• 海归医药英才毕业生职业规划
      海归如何进行个人医药英才职业规划?企业对海归的期望和所提供的空间有多大?2011年1月,在北京、上海、广州、重庆、武汉和深圳举办的“绽放职场 - 2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”将为留英学子提供更多的职位机会,同时针对这些相关求职疑问做全面解答。     “海归”海外求学以攻读本科、硕士学位为主,其中取得硕士学位的“海归”占59%。七成海归主动选择回国就业,并不是
    2011-01-26
  • 产业政策应该兼顾医药英才毕业生就业
           我国的承诺是到2020年中国单位国内生产总值 (GDP)二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。国防科工局信息中心副研究员孙国梁说:“我们制定的这个减排目标是在承担中国应尽国际责任的基础上,又不脱离自己经济发展水平的。不能说实施起来对经济发展没有一点影响,但肯定不是不可企及的高标准。这也是西方国家一再要求我国进行总量控制,但是我们一直坚持强度控制
    2011-01-25
  • 医药英才毕业生就业45万人
        实施“百万技能人才培训计划”,全年培养技能人才20万人,其中高级工4万人、技师1万人。要开发“技能培训包”,规范、简化培训流程,提高培训效率和质量。要完善落实职业培训鉴定评价体系,扩大企业生产一线鉴定规模,今年发展50个高技能人才培养基地和30家技师研修站,使培训鉴定工作更加贴近企业需求。要全面推行职业资格证书制度,今年实行医药英才毕业生就业准入的职业工种达到100个。 &n
    2011-01-25
  • 九成医药英才毕业生认为“志愿”更幸福
          近日,广州团市委联合广州医药英才毕业生志愿者协会、穗港澳医药英才毕业生研究所、大洋网等,通过网络和书面调查的方式,对1000名15岁到35岁青少年开展以“你幸福吗?”为主题的问卷调查活动。结果显示,超九成的受访者认为参与志愿服务能获得更多的幸福感,志愿服务已经融入他们的生活,成为不可分割的一部分。广东省城镇居民的主观幸福处于良好状态,综合得分75.3分。 &n
    2011-01-25
  • 医药英才毕业生平均期望月薪为2719元
      医药英才毕业生就业的发展与要求是甘肃民众关注的社会热点之一,我省大学毕业生规模也从2009年的16.8万人增加到2010年的17.5万人,再创历史新高。为了解甘肃省医药英才毕业生就业观念的变化及对工作薪金的要求,省社会科学院舆情课题组在兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学等11所高校进行了抽样问卷调查,针对医药英才毕业生职业生涯规划、择业考虑因素、就业期望薪金、单位类型选择、工作地域、就业社
    2011-01-25
  • 破解职业教育吸引力需要分类对策若尘
          职业教育的吸引力涉及两个方面,一是教育自身的定位,二是职业要吸引的对象,这两者必须作到供需匹配。定位决定其“身份”,是专科还是本科,培养的人才是蓝领还是白领。至于吸引的对象,城市生源和农村生源的需求不同,在高等教育和职业教育的选择上也不同。     职业教育要有吸引力,首先要提高质量,让农村学生从职业院校中得到实
    2011-01-25
  • 谁影响着我国经济增长与就业弹性
          ——对我国当前就业形势和产业政策的分析     2010年,我国继续实行更加积极的就业政策,就业形势有所好转,用人需求和求职人数同比有较大幅度增长。这是因为我国在后金融危机时期,加快了工业结构的升级转换和经济发展方式的转变,正确处理了产业结构调整与人力资源配置的关系。2010年我国基本就业形势如何,国家实施了哪
    2011-01-25
  • 工作总是留给有准备的毕业生
        求职要改变求全心态     虽然小杜顺利找到了工作,但他也深刻感受到医药英才毕业生压力。班里有23名同学,目前签约的很少。“以前总是听师哥师姐们在快要毕业的时候说压力大,媒体也报道过毕业生医药英才毕业生形势严峻,那时候还没什么感觉,现在才真切体会到什么是压力。”小杜说。   他说,现在不少同学找工作的心态还是想“一步到位”,但他认为最主要的还是以后的发展空间。像
    2011-01-25
  • 七成海归毕业生主动回国就业
        相对国内医药英才毕业生而言,“海归”们拥有良好的外语应用能力、更强的跨文化交流能力以及熟悉国际市场操作管理事务等优势。在激烈的人才市场竞争中,人力资源专家建议,“海归”应正确分析中国经济发展转型的重大人才机遇,调整心态,选择合适的职业与行业,提高自身业务能力以及提升自己的核心竞争力。同时,“海归”需要对国企和民营企业进行重新定义,不要一味追求外企。     随着国
    2011-01-25
  • 推销展销人员最受青睐需求比重最大
      按性别分   近九成医药英才岗位对性别有明确要求 按性别分组的供求情况看,在需求方面对性别有明确要求的占89.6%,其中,男性的需求占47.99%,高于女性8.38个百分点;在求职方面,男性占54.78%,高于女性9.56个百分点;而从求职的难易程度看,男性的求人倍率为0.65,较女性低0.03。   按年龄分   25-34岁最容易找到工
    2011-01-25
  • 国内职场潜力巨大 海归回国就业
        海归如何进行个人职业规划?企业对海归的期望和所提供的空间有多大?2011年1月,在北京、上海、广州、重庆、武汉和深圳举办的“绽放职场 - 2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”将为留英学子提供更多的职位机会,同时针对这些相关求职疑问做全面解答。     由英国文化协会 (英国大使馆/总领事馆文化教育处)举办的“绽放职场 - 2011留英校
    2011-01-24
  • 职场“水母”资历注水被“晒干”
        水母是海洋中重要的大型浮游生物,其身体有95%以上是水分,被认定为世界上已知含水量最高的生物。根据我国人口普查资料不完全统计,目前,我国持假文凭者已过80万人。更令人担忧的是,有三分之一的职场人士有着不同程度的虚假行为。对求职时持假学历、假证书、假资历等虚假信息的新生群体,网上称其为“水母族”。 一、 多数网友认为不讲诚信早晚自毁前途  &nbs
    2011-01-24
  • 大学教师不“上课”就该“下课”
    教书育人也是教师的天职,不把学生放在工作第一位置的教师不是一个好教师。教师不做好本职工作,不把学生放在第一的位置,而只想着家庭、赚钱等教学之外的事是不值得提倡的。曾经有一段时间,大学教师不允许有校外兼职,那时的大学教师只能在学校上课、教育学生。后来教育政策有了改变,允许大学教师有校外兼职,这本来是深得民心的政策。可如今,一些大学教师在校外兼职和教学任务之间的主次颠倒,有的甚至“钱迷心窍”,学生早就
    2011-01-24
  • 毕业生为找工作忙“变脸”
    学生们陆陆续续都开始放寒假了,对于应届毕业生而言,他们开始忙活找工作,期待着一个新的开始。   让人没想到的是,寒假居然也成了本市整容行业的旺季,不少大学生为了美为了找工作,利用假期跑到整容医院咨询,甚至接受整容手术。本市多家整容医院均表示,目前来整容的大学生比平时增加了两三成。   假期整容增长两三成   “人与人交往,第一印象非常重要”,大二的学生小周觉得,周正的五官、漂亮的外形会加深对
    2011-01-24
  • 毕洽会首场求职学生仅去年一半 供求倒挂明显
      进场招聘单位共推出岗位4029个,需求毕业生人才19644人,但入场求职的学生人数却只有1.5万余人,是去年的一半,出现了供求“倒挂”现象。   据举办方、宁波市人事局有关人士介绍,洽谈会首场组织发动了775家单位参会招聘,共设摊位近800个。记者在现场看到,企业的用工“胃口”不小,不少招聘人数在100人以上,如宁波银亿集团、宁波奇美电子有限公司、奥克斯集团、南苑集团、维科集团等企业,使得符
    2011-01-24

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