资讯> 行业新闻
  • 先就业后择业让他快乐前行
    　　汽车生产线检验做的不错却与专业不符 　　2008年6月，大学毕业的崔凯加入到了茫茫的就业大军。那时候的他面临着从象牙塔里的莘莘学子到社会大熔炉中一员的角色转变。“没有经验，没有人脉，刚毕业那会儿我特茫然无助，所以无法给自己定位，就想赶紧找个工作，不再依靠父母。”于是崔凯开始一次次地参加招聘会，人挤人的场面、残酷的竞争让他至今难以忘记，终于在他的努力下，一家著名的汽车生产公司向他抛来了橄榄枝。
    2011-08-05
  • 近七成大学生“裸奔”兼职
      此次调查范围涉及到武汉市22所高校，其中包括广埠屯、南湖、卓刀泉、汤逊湖、汉阳、黄家湖所在的6所一类院校，3所二类院校、7所三类院校、6所高职高专。本次社会调查共发放问卷590份，实际回收有效问卷572份。 调查结果显示，在实际兼职过程中，20%的大学生“没想过”与用人单位签订法律协议保障权益，另有45%的大学生“想过，但没有实施”。 此外，兼职前会主动了解劳动法律相关知识的仅
    2011-08-05
  • 毕业生做家政也算“基层工作经历”
     　　记者昨日从人社部门了解到，高校毕业生今后从事家庭服务业，将在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时按有关规定视同基层工作经历；而如果创办家庭服务业企业，5年将免缴各类行政事业性收费。 　　今年出台的山东省加快发展家庭服务业意见规定，家庭服务业全部向外资、社会资本开放，并实行内外资企业同等待遇。各类投资者可以采用独资、合资、合作、合伙等方式，从事家庭服务业经营。此外，鼓励农村富余劳动力
    2011-08-05
  • 2011毕业生:就业期望与现实的结构性矛盾
    调查显示，2011应届毕业生在求职看重要素的单项选择中，职业发展前景以41.0%的比例居于首位；其次为薪酬福利，占到了16.0%；办公环境、行业前景、专业对口等要素也分别是部分毕业生看重的择职要素。 在求职因素的各维度分析中，调查显示，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。2、就业地区期望与现实对比分析调查显示，2011年应届毕业生十大期望
    2011-08-05
  • 如何用英文谈自己的缺点
        Worldwide Panel LLC, a small market-research firm, is getting flooded with resumes for four vacancies in sales and information technology.     小型市场研究公司Worldwide Pane
    2011-08-04
  • 大学生就业难的钥匙在大学之外
           关于大学生就业难的问题，最近有一个非常有趣的现象，如果说现在的大学生就业难是因为经济危机引起的，那么，今年年初的时候，农民工和大学生是两个就业难的群体，现在，这两个群体只剩一个群体了，农民工就业不难了，现在农民工短缺，珠三角、长江三角的老板雇用农民工都不容易了，但是，大学生就业还是很难。     至于
    2011-08-04
  • 透视大学生就业困局
      　　就业是大学生进入社会必经的一道坎。尽管这些年，国家出台了一些政策如大学生村官、西部志愿者计划等，以帮助大学生就业，但就业形势依然严峻，就业仍是摆在许多大学毕业生面前的一道难题。是什么造成这种现象？带着这个问题，记者走进了山西省人才市场。 　　7月22日，在山西省人才市场，记者见到了学市场营销的小胡。他是2010年毕业的，“已经记不清来过这里多少次了，”他说，“可是至今依然没有
    2011-08-04
  • 就业面最宽的10大高考专业
            对各种领域的知识都有所涉猎，在学习中发现自己的兴趣方向，再有针对性地加强该领域的知识，是不少同学报考就业面较宽的“万金油“专业的初衷。可也有同学担心，抓了面，丢了点，倘若最后导致自己“学而不专”，那毕业后岂不会遭遇就业瓶颈？究竟是报考“一技之长”专业，还是选择“万金油”专业，成了不少考生填报志愿时的两难抉择。 
    2011-08-04
  • 大学生就业第一步：角色转换
        认识到需要进行角色转换是一回事，怎样完成转换又是另一回事。“学生到员工的身份转换，对大学生来说，心理上也有不小的障碍，毕竟背着学生身份将近20年的时间，不可能说变就变。”王同学无奈地说。 　　 可见，新员工在角色转换过程中存在一些不适应是自然的，关键是如何化被动为主动，缩短适应期。刘俊峰建议大学生主动调整自己的态度和行为，正确处理工作中出现的一些问题，以更好的融入
    2011-08-04
  • 莫让人才无谓“折返跑”
        到基层就业，是多年来我国大学生就业工作的一个导向。这些年，我国大学毕业生人数一直保持在高位，每年六七百万。从人才合理分流的角度看，若太多的毕业生聚集在大城市，势必造成资源过剩，而二三线城市和乡镇，更加迫切需要高素质人才。所以，鼓励毕业生到二三线城市、到基层就业，是发展地方经济、缓解大学生“就业难”的双赢之举。无论是一毕业就赴基层就业，还是在大城市当了一段时间的
    2011-08-03
  • OTC代表，教你轻松“跑街”
    一般来说，各地药监部门在批准药店的申请时，都会考虑药店之间的间隔距离及整个区域的市场容量问题。所以在大多数城市中，稍具规模的药店的分布都相当广泛而且分散，这就给OTC代表的工作造成了区域管理问题。如何能保证拜访频率？如何能将所管理的药店不遗漏地全部拜访？对任何一位代表来讲，光靠脑子记是远远不够的，凭感觉更是无法保证对各级药店的拜访频率。专业的做法就是依事先设定的线路进行拜访。  制定拜
    2011-08-03
  • “四个做好” 力促大学生就业
    开发区采取四项举措，力促大学生就业。 一是做好毕业生基本情况调查，为高校毕业生就业和企事业单位用人做好准备。 二是做好毕业生与企事业单位接洽工作，确保用人单位及用人企业的信息收集、发布及对接及时准确。 三是做好毕业生思想工作，鼓励未就业的毕业生自主创业，或走出去拓宽就业视野，寻找更多的就业机会。 四是做好毕业生就业服务工作，主动帮助毕业生寻找就业方向，对有心自主创业的大学毕业生严格按照上级
    2011-08-03
  • 医药代表销售接近客户的6个方法
    归纳了除常规的产品接近法、自我介绍法之外的6个接近客户的方法。供新进入销售行业的同道参考。 1，他人介绍法。 通过他人的帮助接近客户的方法是非常有效的方法。这一方法的背后是社会学中的熟识与喜爱原理，这个原理的意思是说，人们总是愿意答应自己熟识与喜爱的人提出的要求。采用这种方法接近客户的成功率高达60%以上。这个方法分为他人亲自引荐和他人间接引荐两种。他人间接引荐主要包括电话、名片、信函、便条等
    2011-08-03
  • 促进未就业大中专毕业生就业成效显
    　　为了促进未就业大中专毕业生就业，自治区出台了小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴、创业培训补贴、职业培训补贴及鉴定补贴、税费减免等多项优惠政策。在实现就业的54229人中，享受优惠政策的大中专毕业生达到62912人（次），享受各种贷款、补贴和税费减免金额总计25411万元。 　　从就业情况来看，在实现就业的54229人中，到党政机关就业的1462人，占就业人数的2.7%；到事业单位就业的64
    2011-08-03
  • 学生怨"陷阱多" 企业叹"管理难"
      位置难平等 学生实习冤枉多 但是调查也发现，用人迫切的雇主在使用实习（兼职）生中，暴露出短视、简单的策略。具体表现为不主动签约。超过80%以上的学生不主动要求签订实习（兼职）协议，即使有签协议者，因协议中只规定薪资、工作职责以及补贴等表面化条款而无法保障自身权益，更不要说商业保险。一旦类似工伤事故的意外发生，实习生权益就很难得到保障。 职位名不符实。很多在校生抱怨，"助理、专员
    2011-08-03
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