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实习生入职8条“潜规则”
　　金九银十的招聘季即将到来，就要成为职场新人的你们是否做好了准备呢？很多大四的学生可能也要找一些实习生的工作了，如何在实习生阶段好好的学习，做好从学生到职场的过渡呢？以下潜规则值得你关注：　　初入职场别撒娇、巧用“公共盘”迅速熟悉岗位、利用打印废纸熟悉各种业务、阅读专业书籍、勇敢说出你的“不懂”、当实习遇见学业，去考试、去学习、去充电！有始有终，不要担心被骂而逃跑、不要吹嘘那些不属于自己的东

2011-09-03
如何把控职业态度和固有原则
医疗招聘专家指出，尽管很多时候，“被说坏话”的这件事会带有个人感情、个人恩怨在里面，但是，一个成熟的公司人还是应该以一个职业的态度和固有的原则来对待它，毕竟这是一个职场中的常见问题。在职场上，需要强硬的时候就得强硬，如果真的因他人的中伤而受到什么损害，那么就要想办法为自己争取到好的补救方案。医疗招聘专家指出，在职场上，直接或者间接听到别人说有关自己的话，有时候可能并

2011-09-03
如何使你的职场生产力加倍
一、专注于高附加值的工作(work on higher-value activities)：医疗招聘专家指出，你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈

2011-09-02
求职的第N种途径
求职高峰期，人人为好工作而狂。于是，从错综复杂的信息中筛选出重要的求职资源便成为求职获得成功的关键所在。除了参加招聘会、关注企业官方网站、关注招聘网站的公示等传统模式，越来越多的人正在尝试另辟蹊径。深造求职目光最长远在2011届毕业生求职如火如荼之时，研究生考试网上报名也同时拉开帷幕。据调查，近一半的本科生是为了获

2011-09-02
怎样看待大学生就业难
中国这样一个人口大国，从来都不缺人，缺的是人才。让更多的年轻人接受高等教育，成为高素质的劳动者，这个原则没有错。一家人全力以赴，将精力和财力倾注在孩子身上，希望他们学成之后，有一份称心的工作，有一个美好的前景，这种期待也没有错。而现实的情况是，在这个急需高素质人才的国家，众多接受过高等教育的人，找到自己合适的位置，却并不容易。 &nb

2011-09-02
职场励志名言警句
1、挑战：医疗招聘专家指出，如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。亨利福特悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。如果你一直保持现状，10年后将会如何？在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。 2、批评：一事无成的无名

2011-09-01
如何练就财富基石
1、有人生财富目标的人：一个人单调的上下班，把固定的工资存在银行，年复一年，到头来也攒不了很多钱。但医疗招聘专家指出，想赚大钱就要立志经商，而且目标也要水涨船高，选定10万、20万、100万为奋斗目标，拥有一千万才算是富翁。 2、抛弃“面子”的人：想发财要不怕羞，当您在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起。 3、很聪明的人：在医疗招聘专家看来，读

2011-09-01
求职学子应认真分析就业形势
医疗招聘专家指出，如今毕业生求职中，最容易出现的就是尴尬的两难境地：招聘单位求贤若渴，求职者满脸无奈。医疗招聘专家指出，每年的应届毕业生在找工作的过程中总要经历一个非常复杂的心理变化，从乐观到悲观，再到无奈地接受，最后就只剩下麻木了。一开始，同学们为自己定的目标总是非常高，但是对于实际情况却十分茫然。当屡屡被拒绝之后，才开始分析自己的现实情况，便不再敢于追求较高的目

2011-09-01
如何恰到好处把握职场原则
1、注重工作质量：做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有意义、有价值的工作。因此医疗招聘专家提醒，平常形成高品质的工作风格，提升自己的工作效率，实际等于在提升工作绩效。 2、凡事及时跟进：对上司、朋友、同事、部属、亲友、家人交代过的事，相互知晓过的人和事，都要保持及时跟进，不能没有下文，不了了之；要给对方一个满意交代和回复，才能获得他人的信任。因此医疗招聘专家指出，

2011-09-01
年轻职场人士如何对抗倦怠期的来临
医疗招聘专家指出，在现今的职场，不少看似年轻的白领却普遍有一种职场厌倦情绪，而且这种情绪在各行各业中普遍存在，严重职业倦怠的发生率大约在8%-9%，而像收银、会计、护士等人群的职业倦怠发生率则更高。医疗招聘人士在调查中了解到，随着社会节奏的加快和生活压力的增大，年轻的职场人倦怠期都提前来临。一旦遭遇倦怠期，就会对周围的事情麻木不仁，工作缺乏成就感，容易出

2011-09-01
学历低、就业难、薪酬差？
“文凭低”VS“双学历教育” 目前，中国的技工院校由低到高分为三种层次———中级技工学校、高级技工学校以及技师学院，不同层次技工院校的毕业生均为普通中专学历水平。因此，考生普遍认为技工院校毕业后“文凭低”也不无理由。但值得提出的是，目前高层次的技工院校人才培养模式逐渐普及“双证”套读模式。近年来， “双证”套读模式在

2011-09-01
大学生求职避免当“怨妇”
一边是受金融危机影响不断缩减的工作机会，一边是已经飙升至600多万的应届毕业生人数——这个夏天即将走出大学校门的年轻人，正面临着前所未有的就业压力。有心理学家指出，中等强度的压力刺激能激发出人的最佳状态，而过高强度的压力则会引起焦虑、抑郁、烦躁等不良心理体验和一定程度的生理与行为反应，从而影响人的能力发挥。因此，如何应

2011-09-01
不宜过分强调“先就业,后择业”
在引导大学毕业生转变就业观念时,人们经常会用到“先就业,后择业”这句话。受全球金融危机影响,今年的就业形势更为严峻,“先就业,后择业”观点出现的频率也明显比往年高。但重庆市教委副主任赵为粮、重庆工商大学校长助理苟朝莉在接受记者采访时都表示,过分强调“先就业,后择业”将影响大学毕业生的职业忠诚度,同时影响用人单位在新进员

2011-09-01
四项新政畅通大学生基层就业路
“两个不畅通，一是毕业生到非公有制企业就业渠道不畅通。”王亚栋分析说，受现行户籍、人事档案管理、社会保险、干部身份等制度的制约，高校毕业生从非公有制企业到国有企业、机关事业单位的流动存在不少困难，毕业生到非公有制企业就业积极性不高。一些中小企业管理不规范，制度不健全，难以吸引和留住高校毕业生。部分高校毕业生受传统就业观念影响，也不愿意去非公有制企业。另一方面，

2011-09-01
如何正视职场“外貌协会”
妙龄女子无不希望自己能够显得更漂亮一些，因为在现实生活中，美丽的外表确实能为当事人带来好处，美丽的相貌更容易受到朋友、同学、老师、异性、父母以及陌生人的喜爱、赞美与关注，甚至心理学家也经过研究发现，就连四五个月大小的婴儿也更加偏爱容貌姣好的面孔。这就使得一些相貌平平，并非丑陋的女子烦恼倍增。对此，医疗招聘专家人士从心理学家理查德·罗宾斯教授的解释中找到答案，他说：女

2011-09-01

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