因为年龄不够16岁也只好作罢。 “小点的娃儿都去读技校了，半路改行的不多。”应聘冲压工的王成福告诉陈思渝，农村出来的多少都带点技术，学徒工还不如正式技工好招。 “今年技工收入看涨，但还是不太好招。”智成人才市场负责人万成伟分析说，重庆工业

2011-02-12
毕业生就业薪资期待低者压力大
调查同时称，期待去政府机构、科研事业单位的求职心理压力最高，期待去外企和民企人群认为求职压力“很大”的比例相对较低。专家分析，这主要源于前一类单位竞争激烈所以心理压力大。据悉，该调查在网上持续了1个月，收回有效问卷2万余份，其中硕士毕业生5125份，本科9848份，高职生5743份。该压力报告只反映了2011届毕业生2011年1月的状态，“压力状态会随着求职过程发生

2011-02-12
青海毕业生就业率五年来新高
　 2010年以来，青海促进高校毕业生就业的各项政策措施运行顺畅，相关配套政策不断完善、跟进及时，工作机制和保障机制逐步健全，为应届毕业生实现就业提供了强有力的政策支撑。通过报纸发布、网络传输、海报张贴等多种形式，广泛发布就业政策；在相关网站，开辟“高校毕业生就业政策专栏”服务窗口，设立高校毕业生就业信息服务平台，为毕业生提供信息查询服务。在秋

2011-02-11
硕士生求职压力低于大学毕业生
２０１１届大学毕业生１月份求职心理压力分析显示，无论是总体水平或是高薪期待，硕士生的求职心理压力低于大学毕业生，且期待去"非政府或非营利组织"和"政府机构／科研事业"单位的求职者心理压力最高。调查显示，硕士毕业生的求职心理压力总体小于大学毕业生。求职心理压力"很大"者占被调查２０１１届未签约硕士毕业生的３

2011-02-11
2011年毕业生职业规划指南
进入新的一年，需要做好新的职业规划，以便随时出发。小编将为你提供2011年职业规划指南针，请抓住每一次机会。一月二月寒冬孕育求职希望元旦后，曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌，因为这是应届毕业生就业工作的规

2011-02-11
女医药英才大学生的就业路
　　现在面临毕业的研究生很多人都在27岁左右，就业后就不得不考虑婚姻、生育、家庭等各方面问题。已经有男朋友或有家的择业时有地域限制；没有着落的更为着急，女孩30岁真是离“剩女”很近了，身边总有人提醒你该成家了。毕业一到两年结婚、生子，还处在最佳生育年龄内，可有几个单位乐意上来就将6个月的工资白白给你？　　真有一心干事业的，熟练掌握相关业务知识至少也需要一两年时间，等休完产假后才发现所有的东西都

2011-02-11
医药英才毕业生就业喜中有悲
　　“随着经济形势的持续好转，企业对人才的需求量呈现‘井喷’局面。 ”市人社局有关人士介绍说，其中理工科的需求比重较大，尤其是制造业、现代服务业的理工科人才需求明显回暖。　　“很多企业前来‘争抢’招聘摊位，但毕竟是数额有限，我们规定连续七天的招聘会，一家企业最多只能参加两天的招聘”市人才市场副主任沈月丰介绍说，目前七场招聘会的所有摊位已全部预定完毕，预计将有900多家企业进场招聘。　　记者

2011-02-11
大学医药英才毕业生跳槽率
国内高教领域权威调查机构发布的《2010年就业蓝皮书》显示，有38%的2009届医药英才毕业生在工作半年内离职，其中近九成是主动离职。《新闻晨报》评论称，我国教育部门、劳动人事部门和高校，应当重新梳理大学生就业工作，让其从“急吼吼”转向“从容不迫”。从多年以前地方官员送民工外出务工，到此番重庆地方官员截留民工就地就业，在民工 “走出去”与“留

2011-02-11
医药英才毕业生就业愁苦
大学生就业难，已非一日，在我记忆中，大概有七八年之久了。就业难，原因很多，归根结底，一是我们的大学没有培养出合格的人才来，学校的整体结构和培养模式都大有问题。二是我们的就业市场，跟大学状况和规模不适应。解决这个问题，需要政府方面的动力，更需要社会的压力。如果一味制造出些令人欣慰的数字，自我陶醉。就像有重病在身，却一直吃安慰片一样，属于另一种形式的讳疾忌医，后果很严重

2011-02-11
毕业生求职需警惕的亚健康
　　当前正是高校毕业生求职高峰，如何顺利度过求职心理迷茫期，直面初次就业这一人生新挑战?南方人才市场专家接受羊城晚报采访，根据对近年广州地区大学生就业心理的研究，总结以下八种常见的求职心理“亚健康”要不得。　　“亚健康”之1：片面求稳心理　　受传统文化影响，较多的大学生在择业时，往往倾向于从职业的稳定性出发，选择那些所谓的大单

2011-02-10
职位总是留给有准备的大学毕业生
　　大一开始参加招聘会　　小杜说，自己从大一上学开始就参加过招聘会。从大二开始到社会上做兼职，到了大四，他自己联系了实习单位，并且顺利签约。　　大二、大三两年，小杜先后在一家保险公司、一家外语培训机构和一家补习机构工作过，同时还做家教。小杜说：“其实，刚开始我就是抱着增加社会经验的心态去的，不过去了之后我才发现不仅能够积累经验，还能学到一些为

2011-02-10
大学生基层就业还缺啥
提倡大学生到基层就业，是我国政府不断拓宽就业渠道，缓解就业压力的举措之一。但这项利国利民的良策至今在一些地区还未见大的成效，其中既有许多横亘着的藩篱，也有大学生自己跨越不了的障碍。　　今年1月初，我国出台了加强高校毕业生就业工作的7项措施，第一项就是“鼓励和引导毕业生到城乡基层就业”。这足以说明党和政府对促进就业的重视。这对

2011-02-10
全面剖析“九成就业率”
我们认为，阅读这些统计数据应当考虑到一些细致差别。例如在统计指标上面，人力资源和社会保障部公布的该失业率，其实应为大学毕业生的“半年后就业率”，与一般民众理解的“初次就业率”有相当大的区别。“初次就业率”是指在大学生毕业离校时的就业情况，“半年后就业率”则是由教育部门在学生毕业半年后追踪就业情况整理而来的。诚然，大学刚毕业时就业不稳定的情况很常见，仅就测量就业率而言，初次就业率的确不如半年后就业率

2011-01-28
大学生求职警惕八种“亚健康”
精神紧张、迷茫、患得患失……调查显示，大学毕业生在求职过程中，超过一半人会不同程度出现心理压力，很多表现为心理“亚健康”状态。　　当前正是高校毕业生求职高峰，如何顺利度过求职心理迷茫期，直面初次就业这一人生新挑战?南方人才市场专家接受羊城晚报采访，根据对近年广州地区大学生就业心理的研究，总结以下八种常见的求职心理“亚健康”要不得。　　“亚健康”之一：依赖心理　　“在家靠父母，出门靠朋友

2011-01-28

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